據(jù)《常熟市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(常人社規(guī)[2013]4號(hào))文件，我市衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)醫(yī)療衛(wèi)生單位面向社會(huì)公開招聘高層次人才57名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、招聘范圍、對(duì)象
1、畢業(yè)生：2017屆全日制普通高等院校碩士研究生及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。
2、社會(huì)在職：具有國家承認(rèn)的碩士研究生及以上學(xué)歷在職人員。
3、戶籍不限。
(具體范圍、對(duì)象、條件詳見《2017年常熟市衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)公開招聘高層次人才崗位表》)
二、招聘條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，具有良好的職業(yè)道德，無違法違紀(jì)行為。
2、身體健康，招聘對(duì)象年齡在35周歲(即1980年12月22日以后出生)以下;需副高及以上職稱的崗位，年齡可放寬至40周歲(1975年12月22日以后出生)。
3、具有招聘崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力及其他資格條件。
4、符合事業(yè)單位工作人員聘用回避的有關(guān)規(guī)定。
三、報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)。報(bào)名時(shí)間：2016年12月23日上午9:00—下午4:30。報(bào)名地點(diǎn)：常熟市衛(wèi)生計(jì)生委會(huì)議中心二樓(富陽路6號(hào))。
2、報(bào)名注意事項(xiàng)以及資格初審。報(bào)名者需本人隨帶規(guī)定的相關(guān)資料原件和復(fù)印件到現(xiàn)場報(bào)名，并限報(bào)一個(gè)崗位。如果到現(xiàn)場報(bào)名確有困難的，可委托他人代為報(bào)名，代報(bào)名人須同時(shí)提供本人身份證及報(bào)考者相關(guān)資料(均須驗(yàn)證原件，交復(fù)印件)。
�、�2017屆畢業(yè)生須持本人身份證，還需提供學(xué)生證、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、在校期間的全部課程成績單及報(bào)考崗位要求提供的相關(guān)資料。
�、谏鐣�(huì)在職人員須持本人身份證、畢業(yè)證書及相關(guān)證件(執(zhí)業(yè)資格證書等)。
3、報(bào)名者經(jīng)資格初審合格后，填寫《常熟市事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名登記表》(一式兩份)，交本人近期同底免冠一寸照片3張，辦理報(bào)名手續(xù)，繳納面試費(fèi)100元(按蘇價(jià)費(fèi)函[2007]146號(hào)規(guī)定)，面試時(shí)間另行通知。
4、符合報(bào)名條件人員在中國.常熟政府網(wǎng)站公告欄 (http//www.changshu.gov.cn)和常熟人才就業(yè)網(wǎng)(http//www.csrc91.com/)公示3天(2016年12月26日--2016年12月28日)。
四、面試
本次考試不設(shè)開考比例，每人限報(bào)一個(gè)崗位，采取面試考核方式，面試以報(bào)考崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)為主，同一崗位采用統(tǒng)一的題目和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。面試成績?yōu)榘俜种�，面試分�(jǐn)?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。面試成績設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。
面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試通知書。
五、體檢和考核
1、面試成績從高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢的人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人社部、衛(wèi)生部修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
2、因體檢、考核或政審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
六、聘用
1、公示。由招聘單位根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，提出擬聘用人員名單，在中國.常熟政府網(wǎng)站公告欄(http//www.changshu.gov.cn)、常熟人才就業(yè)網(wǎng)(http//www.csrc91.com/)和招聘單位公示7天。公示期間，若有群眾反映問題，由市衛(wèi)生計(jì)生委和招聘單位及時(shí)組織人員調(diào)查核實(shí)。
2、聘用。對(duì)公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位填寫《常熟市事業(yè)單位聘用工作人員審批表》，經(jīng)主管部門審核后，報(bào)市人社部門核準(zhǔn)，發(fā)出《聘用通知書》，辦理相關(guān)手續(xù)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期限按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿由單位組織考核，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格，自謀職業(yè)。市第一人民醫(yī)院、市第二人民醫(yī)院、市中醫(yī)院(新區(qū)醫(yī)院)、市疾病預(yù)防控制中心錄用的衛(wèi)技人員，三年(二個(gè)考試周期)內(nèi)未取得執(zhí)業(yè)資格(技術(shù)職稱)的，由招聘單位解聘，自謀職業(yè);其他醫(yī)療衛(wèi)生單位錄用的衛(wèi)技人員，四年(三個(gè)考試周期)內(nèi)未取得執(zhí)業(yè)資格(技術(shù)職稱)的，由招聘單位解聘，自謀職業(yè)。
七、紀(jì)律
醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生單位公開招聘工作人員是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予嚴(yán)肅查處。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-52805319。
八、其它
報(bào)名者須對(duì)照本簡章規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名者一旦被聘用，須按《聘用通知》規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
九、組織領(lǐng)導(dǎo)
2017年常熟市衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)公開招聘高層次人才工作由常熟市人力資源和社會(huì)保障局、市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)統(tǒng)一組織實(shí)施。
常熟市人力資源和社會(huì)保障局
常熟市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)
2016年12月2日