2015年上半年重慶市城口縣招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員簡章
為加快我縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，提高醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員整體素質(zhì)、優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人才結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣政府同意和市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員。
一、招聘原則及方式
堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的方針和任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考核招聘的方式進行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次面向社會考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員57名。具體招聘單位、名額和專業(yè)詳見《城口縣2015年上半年考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表》）。
三、招聘條件
（一）報考人員應(yīng)同時具備下列條件。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4.符合報考崗位所需要的招聘條件（詳見《一覽表》）；
5.自愿在招聘單位服務(wù)5周年以上；
6.招聘條件要求的學(xué)歷及執(zhí)業(yè)資格證書必須在報名開始的前一日（即2015年6月10日）取得；2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2015年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）證書。
7.年齡計算截止時間為報名開始的前一日（即2015年6月10日）；
8.在國內(nèi)高校取得的學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國家教育部“學(xué)信網(wǎng)”認證。在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國家教育部認證；
9.符合事業(yè)單位考核招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。
（二）下列人員不屬于招聘范圍。
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時，受到開除學(xué)籍處分的人員；勞動教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；本縣機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務(wù)項目人員；在讀的非2015年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員；現(xiàn)役軍人；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2015年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證報考。在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認證。
四、報名及資格審查
本次考核招聘工作由城口縣人力社保局會同縣衛(wèi)生計生委組織實施，按照公開招聘信息、報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。
凡符合招聘范圍和條件的人員，根據(jù)《一覽表》中招聘崗位及專業(yè)要求，一人限報一個崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)，到指定地點進行現(xiàn)場報名，并須同時提供相應(yīng)的材料，且確保有關(guān)材料真實有效，否則將取消應(yīng)聘資格。
（一）報名咨詢、地點及時間
1.報名及政策咨詢
縣人力社保局：
王茂安、黎云峰023-59225836
縣衛(wèi)生計生委：
張少雪023-59225138手機：15123518208
2.報名時間：2015年6月11日上午8:30-12:00，下午3:00-6:00。
3.報名地點：城口縣人力社保局事業(yè)人員管理科（城口縣葛城街道北大街45號510室）。
（二）資格審查
應(yīng)聘者須提供本人身份證、畢業(yè)證(2015屆應(yīng)屆畢業(yè)生須提供身份證、學(xué)生證、《2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報名推薦表》（附件2）和《全國高等院校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》一式3份)、《城口縣2015年上半年考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報名登記表》（見附件3）、執(zhí)業(yè)資格（職稱）證書(2014年參加全國執(zhí)業(yè)資格考試成績合格未領(lǐng)證者，憑網(wǎng)上公示成績單加蓋報名參加執(zhí)業(yè)資格考試所在地衛(wèi)生主管部門公章證明)、近期1寸同底免冠照片2張（彩色）等招聘崗位要求的相關(guān)證件原件及復(fù)印件各１份。經(jīng)資格審查合格者，擬確定為考核對象。
碩士研究生及以上畢業(yè)的，需帶上前學(xué)歷學(xué)位證書。
（三）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：2015年6月12日8:30-12:00，下午3:00-6:00。在報名地點領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，逾期視為自動放棄應(yīng)聘資格。
五、考核內(nèi)容及方式
考核時間：2015年6月13日上午8:30開始�？己说攸c：見《準(zhǔn)考證》。
考核由城口縣人力社保局會同縣衛(wèi)生計生委組成考核組，對確定的考核對象進行考核�？己酥饕疾炜忌C合素質(zhì)，考核方式采取現(xiàn)場專業(yè)答辯和結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要內(nèi)容為專業(yè)知識和語言表達能力、求職動機與擬聘職位匹配性等。
考核中形成競爭的崗位，采用量化計分方式，分值為100分，并按得分從高到低按擬招聘崗位人數(shù)1：1的比例，等額確定簽訂協(xié)議人選，考核成績低于60分者，不得確定為簽訂協(xié)議人選；考核中未形成競爭的崗位（等額），通過票決方式，須有考核小組三分之二及以上成員表決同意通過，方可確定為簽訂協(xié)議人選。考核成績現(xiàn)場公布，當(dāng)日簽訂聘用協(xié)議。
總成績=考核成績
考核合格經(jīng)確認自動放棄應(yīng)聘資格人員，出現(xiàn)缺額的招聘崗位一律不遞補。
六、簽訂協(xié)議
按照考核總成績從高到低的順序結(jié)合各崗位招聘人數(shù)，等額確定擬簽訂協(xié)議人員，如考核成績相同，則依次按照學(xué)歷、職稱高者的順序優(yōu)先確定擬簽訂協(xié)議人員。由招聘單位與受聘人員現(xiàn)場簽訂聘用協(xié)議，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。
七、體檢
簽訂聘用協(xié)議的考生，在規(guī)定時間和地點進行體檢。具體事宜另行通知。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》的通知（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、人力資源和社會保障部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行。
體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。體檢費用由考生自行承擔(dān)。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)城口縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
不按照規(guī)定時間地點參加體檢的視為自動放棄招聘資格。
八、考察
體檢合格的考生，必須于2015年7月20日前檔案前將本人的大學(xué)生個人檔案提交到城口縣人力社保局；否則，視為自動放棄應(yīng)聘資格。
體檢合格的人員由城口縣人力和社保局會同縣衛(wèi)生計生委對其資格條件進行復(fù)查，并對其思想政治情況、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、是否需要回避等情況進行考察。
體檢、考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，不再遞補。考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補。
九、公示
考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、重慶市城口縣人力資源和社會保障局網(wǎng)公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、畢業(yè)院校、考核總成績、擬招聘單位等。
十、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，按有關(guān)規(guī)定辦理審批聘用手續(xù)。經(jīng)城口縣人力社保局審批同意后，由用人單位與受聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）以及重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確定人事關(guān)系，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。
聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
2015年應(yīng)屆畢業(yè)生在2015年7月31日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的，不予聘用。
聘用人員需在我區(qū)服務(wù)5年以上，未達到年限的，取消事業(yè)單位工作人員身份，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
十一、信息發(fā)布
考核相關(guān)事宜，在重慶市城口縣人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://chengkou.cqhrss.gov.cn）發(fā)布，屆時不再另行通知。若考生不能準(zhǔn)時到達規(guī)定地點參加此次考核招聘相應(yīng)事項，視為考生自動放棄應(yīng)聘資格。
十二、紀律與監(jiān)督
考核招聘工作是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。招聘工作各環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡章由城口縣人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。
附件：
1.2015年上半年考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員一覽表.rar