為進(jìn)一步充實(shí)我局下屬事業(yè)單位荔灣區(qū)經(jīng)濟(jì)聯(lián)社“三資”交易服務(wù)中心工作人員隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(廣東省人民政府[2009]第139號(hào)令)的相關(guān)要求，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、單位簡(jiǎn)介
荔灣區(qū)經(jīng)濟(jì)聯(lián)社“三資”交易服務(wù)中心是荔灣區(qū)水務(wù)和農(nóng)業(yè)局下屬公益一類事業(yè)單位，正科級(jí)，負(fù)責(zé)組織全區(qū)經(jīng)濟(jì)聯(lián)社“三資”交易工作;指導(dǎo)全區(qū)有關(guān)街道、經(jīng)濟(jì)聯(lián)社“三資”交易管理經(jīng)濟(jì)聯(lián)社“三資”交易檔案，建立和完善“三資”監(jiān)管臺(tái)帳并進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理;協(xié)助組織對(duì)全區(qū)經(jīng)濟(jì)聯(lián)社“三資”交易活動(dòng)和交易合同進(jìn)行見(jiàn)證、鑒證;負(fù)責(zé)全區(qū)經(jīng)濟(jì)聯(lián)社“三資”交易信息公開(kāi)工作，提供“三資”交易信息和咨詢服務(wù);管理和維護(hù)區(qū)經(jīng)濟(jì)聯(lián)社“三資”交易系統(tǒng);承辦上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
二、招聘的崗位和數(shù)量
交易管理員(管理崗九級(jí)職員)1名，交易審查員(管理崗九級(jí)職員)1名。
三、崗位職責(zé)
(一)荔灣區(qū)經(jīng)濟(jì)聯(lián)社“三資”交易服務(wù)中心交易管理員崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)組織和做好全區(qū)街道、經(jīng)濟(jì)聯(lián)社“三資”交易工作;提供“三資”交易信息和咨詢服務(wù);管理和維護(hù)區(qū)經(jīng)濟(jì)聯(lián)社“三資”交易系統(tǒng);完成區(qū)水務(wù)和農(nóng)業(yè)局交辦的其它工作任務(wù)。
(二)荔灣區(qū)經(jīng)濟(jì)聯(lián)社“三資”交易服務(wù)中心交易審查員崗位職責(zé)：對(duì)全區(qū)街道、經(jīng)濟(jì)聯(lián)社“三資”交易活動(dòng)和交易合同進(jìn)行見(jiàn)證、鑒證;管理經(jīng)濟(jì)聯(lián)社“三資”交易檔案，做好各項(xiàng)數(shù)據(jù)的建檔歸檔工作，向上級(jí)部門報(bào)送相關(guān)綜合報(bào)表;負(fù)責(zé)全區(qū)街道、經(jīng)濟(jì)聯(lián)社“三資”交易信息公開(kāi)工作;完成區(qū)水務(wù)和農(nóng)業(yè)局交辦的其它工作任務(wù)。
四、薪酬待遇
根據(jù)國(guó)家、省、市以及我區(qū)相關(guān)政策享受有關(guān)薪酬待遇。
五、招聘范圍和崗位資格條件
(一)交易管理員1名(管理崗九級(jí)職員)
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;
2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德;
3.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，能勝任所應(yīng)聘崗位的工作;
4.無(wú)違紀(jì)違法行為;
5.年齡35周歲以下(1978年12月30日后出生);
6.本科或以上學(xué)歷，工商管理學(xué)類(專業(yè)代碼：B1102或A1202，詳見(jiàn)附件2)專業(yè)畢業(yè);
7.廣州市常住戶口(不含從化、增城);非廣州市常駐戶口應(yīng)符合廣州市引入人才入戶條件。
8.有街道或聯(lián)社工作經(jīng)歷(以簽訂合同為準(zhǔn))。
(二)交易審查員1名(管理崗九級(jí)職員)
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲
2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德;
3.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，能勝任所應(yīng)聘崗位的工作;
4.無(wú)違紀(jì)違法行為;
5.年齡35周歲以下(1978年12月30日后出生);
6.本科或以上學(xué)歷，法學(xué)(專業(yè)代碼：B030101或A0301，詳見(jiàn)附件2)專業(yè)畢業(yè);
7.廣州市常住戶口(不含從化、增城);非廣州市常駐戶口應(yīng)符合廣州市引入人才入戶條件。
8.有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)(以簽訂合同為準(zhǔn))。相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)間計(jì)算截至2014年2月27日止。
六、招聘步驟和時(shí)間安排
(一)發(fā)布公告。
2014年2月11日至24日在廣州荔灣網(wǎng)(網(wǎng)址：www.lw.gov.cn)向社會(huì)發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間：2014年2月25日(星期二)至27日(星期四)，上午9：00—11：30，下午2：30—5：00;報(bào)名咨詢電話為020-81403299。
2.報(bào)名地點(diǎn)：廣州市荔灣區(qū)水務(wù)和農(nóng)業(yè)局辦公室(地址：廣州市荔灣區(qū)上市路太和街2號(hào)309室)。
3.報(bào)名要求及注意事項(xiàng)。
(1)每位應(yīng)聘者僅限報(bào)考一個(gè)崗位。崗位的計(jì)劃聘用人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例須達(dá)到1：3以上才能開(kāi)考，達(dá)不到開(kāi)考比例的取消該招聘崗位。
(2)報(bào)名人員報(bào)名時(shí)應(yīng)填寫報(bào)名登記表一式兩份(詳見(jiàn)附件3)，提交身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、居民戶口簿、工作證或失業(yè)證(有工作單位的需持工作單位同意報(bào)考證明)等有關(guān)證明原件及復(fù)印件，以及本人近期正面免冠同底大一寸彩照3張。
應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件(已辦理暫緩就業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生,需同時(shí)提供本人有效的暫緩就業(yè)協(xié)議書原件和復(fù)印件)。
(3)報(bào)名人員提供的身份證明、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書和崗位所需要的其它材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。
4.有下列情形之一的，不得報(bào)名：
(1)受行政開(kāi)除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的;
(2)曾因超生被有關(guān)單位依照《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿五年的;
(3)近兩年內(nèi)，在廣東省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的;
(4)因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;
(5)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜報(bào)名的其它情形。
(三)考試。
1.筆試。
(1)時(shí)間：2014年2月28日(星期五)上午9:00—11:00;
(2)地點(diǎn)：廣州市荔灣區(qū)人力資源職業(yè)能力建設(shè)中心(地址：廣州市荔灣區(qū)逢源路寶源中約30號(hào));
(3)考試范圍：筆試采取閉卷方式，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)及與招聘崗位相關(guān)的知識(shí)。
筆試成績(jī)滿分為100分，按50%折算計(jì)入總成績(jī)，筆試成績(jī)低于60分者不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)?cè)趶V州荔灣網(wǎng)公布。
依照筆試成績(jī)高低順序，按擬招聘人數(shù)1:3的比例(不足1:3的按實(shí)際人數(shù))確定進(jìn)入面試人選。
2.面試。
(1)時(shí)間：2014年3月13日(星期四)上午10:00;
(2)地點(diǎn)：廣州市荔灣區(qū)人力資源職業(yè)能力建設(shè)中心(地址：廣州市荔灣區(qū)逢源路寶源中約30號(hào));
(3)考試范圍：面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，共兩道題，每人面試時(shí)間為10分鐘;
(4)考官組成：面試考官組由7人組成。每位考官獨(dú)立評(píng)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余考官的平均分作為考生面試的得分。
面試成績(jī)滿分為100分，按50%折算計(jì)入總成績(jī)，面試成績(jī)低于60分者不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。在廣州荔灣網(wǎng)公布面試成績(jī)和由筆試、面試成績(jī)分別按比例折算后相加得到的考試總成績(jī)，查詢電話：020—81403299。
(四)體檢。
根據(jù)各崗位總成績(jī)的高低順序，按各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢的人選。
進(jìn)入體檢的人員統(tǒng)一到廣州醫(yī)學(xué)院第三附屬醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)[2010]382號(hào))規(guī)定執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，應(yīng)聘者可在得到體檢結(jié)果之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，并在廣州醫(yī)學(xué)院第三附屬醫(yī)院復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢合格的，進(jìn)入考核環(huán)節(jié);若出現(xiàn)體檢不合格，將根據(jù)總成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。
(五)考核。
考核工作根據(jù)中共廣東省委組織部、廣東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)〉的通知》(粵人社發(fā)[2010]276號(hào))的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。主要調(diào)查其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法(含計(jì)劃生育)、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況，以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。若考核不合格，則根據(jù)總成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)�？己擞衫鬄硡^(qū)水務(wù)和農(nóng)業(yè)局辦公室負(fù)責(zé)進(jìn)行。
(六)擬聘用人員名單公示。
考核合格的定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在廣州荔灣網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示期間對(duì)擬聘用人員有異議的，在收到書面異議之日起5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查。
(七)確定聘用人員名單，辦理聘用手續(xù)。
經(jīng)公示無(wú)異議或雖有異議但經(jīng)查實(shí)符合條件的確定為聘用人員，名單在廣州荔灣網(wǎng)上進(jìn)行公示，并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
七、其他
(一)應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
1.偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2.應(yīng)聘人員在考試、體檢等過(guò)程中作弊的。
(二)公開(kāi)招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期期間人事關(guān)系統(tǒng)一由荔灣區(qū)人才服務(wù)管理辦公室進(jìn)行人事代理。聘用人員按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定享受相關(guān)福利待遇。試用期滿，經(jīng)考核合格的，繼續(xù)聘用;經(jīng)考核被證明不合格的，按有關(guān)規(guī)定解除聘用合同。
(三)本次招聘工作由荔灣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行監(jiān)督，監(jiān)督、投訴電話：020-81939593。
(四)荔灣區(qū)水務(wù)和農(nóng)業(yè)局監(jiān)督、投訴電話：020-81403299。
附件1：人才引進(jìn)類準(zhǔn)入人員的人口準(zhǔn)入基本條件.rar
附件3：荔灣區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.rar
廣州市荔灣區(qū)水務(wù)和農(nóng)業(yè)局
2014年2月11日
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