為加強(qiáng)憑祥市醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人才隊(duì)伍建設(shè)，建立一支高素質(zhì)的醫(yī)技隊(duì)伍，滿(mǎn)足醫(yī)療衛(wèi)生需求，推動(dòng)我市衛(wèi)生計(jì)生體制改革。經(jīng)中共憑祥市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，決定面向區(qū)內(nèi)外公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)緊缺人才，現(xiàn)公告如下：
一、招聘數(shù)量
71名。(祥見(jiàn)附件1)
二、基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好品行。
(二)熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè)，具有相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格;
(三)具有大專(zhuān)及以上醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷，具有研究生(碩士、博士)學(xué)歷的優(yōu)先考慮;
(四)年齡在45周歲以下(1970年以后出生)，特別優(yōu)秀的年齡可以放寬至70周歲;
(五)身體健康。
(六)下列情況之一不得報(bào)名：
曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的;曾被公職的;有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;在各級(jí)事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員;法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考或不得聘用為企事業(yè)單位工傷人其他情形人員。
三、招聘方式
編外聘用，聘用期限：三年，任期屆滿(mǎn)可協(xié)商續(xù)聘。
四、聘用程序
(一)報(bào)名。
報(bào)名者于2016年10月30日前通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名時(shí)填寫(xiě)《2016年憑祥市醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人才引進(jìn)登記表》(附件2)，并附小2寸免冠正面彩色照片(JPG格式，規(guī)格不超過(guò)100K)，以及本人身份證、職稱(chēng)證、畢業(yè)證、學(xué)位證的掃描件和個(gè)人簡(jiǎn)歷、自薦書(shū)。提交材料發(fā)送到憑祥市委組織部人才股郵箱pxsrcg@163.com。報(bào)名登記表可以從憑祥黨建網(wǎng)(www.pxdjw.gov.cn)、憑祥市政府網(wǎng)(www.pxszf.gov.cn)、崇左人才網(wǎng)(www.gxczrc.com)廣西人才網(wǎng)(www.gxrc.com)。
凡報(bào)名者弄虛作假、情況不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消聘用資格。
(二)資格審查。報(bào)名截止后，由憑祥市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審。經(jīng)初審后不具備報(bào)名條件的，取消報(bào)名資格;通過(guò)資格初審的，進(jìn)入資格復(fù)審程序。
(三)資格復(fù)審。通知初審合格人員，持相關(guān)材料等到現(xiàn)場(chǎng)參加資格復(fù)審，不到者視為放棄。復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
參加資格審查的報(bào)名者必須提供以下材料：
1、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，個(gè)人簡(jiǎn)歷和自薦書(shū);
2、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)原件和復(fù)印件;
3、近期免冠小2寸彩色照片3張。
(四)面試考核。由憑祥市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭負(fù)責(zé)，對(duì)通過(guò)復(fù)審的應(yīng)聘者組織面試，初步確定擬聘人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)考察、體檢和公示。對(duì)擬聘人選進(jìn)行考察，重點(diǎn)了解擬聘人選的職業(yè)操守、實(shí)際能力和實(shí)績(jī)。在此基礎(chǔ)上組織擬聘人選進(jìn)行體檢;考察合格的在廣西人才網(wǎng)、崇左市人才網(wǎng)、憑祥市政府網(wǎng)進(jìn)行公示。
(五)確定聘用人選。
體檢、考核合格后，即確定為聘用人才。
(六)簽訂聘用合同。
聘用人才被確定聘用后，由用人單位法人代表與引進(jìn)人才簽定聘用合同。
五、聘用人才的待遇
(一)聘用人才工資福利待遇。
1、工資:執(zhí)業(yè)醫(yī)師10萬(wàn)/年、主治醫(yī)師12萬(wàn)/年、副主任醫(yī)師18萬(wàn)/年，主任醫(yī)師20萬(wàn)/年。
2、參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。
3、享受聘用人才安家補(bǔ)貼：執(zhí)業(yè)醫(yī)師5萬(wàn)元，主治醫(yī)師10萬(wàn)元，副主任醫(yī)師12萬(wàn)元，主任醫(yī)師20萬(wàn)元。補(bǔ)助分3年等額按月發(fā)放。
六、引進(jìn)人才的管理
(一)招聘人才要安排到相應(yīng)崗位工作。
(二)招聘人才管理參照本市有關(guān)臨聘人員的管理及引進(jìn)人才管理辦法執(zhí)行。
(三)組織人事部門(mén)對(duì)招聘人才實(shí)施跟蹤、服務(wù)、培養(yǎng)和管理。
咨詢(xún)聯(lián)系人：溫玫春 0771-8522699 13677882467
黃向前 0771-8532915 13878712916
附件：附件1：市級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)緊缺人才需求表.xls
附件：附件2：2016年憑祥市醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人才引進(jìn)登記表.doc