經(jīng)市政府批準(zhǔn)，2015年深州市醫(yī)院擬向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員73人。為保證此次公開(kāi)招聘工作的順利進(jìn)行，公告如下。
一、招聘原則
公開(kāi)招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則。實(shí)行公開(kāi)招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及人數(shù)
市醫(yī)院公開(kāi)招聘醫(yī)護(hù)人員67人和其他工作人員6人，共73人，具體崗位詳見(jiàn)《2015年市醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員崗位表》。
三、招聘對(duì)象及條件
(一)招聘對(duì)象
1、2015年畢業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生。
2、往屆畢業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生。
3、崗位有其他要求的以崗位要求為準(zhǔn)。
(二)應(yīng)聘人員基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守憲法和法律;
3、身體健康，具有良好的品行和職業(yè)道德;
4、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的條件;
5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的人員，法律、法規(guī)不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應(yīng)聘。
四、招聘程序及辦法
本次招聘采用考試和考核相結(jié)合的辦法，按發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、網(wǎng)上復(fù)審、體檢、考核和資格復(fù)查、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告
6月15日面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。通過(guò)電視臺(tái)、報(bào)紙、網(wǎng)站、醫(yī)學(xué)院校等媒體發(fā)布招聘信息。
(二)報(bào)名
本次招聘每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
1、2015年全日制普通高校畢業(yè)生持以下證明材料：①有效期內(nèi)的二代身份證;②畢業(yè)證;③《2015年大中專畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》和有關(guān)證明材料;④近期免冠一寸彩色同版照片4張。
以上材料均需提供原件和復(fù)印件(A4紙)各一份。
2、往屆未就業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生持以下證明材料：①有效期內(nèi)的二代身份證;②畢業(yè)證(學(xué)位證);③就業(yè)報(bào)到證;④近期免冠一寸彩色同版照片4張。
以上材料均需提供原件和復(fù)印件(A4紙)各一份。
3、往屆已就業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生持以下證明材料：①有效期內(nèi)的二代身份證;②畢業(yè)證(學(xué)位證);③就業(yè)報(bào)到證;④近期免冠一寸彩色同版照片4張;⑤相關(guān)部門單位出具相關(guān)證明及同意報(bào)考意見(jiàn)。
以上材料均需提供原件和復(fù)印件(A4紙)各一份。
報(bào)名時(shí)間: 6月23日--6月26日
報(bào)名地點(diǎn)：市人力資源和社會(huì)保障局人事科
(三)資格初審
人社局、衛(wèi)生局、市醫(yī)院組成資格審查小組，對(duì)報(bào)考人員提供的相關(guān)信息進(jìn)行初審，填寫(xiě)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》，簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)，初審合格后繳納報(bào)名考試考務(wù)費(fèi)100元。
所填聯(lián)系電話必須保持暢通，對(duì)因電話不通未能將考試信息傳遞的，由本人負(fù)責(zé)。
報(bào)考人員必須誠(chéng)信，對(duì)提交的報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。在任何環(huán)節(jié)出現(xiàn)考生存在提供虛假信息相關(guān)材料內(nèi)容與報(bào)名資格條件不符等情況，取消考試資格，并記入不良記錄名單，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
資格初審?fù)ㄟ^(guò)的考生，務(wù)于6月30日到報(bào)名點(diǎn)憑身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證。未在規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取準(zhǔn)考證的，視為自動(dòng)放棄資格。
(四)考試
考試采取筆試、面試的方式進(jìn)行。本次考試不指定考試用書(shū)，不舉辦也不委托任何單位舉辦考前培訓(xùn)班。
1、筆試
筆試采取閉卷考試，筆試時(shí)間為2015年7月5日上午9:00--11:00，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
醫(yī)護(hù)類崗位筆試內(nèi)容為：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)(滿分100分)。
其他類崗位筆試內(nèi)容為：公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)(滿分100分)。
醫(yī)護(hù)類和其他類的筆試成績(jī)分別劃定最低合格分?jǐn)?shù)線。對(duì)在最低合格分?jǐn)?shù)線以上的考生，根據(jù)筆試成績(jī)和招聘計(jì)劃，分職位按崗位要求人數(shù)(比例)確定進(jìn)入面試人選。
2、面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試或其他測(cè)評(píng)方式進(jìn)行。面試滿分100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績(jī)一般采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。
面試根據(jù)考生人數(shù)、面試時(shí)限合理分組，報(bào)考同一崗位的考生一般分在同一面試組和面試場(chǎng)次。因招聘人數(shù)較多無(wú)法分在同組、同場(chǎng)的崗位，根據(jù)筆試成績(jī)的排名順序(筆試成績(jī)相同的按電腦自動(dòng)生成順序排列)，采取蛇形分組法分組，并將招聘計(jì)劃合理均分到每個(gè)面試小組，綜合考試成績(jī)按照面試小組順序，并按面試分組的招聘計(jì)劃確定。
考生須持身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知單參加面試。每場(chǎng)面試前，考生抽簽決定面試順序�？忌楹炍吹秸咭暈榉艞壻Y格。面試時(shí)考生只報(bào)自己的組別和抽簽號(hào)，不得報(bào)姓名�？忌嬖嚱Y(jié)束后立即離開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)，不得返回面試室、候考室，不得在考場(chǎng)附近逗留、議論。對(duì)違反面試紀(jì)律和規(guī)定的考生，取消面試資格和面試成績(jī)。
如面試人選形不成競(jìng)爭(zhēng)的，采取考官投票方式確定，同意票達(dá)到半數(shù)以上的，確定為體檢人選。
3、按考生綜合成績(jī)，確定進(jìn)入體檢考生名單
考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%
面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的，根據(jù)招聘計(jì)劃和考生綜合成績(jī)分職位按1：1的比例確定體檢人員名單。比例內(nèi)末位綜合成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列，面試成績(jī)高者優(yōu)先。
(五)網(wǎng)上資格審查
對(duì)進(jìn)入體檢的人員進(jìn)行網(wǎng)上(學(xué)信網(wǎng))資格審查，對(duì)資格審查有問(wèn)題人員，如不能按要求和規(guī)定的時(shí)間提供有效證明材料的取消考試資格，同時(shí)依據(jù)總成績(jī)排序順延遞補(bǔ)體檢人選。
(六)體檢
體檢的標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》進(jìn)行，體檢合格的考生確定為考核對(duì)象。
(七)考核和資格復(fù)審
對(duì)擬聘人員進(jìn)行考核和資格復(fù)審�？己酥饕疾鞌M聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。要求擬聘人員提供檔案等資料進(jìn)行資格復(fù)查。
(八)公示和聘用
考核合格人員作為擬聘用人選進(jìn)行公示。公示無(wú)異議的，辦理公開(kāi)招聘手續(xù)，擬聘人員與市醫(yī)院簽訂聘用合同，試用期三個(gè)月，人員由市醫(yī)院負(fù)責(zé)管理，并按有關(guān)規(guī)定落實(shí)工資等福利待遇。人事關(guān)系由人才中心進(jìn)行人事代理。
應(yīng)聘人員網(wǎng)上資格審核不合格;體檢、考核不參加或不合格的;不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供檔案及有關(guān)材料的;擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的;在公示期間放棄聘用的按總成績(jī)依次遞補(bǔ)其他考生。
請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注市人社局有關(guān)信息的發(fā)布。
咨詢電話：03183314110--2074
特別提醒：凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加資格審核、筆試、面試、體檢、考核等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、填報(bào)不實(shí)等情況，即取消資格，并記入不良記錄名單，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。