根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發(fā)〔2011〕9號(hào))文件精神，經(jīng)河北省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，河北省胸科醫(yī)院2015年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員5名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位基本情況
河北省胸科醫(yī)院暨河北省結(jié)核病防治院隸屬河北省衛(wèi)生計(jì)生委，始建于1930年，系一所集醫(yī)療、預(yù)防、科研、教學(xué)為一體的華北地區(qū)最大的以診斷、治療呼吸系統(tǒng)及結(jié)核病等胸部疾病為主的大型醫(yī)院，是省市醫(yī)保、新農(nóng)合定點(diǎn)醫(yī)院，河北省肺癌防治研究中心也設(shè)在該院。醫(yī)院擔(dān)負(fù)著全省定點(diǎn)防治結(jié)核病、“非典”、“甲型H1N1流感”、“ 甲型H7N9流感”等重要公共衛(wèi)生職能。
醫(yī)院先后榮獲河北省“誠(chéng)信示范單位”、“糾風(fēng)先進(jìn)單位”、“三星級(jí)窗口單位”、衛(wèi)生部“全國(guó)醫(yī)院感染管理抗擊非典先進(jìn)集體”、中組部“先進(jìn)基層黨組織”、“全國(guó)教科文衛(wèi)體系統(tǒng)先進(jìn)集體”等榮譽(yù)稱號(hào)和全國(guó)“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”，連續(xù)多年被省衛(wèi)生廳授予“行風(fēng)建設(shè)先進(jìn)單位”。
二、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)�，貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)招聘，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取單位招聘方式。
按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、招聘考試(筆試、面試和技能操作考試)、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。
四、招聘條件、崗位、人數(shù)
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、年齡和技能條件;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.具備崗位所需要的其他條件。
(二)招聘人數(shù)和崗位條件：
2015年河北省胸科醫(yī)院擬公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)崗位人員5名。具體崗位條件詳見(jiàn)《河北省2015年省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》附件2：《河北省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘2015年單位招聘崗位信息表》。
(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的人員;
2.現(xiàn)役軍人;
3.報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
4.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
五、招聘程序
(一)發(fā)布公告。
2015年通過(guò)河北人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、河北省人事考試網(wǎng)、河北省胸科醫(yī)院網(wǎng)站(www.hbsxkyy.com)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名和資格審查。
1.網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)址：河北省人事考試網(wǎng)(www.hebpta.com.cn)。報(bào)名程序、方法、資格審查等要求按河北省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一安排。
2.其他報(bào)名方式。
考生也可采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或傳真、電子郵箱等方式報(bào)名，由河北省胸科醫(yī)院人事處受理。
(1)報(bào)名時(shí)間：考生的報(bào)名具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見(jiàn)河北省胸科醫(yī)院官方網(wǎng)站。
(2)報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：河北省胸科醫(yī)院人事處，具體地點(diǎn)：勝利北大街372號(hào)、電話：0311-86911069、傳真：0311-86839076、電子郵箱:www.hbsxkyyrsc@126.com。
(3)報(bào)名要求：每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名者須填寫(xiě)《河北省胸科醫(yī)院2015年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》，可從網(wǎng)上下載打印填寫(xiě)，并帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證書(shū)和有關(guān)材料原件以及復(fù)印件、2張近期同底1寸免冠照片，其中2015年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
外地報(bào)考人員可將報(bào)名登記表及身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和有關(guān)材料的復(fù)印件通過(guò)傳真(或掃描發(fā)送電于郵件)的方式報(bào)名。
請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
(4)資格審查及繳費(fèi)。由河北省胸科醫(yī)院人事處依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)或由用人單位進(jìn)行電話通知。通過(guò)資格審查考生交納報(bào)名考試費(fèi)100元。
3.開(kāi)考比例：崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3：1，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃。對(duì)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，如崗位急需，報(bào)請(qǐng)河北省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，列入開(kāi)考崗位進(jìn)行招聘。
(三)筆試
1.筆試采取閉卷的方式，筆試內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的基礎(chǔ)理論水平�？荚嚥恢付ǹ荚囕o導(dǎo)用書(shū)，考試范圍以該招聘專業(yè)學(xué)歷要求的教學(xué)大綱為準(zhǔn)。筆試實(shí)行百分制，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。
2.筆試時(shí)間：考生的筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
3.筆試成績(jī)：考試7個(gè)工作日后在河北省胸科醫(yī)院官方網(wǎng)站(http://www.hbsxkyy.com)發(fā)布。
(四)面試
1.面試人選確定。依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1：3的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。
2.面試時(shí)間和地點(diǎn)：河北省胸科醫(yī)院。
3.面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。面試最低合格分?jǐn)?shù)線60分。面試成績(jī)當(dāng)天河北省胸科醫(yī)院網(wǎng)站發(fā)布。
4.技能操作考試。采取抽簽方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和操作能力。技能操作考試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，成績(jī)采用計(jì)算平均分的方式為技能考試成績(jī)。技能操作考試最低合格分?jǐn)?shù)線60分。成績(jī)當(dāng)天在河北省胸科醫(yī)院網(wǎng)站發(fā)布。
5.資格復(fù)審。面試前，由招聘單位對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
6.總成績(jī)合成。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)和技能操作考試三部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。其中，筆試成績(jī)、面試成績(jī)和技能操作成績(jī)分別占40%、30%、30%。即總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×30%+技能操作成績(jī)×30%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(五)體檢、考察與公示
根據(jù)考生考試總成績(jī)，按1：1比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢和考察人選。體檢工作由河北省胸科醫(yī)院統(tǒng)一組織，體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢合格的，由河北省胸科醫(yī)院人事處對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
經(jīng)體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(www.hbrsw.cn)、河北省胸科醫(yī)院?jiǎn)挝贿M(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。
(七)聘用
被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考察合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
河北省胸科醫(yī)院
2015年4月20日