棗莊市中醫(yī)醫(yī)院(北京中醫(yī)藥大學(xué)棗莊醫(yī)院、北京中醫(yī)藥大學(xué)第四臨床醫(yī)學(xué)院)根據(jù)市委、市政府對(duì)醫(yī)院發(fā)展的整體定位和醫(yī)院發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要，按照《棗莊市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(棗辦發(fā)[2007]32號(hào))的有關(guān)規(guī)定，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
招聘工作緊密結(jié)合醫(yī)院對(duì)醫(yī)療專業(yè)人才的需要，嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，簡(jiǎn)化程序，嚴(yán)密組織，確保公開(kāi)、公平、公正。
二、招聘職位
本次招聘共計(jì)38人，具體情況見(jiàn)《2015年棗莊市中醫(yī)醫(yī)院(北京中醫(yī)藥大學(xué)棗莊醫(yī)院、北京中醫(yī)藥大學(xué)第四臨床醫(yī)學(xué)院)公開(kāi)招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員職位表》。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守憲法和法律;
(二)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(三)碩士研究生學(xué)歷或中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù);
(四)年齡50周歲以下(1965年1月1日以后出生);
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件和其他條件;
四、招聘程序
(一)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2016年1月8日-2016年1月10日
上午8:30-12:00，下午14：00-17:00
考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登陸棗莊市中醫(yī)醫(yī)院(北京中醫(yī)藥大學(xué)棗莊醫(yī)院、北京中醫(yī)藥大學(xué)第四臨床醫(yī)學(xué)院)網(wǎng)站，下載《考生報(bào)名表》，填寫(xiě)個(gè)人報(bào)名信息后，發(fā)送報(bào)考郵件至zy3068011@163.com，并電話告知工作人員(聯(lián)系電話：0632-3068011)，工作人員電話通知考生報(bào)名是否成功。
(二)資格審查
審查時(shí)間：2016年1月11日-2016年1月12日
上午8:30-12:00，下午14:00-17：00
報(bào)名通過(guò)者應(yīng)持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)考崗位所要求的資格證書(shū)原件及復(fù)印件1份，到棗莊市中醫(yī)醫(yī)院人力資源部進(jìn)行資格審查。同時(shí)需繳納報(bào)名面試考試費(fèi)70元/人，并交近期同底版1寸免冠彩照5張。
(三)考試
本次考試采取專業(yè)測(cè)試與綜合考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)查運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
專業(yè)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，由招聘單位在紀(jì)檢、人社、衛(wèi)生等部門的監(jiān)督、指導(dǎo)下組織實(shí)施。
專業(yè)測(cè)試實(shí)行百分制，設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，專業(yè)測(cè)試成績(jī)低于70分取消聘用資格。
(四)體檢
按照面試成績(jī)，根據(jù)招聘崗位，由高分到低分，依次等額確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。體檢可參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，在縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況、致使體檢結(jié)果失真的體檢者，取消錄取資格。
(五)考核
招聘單位對(duì)體檢合格的人員按規(guī)定進(jìn)行綜合考核�？己藘�(nèi)容主要包括德、能、勤、廉等情況，全面了解被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)表現(xiàn)，并對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。考核不合格出現(xiàn)的空缺，從專業(yè)測(cè)試成績(jī)合格人員中依次遞補(bǔ)。
(六)公示聘用
招聘單位根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，按有關(guān)程序確定擬聘用人員，經(jīng)公示7個(gè)工作日無(wú)異議的，由聘用單位提出聘用意見(jiàn)，經(jīng)主管部門審核同意，填寫(xiě)市人力資源社會(huì)保障部門印制的《事業(yè)單位聘用人員登記表》和《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》，報(bào)人力資源社會(huì)保障部門備案。
符合聘用條件的，由市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘工作人員通知書(shū)》。聘用人員備案后，聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并憑《事業(yè)單位招聘工作人員通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的當(dāng)月辦理正式聘用手續(xù)，不合格的解除聘用合同。
附件：
二〇一五年十二月二十九日