為推進(jìn)干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，進(jìn)一步促進(jìn)紅十字事業(yè)發(fā)展，中國(guó)紅十字會(huì)總會(huì)決定面向社會(huì)公開(kāi)選拔辦公室信息網(wǎng)絡(luò)處處長(zhǎng)一名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、公開(kāi)選拔的職位
中國(guó)紅十字會(huì)總會(huì)辦公室信息網(wǎng)絡(luò)處處長(zhǎng)一名。主要負(fù)責(zé)中國(guó)紅十字會(huì)綜合信息管理系統(tǒng)的管理和維護(hù)。工作地點(diǎn)在北京。
二、公開(kāi)選拔的報(bào)名條件和資格
報(bào)名人員應(yīng)是公務(wù)員、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)管理人員、非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織管理人員、海外留學(xué)回國(guó)人員;須具有北京市戶(hù)口且人事工作關(guān)系在京;除具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件外，還需具備以下資格條件。
1、任副處級(jí)職務(wù)滿(mǎn)1年以上，或現(xiàn)任正處級(jí)職務(wù);
2、年齡不超過(guò)40周歲;
3、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
4、具有相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)背景，有較為豐富的現(xiàn)代信息技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
以上條件的任職及年齡計(jì)算的截止時(shí)間為2013年12月31日。
三、公開(kāi)選拔的工作程序
按照發(fā)布公告及報(bào)名、資格審查、筆試和面試、組織考察、決定任用等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告及報(bào)名
報(bào)名人員須于2014年1月28日15時(shí)前，將公開(kāi)選拔職位個(gè)人報(bào)名表、近3年個(gè)人工作業(yè)績(jī)報(bào)告和廉政報(bào)告，以電子郵件方式提交至中國(guó)紅十字會(huì)總會(huì)辦公室人事處;并以郵政快遞方式提交個(gè)人報(bào)名表、近3年個(gè)人工作業(yè)績(jī)報(bào)告和廉政報(bào)告的紙質(zhì)版，以及本人身份證、戶(hù)口簿、工作證(或在職證明)、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)復(fù)印件各1份等材料。公開(kāi)選拔報(bào)名須征得所在單位同意。
(二)資格審查
對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，初審合格者準(zhǔn)予參加筆試，筆試人數(shù)與選拔職位的比例一般不低于10:1。如達(dá)不到規(guī)定的人數(shù)比例，由選拔任用工作領(lǐng)導(dǎo)小組在筆試開(kāi)始前研究決定是否取消該職位。
資格審查貫穿公開(kāi)選拔工作全過(guò)程�？忌鷪�(bào)考時(shí)提供虛假材料的，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在筆試、面試和體檢中作弊，在考察中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，即取消參加公開(kāi)選拔資格。
(三)筆試和面試
筆試時(shí)間為150分鐘。其中，客觀題占20%，主觀題占80%。
面試時(shí)間為30分鐘，進(jìn)行公開(kāi)述職和答辯。述職內(nèi)容包括近3年工作業(yè)績(jī)、對(duì)所報(bào)崗位的認(rèn)識(shí)和今后的工作設(shè)想等�？脊俳M由黨組成員、辦公室(人事部)、機(jī)關(guān)黨委(紀(jì)委)、相關(guān)部室或單位領(lǐng)導(dǎo)以及專(zhuān)家組成，不少于7人。根據(jù)述職報(bào)告、業(yè)績(jī)報(bào)告、廉政報(bào)告和述職答辯的情況給予綜合評(píng)價(jià)。
考試綜合成績(jī)按照筆試和面試成績(jī)4:6的比例計(jì)算。
(四)組織考察
根據(jù)筆試、面試及業(yè)績(jī)考核等綜合情況，黨組會(huì)議研究確定考察對(duì)象。
辦公室(人事部)、機(jī)關(guān)黨委(紀(jì)委)等有關(guān)人員組成考察組，根據(jù)干部選拔任用條件和職位要求，對(duì)考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉方面的情況進(jìn)行全面深入考察，形成考察材料�？疾烨霸谌诉x所在單位進(jìn)行考察預(yù)告。
(五)決定任用
根據(jù)考察情況，總會(huì)黨組研究決定任職人選，并進(jìn)行任前公示。公示結(jié)果不影響任職的，報(bào)請(qǐng)黨組同意后辦理任職手續(xù)。如黨組集體討論認(rèn)為無(wú)合適人選的，該職位選拔可以空缺。有關(guān)結(jié)果向社會(huì)公布。
該職位任職的試用期為一年。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，正式任職;公開(kāi)選拔人員不勝任試任職務(wù)的，可自主擇業(yè)，也可由組織安排工作，一般按試任前職級(jí)安排。
四、公開(kāi)選拔的時(shí)間安排
1、1月中下旬，發(fā)布公開(kāi)選拔工作公告;進(jìn)行報(bào)名和資格審查。
2、2月中旬，組織筆試和面試;進(jìn)行組織考察、公示及體檢。
3、2月下旬，決定任用。
五、聯(lián)系方式
地址：北京市東城區(qū)北新橋三條8號(hào) 中國(guó)紅十字會(huì)總會(huì)辦公室人事處
郵編：100007
電話：010-64022175
傳真：010-64022175
電子郵箱：zhaopin@redcross.org.cn
特此公告。
附件1：2013年北京中國(guó)紅十字會(huì)總會(huì)選拔職位個(gè)人報(bào)名表.rar
附件2：近3年個(gè)人工作業(yè)績(jī)報(bào)告表.rar
中國(guó)紅十字會(huì)總會(huì)
2014年1月13日
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