為進一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，提高事業(yè)單位人員素質(zhì)，促進全縣經(jīng)濟和各項社會事業(yè)又好又快發(fā)展，根據(jù)《德州市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（德人〔2006〕35號）的有關(guān)規(guī)定和要求，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，2013年面向社會公開招聘249名工作人員（見附件），現(xiàn)公告如下：
一、招聘范圍和條件
（一）熱愛祖國，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；
（二）全日制普通高等院校本科及以上學歷畢業(yè)生（含2013應(yīng)屆畢業(yè)生），戶籍不限；
（三）年齡28周歲以下（1985年6月30日以后出生），碩士研究生及以上學歷在30周歲以下（1983年6月30日以后出生）；報考縣醫(yī)院的考生年齡在30周歲以下（1983年6月30日以后出生）；
（四）報考公安類的考生須體形端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無紋身，無肢體功能障礙，裸眼視力均在4.8以上；報考法醫(yī)崗位的考生，要求矯正視力均在5.0以上；符合招聘人民警察的標準要求；
（五）報考播音主持崗位的考生須五官端正，裸眼視力均在4.8以上，形象氣質(zhì)適合播音主持工作；
（六）符合招聘崗位要求的條件；
（七）有以下情形之一的，不得報考：我縣機關(guān)事業(yè)單位在編人員（含試用期）；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為的人員；現(xiàn)役軍人；在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
二、報名和資格審查
報名采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費的方式進行。
（一）時間安排：
報名時間:6月22日至6月28日17:00
查詢時間:6月23日至6月29日17:00
繳費時間:6月23日至6月29日24:00
（二）報名方式：應(yīng)聘人員登陸慶云政府網(wǎng)（www.qingyun.gov.cn）通知公告欄報名入口，如實填寫、提交相關(guān)個人應(yīng)聘信息資料。每人限報一個崗位。報名人員在資格初審前多次登陸填交信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。應(yīng)聘人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
（三）資格初審：招聘領(lǐng)導小組指定專人負責資格初審工作，在報名期間（含節(jié)假日），根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進行資格初審，對未通過初審的人員，說明理由；對報考材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回報考者補充。
（四）網(wǎng)上繳費：通過資格初審的人員，登錄慶云政府網(wǎng)通知公告欄報名入口進行網(wǎng)上繳費，逾期不辦理網(wǎng)上繳費的，視為自動放棄。繳費成功后，下載打印《慶云縣事業(yè)單位招聘報名登記表》、《誠信承諾書》（參加面試時使用）。筆試考務(wù)費80元。
（五）加分政策：根據(jù)省市有關(guān)規(guī)定,由我省招募的“三支一扶”大學生、“參加大學生志愿服務(wù)西部計劃”的畢業(yè)生、到村任職高校畢業(yè)生，服務(wù)期滿，經(jīng)考核合格者，3年內(nèi)（指2009年、2010年、2011年招募和選派的服務(wù)基層項目人員）參加縣鄉(xiāng)事業(yè)單位招聘的，筆試成績加10分。上述符合加分條件的應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名審核通過、繳費成功后攜帶相關(guān)證明材料（“三支一扶”大學生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上人事部門出具的考核材料；參加“大學生志愿服務(wù)西部計劃”項目的畢業(yè)生要出具團省委考核認定的證明材料；選聘到村任職的高校畢業(yè)生要出具縣以上組織人事部門考核認定的證明材料）于7月6日前到原人事局辦公室（原縣政府3樓西側(cè)）進行審核。經(jīng)審核合格，在網(wǎng)上公示無異議后實施加分。未在規(guī)定時間內(nèi)提交有關(guān)證明材料的不予加分。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的不再享受加分政策。
應(yīng)聘公安類崗位的，網(wǎng)上報名后，應(yīng)聘人員本人須于6月27日至28日9:00--17:30持二代身份證、學歷學位證書（未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆生持就業(yè)推薦表）等資料到慶云縣公安局辦公樓（一樓大廳有指示牌）進行現(xiàn)場目測，目測內(nèi)容現(xiàn)場公告。經(jīng)現(xiàn)場目測合格的，進行網(wǎng)上繳費。未按規(guī)定時間到指定地點進行現(xiàn)場目測的，視為自動放棄報考。目測不合格的，可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他崗位。
網(wǎng)上報名結(jié)束后，對最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達不到招聘計劃3倍的招聘崗位，計劃招聘l人的，原則上取消招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計劃。除下派鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉、公安類崗位報考人數(shù)與計劃聘用人數(shù)達不到規(guī)定比例的，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導小組同意，可適當降低開考比例。報考崗位因達不到開考比例而取消的，該崗位報考人員可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他崗位。
（六）面試資格審查：進入面試范圍的人員，于7月13日至16日到原人事局辦公室（原縣政府3樓西側(cè)）提交本人相關(guān)證明材料：畢業(yè)證、學位證、身份證、報考崗位要求的資格證書、報名登記表、誠信承諾書等證件原件及復(fù)印件、3張近期一寸同底免冠照片，屬于國外留學學歷或國內(nèi)高校與國外院校聯(lián)合辦學的學歷，須出具國家教育部學歷認證中心出具的證明，未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生可提交學校核發(fā)的就業(yè)推薦表。取得面試資格的人員，未在規(guī)定時間內(nèi)提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)；經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組批準后，按筆試成績依次遞補。面試考務(wù)費70元。
（七）聘用資格審查：為確保本次招聘工作的公平、公正,對應(yīng)聘人員資格審查工作,將貫穿整個招聘工作的全過程。復(fù)審時，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合招聘條件，或有制造假學歷、假證明、替考等弄虛作假行為的,查實后取消本次應(yīng)聘資格且3年內(nèi)不允許參加慶云縣事業(yè)單位公開招聘。
三、筆試、面試及時間安排
（一）筆試。
時間：7月7日上午9:00—11:00
考生于7月3日至6日登錄報名入口下載、打印筆試準考證，筆試地點及考生須知見準考證。
1、下派鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉、公安特警崗位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院普通管理崗位、記者崗位的筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和綜合寫作。
2、黨校、教育類筆試內(nèi)容為教育理論和綜合寫作。教育理論為教育學、教育心理學、教育教學知識與應(yīng)用等內(nèi)容。
3、衛(wèi)生類、計生類專業(yè)技術(shù)崗位，公安法醫(yī)崗位的筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識（分值占30%）和衛(wèi)生基礎(chǔ)知識（分值占70%）。
筆試采用百分制計分。筆試成績確定后,招聘工作領(lǐng)導小組根據(jù)招聘崗位類別、招聘計劃數(shù)和考試成績分別確定合格分數(shù)線。在合格分數(shù)線內(nèi)，招聘崗位計劃數(shù)為10人以下的按1:3；10人（含）以上的按1:2（其中錄用計劃為10-13人，面試人員統(tǒng)一確定為28人）的比例確定參加面試人員。筆試合格人數(shù)達不到上述比例的，按實有人數(shù)參加面試。
筆試成績查詢時間：7月12日考生可登陸慶云政府網(wǎng)通知公告欄查詢筆試成績及參加面試人員名單。
（二）面試。面試時間地點另行通知。面試采用百分制計分。根據(jù)今年我縣事業(yè)單位公開招聘崗位的特點，對所有崗位實行分類考試的辦法。下派鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉、公安特警崗位、黨校、文體廣電新聞出版局崗位由縣人社部門統(tǒng)一組織實施；公安法醫(yī)崗位、教育類、衛(wèi)生類、計生類由相關(guān)業(yè)務(wù)部門組織實施，縣紀檢監(jiān)察機關(guān)全過程監(jiān)督。
1、下派鄉(xiāng)鎮(zhèn)、公安特警崗位、黨校、記者崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要考察報考人員從事崗位工作所必須具備的基本素質(zhì)、適應(yīng)能力及職業(yè)能力，具體測評其綜合分析能力、組織計劃協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、專業(yè)能力、語言表達能力、舉止儀表等。播音主持崗位不參加筆試，按報名實有人數(shù)直接進行專業(yè)技能考試。專業(yè)技能考試由招聘領(lǐng)導小組劃定最低合格線，考生達不到合格分數(shù)線的，取消其聘用資格。
2、教育類面試采取說課方式進行，其中音體美崗位采取專業(yè)技能測試和說課方式進行。
3、公安法醫(yī)崗位、衛(wèi)生類、計生類面試采取崗位專業(yè)技能測試的方式進行。
4、測評標準由外聘專家確定。
面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，百分制計算報考人員考試總成績；按照考試總成績等額確定進入考察、體檢、體能素質(zhì)測評（公安類）范圍人員名單，并在慶云政府網(wǎng)公示�？偝煽兿嗤撸凑占臃秩藛T優(yōu)先，筆試成績高者優(yōu)先的原則確定最終名次。
（三）體能素質(zhì)測評。公安類考生測評項目和標準按照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》（人社部發(fā)﹝2011﹞48號）文件規(guī)定執(zhí)行。體能素質(zhì)測評未達標的，取消體檢和考察政審資格。不按規(guī)定的時間、地點參加體能素質(zhì)測評的，視為放棄，出現(xiàn)的空缺，依次遞補。具體事宜另行通知。
四、體檢和考察政審
（一）體檢：下派鄉(xiāng)鎮(zhèn)、黨校、文體廣電新聞出版局、衛(wèi)生類、計生類體檢項目、標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行；教育類體檢項目、標準參照《山東省教師資格認證體檢標準及操作規(guī)程》；公安類體檢項目、標準參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》的有關(guān)規(guī)定進行檢查。體檢費用由考生負擔。
（二）考察和政審：按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導向，確�？疾旖Y(jié)果全面、真實、準確。根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。應(yīng)聘公安類的考察政審工作按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，考察政審的內(nèi)容包括本人及家庭成員和主要社會關(guān)系現(xiàn)實表現(xiàn)等情況。因放棄資格和體檢、考察政審不合格等情況出現(xiàn)的崗位空缺，依次遞補。
五、聘用
（一）體檢、考察和政審均合格且應(yīng)聘資格復(fù)核合格的，確定為擬聘用人員,并在慶云政府網(wǎng)公示7天，公示合格的擬聘用人員須在規(guī)定時間內(nèi)持報到證、畢業(yè)證到人社局報到,方可確定聘用。逾期未報到者,視為自動放棄,出現(xiàn)的空缺,不再遞補；
（二）聘用人員試用期一年，試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格；
（三）下派鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉類聘用人員，鍛煉期滿2年后經(jīng)考核合格，可選拔到縣直事業(yè)單位工作；
（四）教育類聘用的應(yīng)屆畢業(yè)生在簽訂合同前未取得教師資格證的，取消聘用資格；
（五）聘用人員待遇按用人單位同類人員政策執(zhí)行。
六、紀律與監(jiān)督
為保證公開招聘工作的公正性，最大限度地實行政務(wù)公開，招聘范圍、條件、計劃、程序、成績、聘用結(jié)果等情況向社會公示，接受群眾監(jiān)督。咨詢電話：0534-3321470監(jiān)督電話:0534-3321077本次公開招聘不指定考試教材，不授權(quán)任何機構(gòu)舉辦培訓班。
七、本簡章未盡事宜及招聘過程中遇到的其它問題,由招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋。
附：慶云縣2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.rar
慶云縣招聘工作領(lǐng)導小組
2013年6月19日
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