華夏銀行無錫分行信用卡中心社會招聘啟事
1992年10月，華夏銀行在北京成立；1995年3月，實行股份制改造；2003年9月，首次公開發(fā)行股票并上市交易（股票代碼：600015），成為全國第五家上市銀行。2006年6月，華夏銀行信用卡中心成立；2007年，華夏銀行信用卡中心打造的中國第一張萬事達(dá)雙幣種鈦金信用卡及其他系列信用卡全面亮相。華夏銀行無錫分行信用卡中心現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公開招聘相關(guān)崗位，我們誠摯歡迎具有金融創(chuàng)新意識、勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞母黝惾瞬偶尤胛覀兊男辛�，攜手共創(chuàng)美好事業(yè)。
【基本條件】
一、大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
二、身體健康，品行端正，誠實守信，無違法違紀(jì)違規(guī)等不良記錄，無不良信用記錄，與本行員工無直系親屬關(guān)系。
三、條件優(yōu)異者，年齡、工作經(jīng)歷條件可適當(dāng)放寬。
【誠聘崗位】
一、信用卡團(tuán)隊主管（若干名）
工作職責(zé)：1.帶領(lǐng)本組銷售專員開展市場宣傳、業(yè)務(wù)推廣等工作。2.負(fù)責(zé)本組促銷活動的規(guī)劃和管理。3.帶領(lǐng)本組銷售專員完成本組整體發(fā)卡目標(biāo)任務(wù)。4.定期組織本組銷售專員進(jìn)行日常業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和信息交流。5.跟蹤本組銷售專員的推廣業(yè)績，協(xié)助其提高業(yè)績，組織針對性的推銷技巧交流。6.開發(fā)、策劃、維護(hù)發(fā)卡和促銷項目等。
任職要求：大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，具備一定的團(tuán)隊管理能力，具有1年（含）以上相關(guān)團(tuán)隊管理經(jīng)驗，具有信用卡市場營銷經(jīng)驗。年齡在35周歲以下。
工作地點：無錫、江陰、宜興地區(qū)。
二、分期業(yè)務(wù)主管（1人）
工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)具體執(zhí)行商場分期商戶溝通、維護(hù)、培訓(xùn)、宣傳品陳列、信息反饋等工作。2.負(fù)責(zé)具體落實商場分期商戶各類活動的執(zhí)行質(zhì)量保障，并有效推進(jìn)轄區(qū)商場分期商戶的消費額增長，達(dá)成商場分期商戶銷售指標(biāo)。
任職要求：具備較強(qiáng)的責(zé)任心，熟悉信用卡各項業(yè)務(wù)操作。樂于接受挑戰(zhàn)，具有團(tuán)隊合作精神，能勝任有壓力的工作任務(wù)。全日制大學(xué)本科或以上學(xué)歷，1年（含）以上折扣、分期、收單商戶發(fā)展和維護(hù)經(jīng)驗者優(yōu)先。年齡在35周歲以下。
工作地點：無錫地區(qū)。
三、銷售專員（40人）
工作職責(zé)：負(fù)責(zé)完成個人營銷目標(biāo)任務(wù)，有效防范欺詐風(fēng)險。
任職要求：具備較強(qiáng)的營銷能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力，具有樂觀的心態(tài)和積極進(jìn)取精神。大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，具備一年以上相關(guān)行業(yè)營銷工作經(jīng)驗或銀行從業(yè)人員優(yōu)先。年齡在35周歲以下。
工作地點：無錫、江陰、宜興地區(qū)。
【薪酬福利待遇】
應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，除享受國家規(guī)定的各類社會保險和本行相關(guān)福利待遇，將根據(jù)工作崗位性質(zhì)及應(yīng)聘人員實際表現(xiàn)提供在本地具有競爭力的薪酬待遇。
【報名須知】
一、我們將通過電話、短信、郵件及招聘網(wǎng)站等方式通知有關(guān)招聘事宜，請保持通訊暢通并隨時關(guān)注招聘網(wǎng)站最新消息。
二、應(yīng)聘者應(yīng)保證提供資料的真實性，我行對應(yīng)聘資料保密，恕不退還。
三、在招聘過程中華夏銀行不會向應(yīng)聘者收取任何費用，請?zhí)岣呔瑁?jǐn)防受騙。
四、我們將始終堅持“以人為本”的企業(yè)核心價值觀，努力為您的職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造團(tuán)結(jié)和諧的工作氛圍和優(yōu)良的工作條件，提供有競爭力的薪酬待遇，讓每位員工在事業(yè)發(fā)展的舞臺上充分施展才干，實現(xiàn)自我價值。
華夏銀行無錫分行信用卡中心
2017年7月26日