2017年浦發(fā)銀行長(zhǎng)春分行招聘啟事

　　浦發(fā)銀行長(zhǎng)春分行于2006年6月30日正式落戶長(zhǎng)春，是一家輻射吉林地區(qū)的省級(jí)分行。開業(yè)以來(lái)，長(zhǎng)春分行穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)，規(guī)范管理，積極履行社會(huì)責(zé)任，凝聚了一支業(yè)務(wù)精湛、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的員工隊(duì)伍，獲得了良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。

　　現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)營(yíng)管理的需要，公開招聘專業(yè)人才，我們誠(chéng)摯地歡迎拼搏進(jìn)取、業(yè)精德高的業(yè)界精英加盟，與您攜手共筑良臺(tái)，共創(chuàng)偉業(yè)、共享成功，共創(chuàng)未來(lái)！

　　一、適用于所有崗位的應(yīng)聘要求：

　�。ㄒ唬┳袷刂腥A人民共和國(guó)法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定，熱愛(ài)浦發(fā)銀行事業(yè)，認(rèn)同浦發(fā)銀行的企業(yè)文化，服從工作分配；

　�。ǘ�）誠(chéng)實(shí)守信、具有良好的職業(yè)操守、品行端正、敬業(yè)愛(ài)崗、勇于創(chuàng)新；

　�。ㄈ�）具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)能力；

　�。ㄋ模┚哂辛己玫奈淖趾驼Z(yǔ)言表達(dá)能力，能熟練運(yùn)用電腦辦公軟件；

　�。ㄎ澹┬愿耖_朗、思維靈活、身體健康、無(wú)重大疾患病史，無(wú)違規(guī)違紀(jì)等不良記錄；

　�。�六）符合我行親屬回避的要求；

　�。ㄆ撸┨貏e優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬年齡、工作年限等基本應(yīng)聘條件。

　　二、報(bào)名及聯(lián)系方式

　　（一） 有 意 者 請(qǐng) 登 錄 浦 發(fā) 銀 行 官 方 網(wǎng) 站（www.spdb.com.cn）點(diǎn)擊“今日浦發(fā)”－“關(guān)于浦發(fā)”－“浦發(fā)招聘”，下載并填寫《浦發(fā)銀行應(yīng)聘報(bào)名表》（有工作經(jīng)驗(yàn)人士），以電子郵件形式發(fā)送至 cchr@spdb.com.cn，郵件主題及報(bào)名表命名規(guī)則：“應(yīng)聘崗位+姓名+期望工作地點(diǎn)”；

　�。ǘ�）本次招聘僅受理網(wǎng)上報(bào)名，請(qǐng)勿采取郵遞等其他方式。本次招聘涉及崗位長(zhǎng)期有效，首批招聘為全崗位集中組織，報(bào)名截止時(shí)間為 2017 年 6 月 10 日 18:00。首批招聘結(jié)束后，有意者可隨時(shí)發(fā)送應(yīng)聘郵件至指定郵箱；

　�。ㄈ�）報(bào)名初選后，我行將另行通知進(jìn)行招聘選拔，應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，在享有國(guó)家規(guī)定的各類社會(huì)保障的同時(shí)，本行將提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇和良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)；
　�。ㄋ模┪倚袑�對(duì)上述個(gè)人資料嚴(yán)格保密，所接收的應(yīng)聘材料統(tǒng)一存入我行人才檔案庫(kù)；
　�。ㄎ澹┳稍冸娫挘�0431-88591696 劉先生。

　　三、招聘崗位列表

　　四、招聘崗位及具體要求

　�。ㄒ唬┝闶壑�行行長(zhǎng)

　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)支行全面經(jīng)營(yíng)管理工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)分行的經(jīng)營(yíng)管理決策，完成分行下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃指標(biāo)；實(shí)施市場(chǎng)業(yè)務(wù)開拓、客戶管理及資產(chǎn)質(zhì)量管理等工作；推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，加強(qiáng)干部員工隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)員工歸屬感和凝聚力；負(fù)責(zé)支行范圍內(nèi)安全、內(nèi)控制度的建設(shè)和執(zhí)行，確保安全、有序的運(yùn)營(yíng)環(huán)境等。

　　應(yīng)聘條件：40 周歲以下；全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；5 年及以上的商業(yè)銀行市場(chǎng)拓展經(jīng)歷、3 年及以上的商業(yè)銀行支行行長(zhǎng)或零售分管副職工作經(jīng)歷；熟悉商業(yè)銀行零售及其他銀行業(yè)務(wù)；具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力及豐富的客戶資源；具備較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)能力以及較高的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。

　�。ǘ�）營(yíng)銷部門總經(jīng)理

　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)支行全面經(jīng)營(yíng)管理工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)分行的經(jīng)營(yíng)管理決策，完成分行下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃指標(biāo)；實(shí)施市場(chǎng)業(yè)務(wù)開拓、客戶管理及資產(chǎn)質(zhì)量管理等工作；推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，加強(qiáng)干部員工隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)員工歸屬感和凝聚力等。

　　應(yīng)聘條件：40 周歲以下；全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；5 年及以上的商業(yè)銀行市場(chǎng)拓展經(jīng)歷、3 年及以上的商業(yè)銀行支行負(fù)責(zé)人或營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷；熟悉商業(yè)銀行公司金融業(yè)務(wù)及其他銀行業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力及豐富的客戶資源，能迅速打開局面，開展工作；具有較高的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和協(xié)調(diào)能力。

　�。ㄈ�）二級(jí)分行副行長(zhǎng)

　　崗位職責(zé)：協(xié)助二級(jí)分行行長(zhǎng)開展分行經(jīng)營(yíng)管理工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)分行決策，組織實(shí)施公司（零售）銀行業(yè)務(wù)及其它交叉銷售業(yè)務(wù)的營(yíng)銷拓展，推進(jìn)營(yíng)銷隊(duì)伍建設(shè)，完成下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃指標(biāo)等。

　　應(yīng)聘條件：40 周歲以下；全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；5 年及以上的商業(yè)銀行市場(chǎng)拓展經(jīng)歷、3 年及以上的商業(yè)銀行支行負(fù)責(zé)人或營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷；熟悉商業(yè)銀行公司金融業(yè)務(wù)及其他銀行業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力及豐富的客戶資源，能迅速打開局面，開展工作；具有較高的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和協(xié)調(diào)能力。

　�。ㄋ模┝闶蹣I(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理

　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)零售銀行產(chǎn)品市場(chǎng)分析、發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)策略的制定和實(shí)施；負(fù)責(zé)具體產(chǎn)品的屬地化研發(fā)、創(chuàng)新、優(yōu)化和規(guī)章制度建設(shè)；負(fù)責(zé)分管產(chǎn)品的品牌塑造、市場(chǎng)策劃、營(yíng)銷指導(dǎo)、培訓(xùn)推廣和績(jī)效統(tǒng)計(jì)；負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品規(guī)范運(yùn)作及各類風(fēng)險(xiǎn)檢查監(jiān)督；根據(jù)關(guān)鍵客戶需求設(shè)計(jì)相關(guān)產(chǎn)品營(yíng)銷解決方案、支持客戶經(jīng)理進(jìn)行產(chǎn)品銷售，并跟蹤業(yè)務(wù)進(jìn)展，提供專業(yè)服務(wù)；協(xié)助其它業(yè)務(wù)部門積極開展產(chǎn)品交叉銷售等。

　　應(yīng)聘條件：35 周歲以下；全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；2 年及以上金融機(jī)構(gòu)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；有較強(qiáng)的市場(chǎng)策劃和拓展、產(chǎn)品創(chuàng)新和統(tǒng)籌推動(dòng)能力；對(duì)相關(guān)金融產(chǎn)品的管理制度、技術(shù)特點(diǎn)和市場(chǎng)狀況比較了解，具備較突出業(yè)務(wù)專長(zhǎng)；具有證券、基金、保險(xiǎn)從業(yè)資格證書；擅長(zhǎng)金融產(chǎn)品組合創(chuàng)新和客戶營(yíng)銷方案設(shè)計(jì)以及取得 AFP、CFP 等相關(guān)資格證書者優(yōu)先。

　�。ㄎ澹┕�司業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理

　　崗位職責(zé)：根據(jù)宏觀政策和市場(chǎng)環(huán)境變化，進(jìn)行產(chǎn)品動(dòng)態(tài)分析，提出營(yíng)銷策略，制定經(jīng)營(yíng)方案；根據(jù)分行當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)特點(diǎn)，推進(jìn)所轄產(chǎn)品的流程、功能、方案的屬地化改良，推動(dòng)產(chǎn)品不斷提升市場(chǎng)適應(yīng)性；制定所轄產(chǎn)品整體推廣方案，牽頭開展市場(chǎng)策劃與宣傳推廣；組織所轄產(chǎn)品培訓(xùn)，加強(qiáng)分行對(duì)產(chǎn)品的認(rèn)知度、熟悉度和把握度；根據(jù)關(guān)鍵客戶需求設(shè)計(jì)營(yíng)銷解決方案，支持客戶經(jīng)理產(chǎn)品銷售與跟蹤；協(xié)調(diào)行內(nèi)各方資源，推動(dòng)公司銀行產(chǎn)品的交叉銷售和組合營(yíng)銷，致力提升產(chǎn)品的銷售業(yè)績(jī)和市場(chǎng)形象；跟蹤、評(píng)估所轄產(chǎn)品營(yíng)銷效果與客戶反饋，擬定和調(diào)整業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、管理辦法和操作規(guī)程，進(jìn)行產(chǎn)品咨詢與業(yè)務(wù)指導(dǎo)，開展產(chǎn)品規(guī)范運(yùn)作檢查監(jiān)控，防范業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，推動(dòng)產(chǎn)品規(guī)范經(jīng)營(yíng)等。

　　應(yīng)聘條件：35 周歲以下；全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；5 年及以上金融機(jī)構(gòu)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；有較強(qiáng)的市場(chǎng)策劃和拓展、產(chǎn)品創(chuàng)新和統(tǒng)籌推動(dòng)能力；對(duì)相關(guān)金融產(chǎn)品的管理制度、技術(shù)特點(diǎn)和市場(chǎng)狀況比較了解，具備較突出業(yè)務(wù)專長(zhǎng)；銀行、券商、基金公司等相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　�。�六）現(xiàn)金管理業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理

　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)分行公司網(wǎng)銀、對(duì)公電子銀行的維護(hù)和推廣；負(fù)責(zé)落實(shí)現(xiàn)金管理產(chǎn)品整體推廣方案，開展市場(chǎng)策劃與宣傳推廣；負(fù)責(zé)開展現(xiàn)金管理產(chǎn)品培訓(xùn)，加強(qiáng)分行對(duì)產(chǎn)品的認(rèn)知度、熟悉度和把握度；負(fù)責(zé)根據(jù)關(guān)鍵客戶需求設(shè)計(jì)營(yíng)銷解決方案，支持客戶經(jīng)理產(chǎn)品銷售與跟蹤；協(xié)調(diào)行內(nèi)各方資源，推動(dòng)公司銀行產(chǎn)品的交叉銷售和組合營(yíng)銷，致力提升現(xiàn)金管理產(chǎn)品的銷售業(yè)績(jī)和市場(chǎng)形象；跟蹤、評(píng)估現(xiàn)金管理營(yíng)銷效果與客戶反饋，撰寫分析報(bào)告供部門決策等。

　　應(yīng)聘條件：35 周歲以下；全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；2 年及以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有對(duì)接互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)渠道經(jīng)驗(yàn)；熟悉網(wǎng)絡(luò)相關(guān)政策、法律法規(guī),具備 IT 專業(yè)知識(shí)和技能,能夠出具互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)解決方案；掌握互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)資源者優(yōu)先。

　�。ㄆ撸┬∥�業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理

　　崗位職責(zé)：根據(jù)總行零售信貸管理的政策制度，擬定、修訂分行的實(shí)施細(xì)則、管理要求，并對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、反饋；牽頭進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、合作項(xiàng)目引入、業(yè)務(wù)培訓(xùn)及指導(dǎo)、后期業(yè)務(wù)跟進(jìn)等工作；指導(dǎo)和推進(jìn)分支行零售信貸貸款的發(fā)投放工作，協(xié)助支行解決受理業(yè)務(wù)中遇到的問(wèn)題，努力提升收入；根據(jù)經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)需求，結(jié)合總行產(chǎn)品方案，形成分行項(xiàng)目方案并上報(bào)；對(duì)分行的零售信貸業(yè)務(wù)進(jìn)行過(guò)程管理，并對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析、形成經(jīng)營(yíng)情況分析；策劃和組織實(shí)施區(qū)域性的營(yíng)銷活動(dòng)，包括對(duì)主要合作渠道營(yíng)銷、互聯(lián)網(wǎng)貸款營(yíng)銷、項(xiàng)目場(chǎng)景化營(yíng)銷等；做好相關(guān)業(yè)務(wù)的宣傳渠道、宣傳途徑、宣傳媒體選擇，并提出合理建議；做好零售信貸業(yè)務(wù)的各類報(bào)表及綜合性文字資料的報(bào)送工作等。

　　應(yīng)聘條件：35 周歲以下；全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；2 年及以上相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)；有較強(qiáng)的市場(chǎng)策劃和拓展、產(chǎn)品創(chuàng)新和統(tǒng)籌推動(dòng)能力；對(duì)相關(guān)金融產(chǎn)品的管理制度、技術(shù)特點(diǎn)和市場(chǎng)狀況比較了解，具備較突出業(yè)務(wù)專長(zhǎng)。

　　（八）客戶經(jīng)理

　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)銷售我行公司（零售）金融產(chǎn)品，建立與維護(hù)客戶關(guān)系，及時(shí)了解客戶需求，設(shè)計(jì)和實(shí)施全方位金融服務(wù)方案等。

　　應(yīng)聘條件：35 周歲以下；全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；3 年及以上的商業(yè)銀行市場(chǎng)拓展和信貸管理工作經(jīng)歷；熟悉公司及金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)，熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)和銀行會(huì)計(jì)；具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力、公關(guān)能力；具備較豐富的客戶資源；具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，風(fēng)險(xiǎn)管理能力。

　�。ň牛├碡�(cái)經(jīng)理

　　崗位職責(zé)：主動(dòng)尋找、識(shí)別和拓展客戶，擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)客戶群和貴賓客戶群；銷售我行及第三方理財(cái)產(chǎn)品、交叉銷售其他產(chǎn)品，提供理財(cái)咨詢、投資建議、理財(cái)規(guī)劃等全方位的理財(cái)服務(wù)；負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的建立和維護(hù)、客戶資料的收集和管理、客戶需求的分析和挖掘，提高客戶貢獻(xiàn)度和滿意度等。

　　應(yīng)聘條件：35 周歲以下；全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；2 年及以上的商業(yè)銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；具備監(jiān)管機(jī)構(gòu)要求的任職資格，并持有銀行理財(cái)經(jīng)理崗位資格證書、基金從業(yè)資格證書和保險(xiǎn)產(chǎn)品銷售資格證書；熟悉零售銀行業(yè)務(wù)和產(chǎn)品，能夠?qū)ふ�、識(shí)別和主動(dòng)拓展優(yōu)質(zhì)客戶，建立、維護(hù)和發(fā)展客戶關(guān)系，能交叉銷售零售銀行存款、銀行卡、理財(cái)產(chǎn)品、電子銀行業(yè)務(wù)等各類產(chǎn)品，為個(gè)人客戶提供金融綜合服務(wù)；與客戶經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、大堂經(jīng)理、高柜人員等密切配合，提高機(jī)構(gòu)整體業(yè)績(jī)；具有銀行大型理財(cái)中心工作經(jīng)歷或理財(cái)師 AFP 或 CFP 資格者優(yōu)先。

　�。ㄊ�）風(fēng)險(xiǎn)政策管理崗

　　崗位職責(zé)：根據(jù)總行風(fēng)險(xiǎn)管理的政策制度，擬定、修訂分行的實(shí)施細(xì)則或分行單獨(dú)實(shí)施的政策制度；指導(dǎo)、督促總、分行風(fēng)險(xiǎn)管理政策、制度的落實(shí)執(zhí)行，為業(yè)務(wù)部門、分支機(jī)構(gòu)提供風(fēng)險(xiǎn)管理政策制度的咨詢和培訓(xùn)；監(jiān)測(cè)分析，向相關(guān)部門發(fā)出風(fēng)險(xiǎn)提示、管理建議等動(dòng)態(tài)指導(dǎo)意見(jiàn)；調(diào)研、評(píng)估政策制度的管理狀況和實(shí)施效果，提出制定、完善相關(guān)制度的建議；指導(dǎo)、參與轄內(nèi)公司授信產(chǎn)品創(chuàng)新的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和審核工作等。

　　應(yīng)聘條件：35 周歲以下；全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；3 年及以上的商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉金融法律、法規(guī)和銀行業(yè)監(jiān)管政策，熟悉各類主要信貸業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理流程及政策制度體系；熟悉產(chǎn)業(yè)區(qū)域分布和行業(yè)運(yùn)行特點(diǎn)，了解行業(yè)客戶發(fā)展趨勢(shì)，具備較強(qiáng)的宏觀經(jīng)濟(jì)分析和金融政策研究能力，具有較強(qiáng)的文字能力、數(shù)據(jù)分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力，扎實(shí)的文字功底；能熟練運(yùn)用 SASSTATA、Excel 等數(shù)據(jù)分析軟件；具備商業(yè)銀行一級(jí)分行風(fēng)險(xiǎn)管理部門工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　�。ㄊ�一）授信審查崗

　　崗位職責(zé)：組織審查公司客戶授信業(yè)務(wù)個(gè)案；開展公司業(yè)務(wù)客戶信用等級(jí)評(píng)審；撰寫審查報(bào)告、研復(fù)信貸審批委員會(huì)和組合審批中提出的問(wèn)題；組織調(diào)研分行目標(biāo)客戶市場(chǎng)、公司授信客戶及地域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和分行業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、結(jié)構(gòu)調(diào)整等；參與公司客戶授信業(yè)務(wù)有關(guān)投向政策、產(chǎn)品制度等研究；統(tǒng)計(jì)、分析公司客戶授信業(yè)務(wù)狀況等。

　　應(yīng)聘條件：35 周歲以下；全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；3 年及以上公司客戶授信業(yè)務(wù)審查及相近崗位工作經(jīng)驗(yàn)；了解掌握公司信貸業(yè)務(wù)操作模式、操作流程以及業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控要點(diǎn)，能夠獨(dú)立進(jìn)行授信審查作業(yè)；熟悉銀行授信業(yè)務(wù)種類、產(chǎn)品功能、業(yè)務(wù)流程以及監(jiān)管部門的政策規(guī)定，具有一定的信用風(fēng)險(xiǎn)分析判斷能力和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力。

　�。ㄊ�二）小微貸后管理崗

　　崗位職責(zé)：參與起草或修訂各零售信貸貸后管理細(xì)則、管理要求，并對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、反饋；牽頭做好分行零售貸款貸后相關(guān)檢查，并形成檢查報(bào)告；參與起草和制定分行零售貸款貸后管理、催收制度；分析統(tǒng)計(jì)不良貸款的催收還款情況，并發(fā)布預(yù)警報(bào)告，提示風(fēng)險(xiǎn)；制定并完善分行零售貸款貸后維護(hù)辦法和流程，押品重估等相關(guān)工作等。

　　應(yīng)聘條件：35 周歲以下；全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；3 年及以上銀行個(gè)人信貸管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、授信審查工作經(jīng)驗(yàn)或 5 年及以上相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉銀行小微業(yè)務(wù)種類、產(chǎn)品功能、業(yè)務(wù)流程以及監(jiān)管部門的政策規(guī)定，了解掌握小微信貸業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控要點(diǎn)，具有一定的風(fēng)險(xiǎn)分析判斷能力和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力。

　�。ㄊ�三）運(yùn)營(yíng)綜合管理崗

　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)綜合管理及服務(wù)支撐工作等。

　　應(yīng)聘條件：35 周歲以下；全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；3 年及以上的商業(yè)銀行運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；具有一定的網(wǎng)點(diǎn)基層管理工作經(jīng)驗(yàn)；具有良好的口頭表達(dá)及文字組織能力。

　�。ㄊ�四）外匯業(yè)務(wù)崗

　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)制度要求完成外匯崗位日常業(yè)務(wù)處理；負(fù)責(zé)按時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)外匯管理局或總行各類外匯報(bào)表、報(bào)告；負(fù)責(zé)及時(shí)了解外匯政策要求、變化，并組織學(xué)習(xí)指導(dǎo)等。

　　應(yīng)聘條件：35 周歲以下；全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；2 年及以上的商業(yè)銀行相關(guān)外匯業(yè)務(wù)專業(yè)崗位工作經(jīng)歷；了解外匯業(yè)務(wù)處理及國(guó)際收支申報(bào)處理流程，熟悉外匯業(yè)務(wù)政策法規(guī)。

　�。ㄊ�五）綜合柜員

　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)柜面服務(wù)及業(yè)務(wù)處理等。

　　應(yīng)聘條件：26 周歲以下；全日制大專及以上學(xué)歷；2 年及以上綜合柜員崗位工作經(jīng)歷；熟悉支付結(jié)算辦法、賬戶管理辦法、銀行內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)控制等基本制度規(guī)定；具有扎實(shí)的業(yè)務(wù)技能功底；具有較強(qiáng)的親和力、服務(wù)意識(shí)、銷售能力和溝通協(xié)調(diào)能力。持有理財(cái)、基金、保險(xiǎn)銷售資格證書者優(yōu)先。