經(jīng)研究，我區(qū)農(nóng)村土地仲裁辦面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所選聘工作人員。為做好選聘工作，根據(jù)事業(yè)單位選聘工作人員的相關(guān)政策精神，制定本實施方案。
一、選聘單位情況簡介
單位名稱：常德市鼎城區(qū)農(nóng)村土地承包糾紛調(diào)解仲裁辦公室，單位級別：全額撥款，正股級，單位性質(zhì)：事業(yè)單位，隸屬關(guān)系：鼎城區(qū)農(nóng)村經(jīng)營管理局二級機構(gòu)，主要職能：農(nóng)村土地經(jīng)營權(quán)承包及流轉(zhuǎn)糾紛調(diào)處與仲裁。
二、選聘崗位及計劃
我區(qū)農(nóng)村土地承包仲裁辦公室面向本區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所正式工作人員選聘工作人員2人，
三、選聘原則
按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則。
四、選聘辦法
鼎城區(qū)農(nóng)村土地承包糾紛調(diào)解仲裁辦公室選聘工作人員采取鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦、自主報名，統(tǒng)一筆式擇優(yōu)按招聘計劃等額確定人選的辦法進行。
五、選聘條件
1、仲裁員選聘條件
�、僭卩l(xiāng)鎮(zhèn)原經(jīng)管站連續(xù)工作十年以上，具有中級以上職稱;
�、谀挲g在40周歲以下(1974年元月31日以后出生)。
2、文秘人員選聘條件
①在鄉(xiāng)鎮(zhèn)原經(jīng)管站連續(xù)工作五年以上，能熟悉操作電腦、熟悉法律文書;
�、谀挲g在35歲以下(1979年元月31日以后出生)。
六、選聘程序
(一)制定選聘方案，面向全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)布選聘信息時間：2014年1月15號，地點：區(qū)人社局事業(yè)單位管理股。
(二)公開報名截止時間：2014年1月21號，地點：區(qū)人社局事業(yè)單位管理股。
(三)資格審查：由鼎城區(qū)人社局按照選聘方案的要求對應(yīng)聘人員的資格進行初步審查。
(四)對資格審查的合格人員組織統(tǒng)一筆試。
筆試內(nèi)容：土地承包法、土地仲裁法、土地流轉(zhuǎn)管理辦法等法律法規(guī)以及農(nóng)村經(jīng)營管理方面知識。筆試時間地點另外通知，時量以卷面為準(zhǔn)。
(五)考核：區(qū)人社局、區(qū)農(nóng)經(jīng)局組織聯(lián)合考察組對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)審。
(六)確定選聘對象：根據(jù)考核結(jié)果，由區(qū)人社局、區(qū)農(nóng)經(jīng)局聯(lián)合考核組擇優(yōu)等額確定選聘人員名單，并將選聘人員名單按要求呈報區(qū)常務(wù)副區(qū)長審批。
(七)辦理人事手續(xù)：由區(qū)農(nóng)經(jīng)局填寫《湖南省事業(yè)單位聘用人員名冊》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，連同本人檔案報區(qū)人社局審批同意。由區(qū)人社局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。到區(qū)編辦辦理編制手續(xù)，由區(qū)農(nóng)經(jīng)局與被聘用人員簽訂聘用合同。經(jīng)管局負(fù)責(zé)辦理工資及福利相關(guān)撥款手續(xù)。
七、紀(jì)律與監(jiān)督要求
嚴(yán)格執(zhí)行國家、省、市有關(guān)事業(yè)單位聘用人員紀(jì)律規(guī)定，認(rèn)真落實聘用工作中的公開制度、回避制度、申報核準(zhǔn)制度。對違反程序和紀(jì)律規(guī)定的工作人員，視情予以批評教育，造成不良影響或后果的要嚴(yán)肅處理;對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實依規(guī)取消聘用資格。
附表：鼎城區(qū)農(nóng)村土地承包糾紛調(diào)解仲裁辦公室招聘人員崗位及數(shù)量表.rar
2014年1月10日
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