2017年中國人民銀行哈密地區(qū)中心支行聘用制員工招聘公告
根據(jù)中國人民銀行總行《關(guān)于下達2017年度業(yè)務(wù)操作崗位聘用制員工招聘指標的通知》，經(jīng)哈密中心支行黨委研究，決定在全轄范圍內(nèi)公開招聘守庫押運、國庫核算業(yè)務(wù)操作崗位聘用制人員共4名，特發(fā)此公告。
一、招聘原則
�。ㄒ唬﹫猿肿栽傅脑瓌t；
（二）堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；
�。ㄈ﹫猿止_、公平、競爭、擇優(yōu)的原則；
�。ㄋ模﹫猿址策M必考的原則。
二、招聘單位及崗位
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序號 |
單 位 名 稱 |
崗位 |
人數(shù) |
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1 |
哈密中心支行 |
守庫押運 |
1 |
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2 |
哈密中心支行 |
國庫核算 |
1 |
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3 |
巴里坤縣支行 |
國庫核算 |
1 |
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4 |
三道嶺支行 |
守庫押運 |
1 |
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，自覺維護民族團結(jié)；
�。ǘ┱嗡枷氡憩F(xiàn)好，品德優(yōu)良，無違法違紀記錄；
�。ㄈ┠挲g在18周歲至32周歲之間（守庫押運崗為20周歲至32周歲之間）；
�。ㄋ模┥眢w健康（守庫押運崗位要求雙眼裸眼視力不低于0.8,無色盲，無聽力障礙,無肢體殘疾）；
（五）具有大專及以上學(xué)歷，守庫押運崗位可放寬至高中、中專學(xué)歷；
�。┮獙I(yè)對口（守庫押運崗無專業(yè)要求，國庫核算、會計核算、支付結(jié)算、征信及貨幣發(fā)行崗需會計、統(tǒng)計、經(jīng)濟金融、計算機、法律、管理或與之相關(guān)專業(yè)）
�。ㄆ撸┦貛煅哼\崗位適合男性，且具備在人民銀行守庫、押運崗位履職的其他條件；
�。ò耍┓嫌H屬回避原則。同一單位應(yīng)回避的親屬關(guān)系包括其配偶、直系血親關(guān)系；兩代以內(nèi)旁系血親及其配偶關(guān)系（如同胞兄弟姐妹、叔嫂等關(guān)系）；近姻親關(guān)系（指配偶的父母、兄弟姐妹）。
四、報名方法
1.報名方式。
本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式，應(yīng)聘者只能選擇一個招聘崗位進行報名。報名時，應(yīng)聘者須持身份證、軍人證（軍官證、士官證、士兵證、退伍證、警官證等）、戶口本(戶籍卡)、學(xué)生證、畢業(yè)證、學(xué)位證和其他報考所需證明材料（榮譽證書、資格證等）原件及復(fù)印件(應(yīng)聘守庫押運崗位的人員還須提供公安部門開具的無犯罪記錄證明1份)，近期一寸免冠正面彩色照片3張，并填寫報名表，到所公布的招聘單位報名地點報名。應(yīng)聘人員應(yīng)對提交的信息和材料真實性負責，凡與實際不符，弄虛作假的，一經(jīng)查實，一律取消考試資格或聘用資格。
2．報名時間
2017年6月1日至2017年6月13日(周六、周日正常休息)。
3、報名地址及聯(lián)系方式
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用人單位 |
地址 |
聯(lián)系人 |
聯(lián)系方式 |
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人民銀行哈密地區(qū)中心支行 |
新疆哈密市伊州區(qū)建國南路201號 |
何暉 |
0902-2292961 13999030858 |
五、考試
應(yīng)聘人員接受資格審查，經(jīng)審查合格后參加考試，考試包括筆試、體能測試（守庫押運崗位參加）、面試環(huán)節(jié)，由烏魯木齊中心支行統(tǒng)一組織，根據(jù)綜合成績排名確定擬錄用人員名單，經(jīng)體檢、政審合格后辦理錄用事宜。
（一）筆試
1.筆試時間
2017年6月22日上午10：00（北京時間）。
2、筆試地點
烏魯木齊、阿克蘇。
3、筆試方式
筆試采取閉卷方式進行，考試時間為120分鐘。
4、筆試內(nèi)容
本次考試不指定復(fù)習(xí)用書，筆試側(cè)重于考查綜合素質(zhì)，主要包括政治理論知識、時事知識、法律常識、專業(yè)知識和基礎(chǔ)文化知識等。
�。ǘ⿲I(yè)體能測試（守庫押運崗位人員參加）
1. 專業(yè)體能測試時間
專業(yè)體能測試時間：2016年6月22日下午16：00（北京時間）。
2、體能測試地點
烏魯木齊、阿克蘇。
3. 專業(yè)體能測試內(nèi)容
主要測試報考人員是否具備從事守押工作崗位基本體能素質(zhì)，測試內(nèi)容為1500米長跑、100米短跑和1分鐘俯臥撐。
�。ㄈ┟嬖�
面試內(nèi)容側(cè)重于考查個人品質(zhì)、心理素質(zhì)、語言表達能力和工作能力等內(nèi)容。
1.面試時間：2016年6月23日下午15：00（北京時間）
2.面試地點：烏魯木齊、阿克蘇。
六、待遇
聘用制員工的工資收入由崗位工資、年功工資、績效工資（獎金）三部分構(gòu)成。具體標準按照《關(guān)于加強分支機構(gòu)業(yè)務(wù)操作崗位聘用制員工管理的意見》（銀辦發(fā)〔2013〕184號文印發(fā)）執(zhí)行。試用期工資按照三項工資總額的80%計發(fā)，并不得低于招聘單位所在地的最低工資標準。
聘用制員工按國家和所在地方政府有關(guān)規(guī)定參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等地方社會保險，享受地方社會保險規(guī)定的待遇。
七、工作紀律
�。ㄒ唬┢赣弥迫藛T招聘工作必須嚴格執(zhí)行招聘計劃，嚴明工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格實行回避制度，對違反規(guī)定者，視情節(jié)輕重追究相關(guān)人員責任。
�。ǘ⿷�(yīng)聘人員以不正當手段獲取應(yīng)聘資格者，如偽造、涂改證件等，或在測試、考核過程中出現(xiàn)作弊行為者，取消其應(yīng)聘資格。
�。ǘ┐斯嬗扇嗣胥y行哈密中心支行負責解釋。