根據(jù)《市屬衛(wèi)生事業(yè)單位大中專畢業(yè)生托管聘用暫行辦法》(濰人字〔2007〕71號)的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將濰坊市精神衛(wèi)生中心托管聘用人員公開招考的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件和計(jì)劃
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件。
(二)2012年、2013年以及2014年全日制普通大中專畢業(yè)生、畢業(yè)研究生，符合條件的“三支一扶”高校畢業(yè)生、服務(wù)西部計(jì)劃的高校畢業(yè)生、選派到村任職的高校畢業(yè)生，具有一定工作經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員。
應(yīng)聘人員年齡要求：中級及以下專業(yè)技術(shù)職務(wù)要求35周歲以下(1979年3月1日后出生)，博士研究生年齡可適當(dāng)放寬;副高及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)年齡可適當(dāng)放寬。
定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人不能應(yīng)聘(其中在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘);曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員不能應(yīng)聘;法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2014年3月1日為截止日期。
(三)崗位所需的專業(yè)或技能條件。
(四)《濰坊市精神衛(wèi)生中心2014年托管聘用人員公開招聘計(jì)劃表》(附件1)。
二、招聘辦法
招考工作按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取報(bào)名、資格審查、筆試、面試(包括面試答辯和專業(yè)技能測試兩部分，下同)、體檢、考核、聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2014年3月10日9:00至3月11日17:00;報(bào)名地點(diǎn)：濰坊市濰城區(qū)青年路76號 濰坊市婦幼保健院門診樓15樓會議室。
2.報(bào)名時(shí)應(yīng)提交的基本材料：《2014年濰坊市精神衛(wèi)生中心托管聘用人員公開招考報(bào)名登記表》、《2014年濰坊市精神衛(wèi)生中心托管聘用人員公開招考誠信承諾書》各1份、身份證原件及復(fù)印件、戶口本或戶籍證明、1吋近期同版免冠彩色照片3張。另外，還需提交以下材料：
(1)2012年、2013年畢業(yè)生：就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證書和學(xué)位證書等證件的原件及復(fù)印件，已經(jīng)就業(yè)的需出具單位同意報(bào)考介紹信。
(2)2014年畢業(yè)生：學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件。
(3)“三支一扶”高校畢業(yè)生：就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、招募通知書、服務(wù)期滿證書或縣及以上組織人事部門兩個年度的考核證明材料，均須提供原件及復(fù)印件。
(4)服務(wù)西部計(jì)劃的高校畢業(yè)生：就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、山東省西部計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室簽發(fā)的“確認(rèn)通知書”、“志愿服務(wù)證”和團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料，均須提供原件及復(fù)印件。
(5)選派到村任職的高校畢業(yè)生：就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、《選聘高校畢業(yè)生到村任職登記表》、服務(wù)期滿證明或縣及以上組織人事部門兩個年度的考核證明材料，均須提供原件及復(fù)印件。
(6)專業(yè)技術(shù)人員和管理人員：相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書、最高職稱資格證書、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、單位同意報(bào)考的介紹信等證件的原件及復(fù)印件。
(7)擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，須攜帶有關(guān)證明材料辦理減免手續(xù)。其中，享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人社廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。
(8)實(shí)施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等專門項(xiàng)目畢業(yè)生，服務(wù)期滿2年(2012年及以前招募和選派的畢業(yè)生)，經(jīng)考核合格，3年內(nèi)報(bào)考本次招聘崗位的，享受派遣期內(nèi)畢業(yè)生政策，筆試成績加5分。已享受優(yōu)惠政策招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。
(9)省、市優(yōu)秀畢業(yè)生需提交榮譽(yù)證書原件及復(fù)印件。筆試成績加4分。
3.注意事項(xiàng)：
(1)報(bào)考人員須填寫《報(bào)名登記表》和《誠信承諾書》并親筆簽名，要求內(nèi)容準(zhǔn)確，字跡工整�！秷�(bào)名登記表》和《誠信承諾書》可在濰坊高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)、濰坊市精神衛(wèi)生中心網(wǎng)站下載。
照片：一張貼在《報(bào)名登記表》上，其余兩張?jiān)诒趁嬗脠A珠筆注明姓名、報(bào)考單位和專業(yè)并輕貼在《報(bào)名登記表》的右上角。
(2)根據(jù)報(bào)考人員提供的相關(guān)證明材料(證件須提供原件、復(fù)印件，請?zhí)崆白龊脺?zhǔn)備)進(jìn)行資格審查。通過審查的考生，現(xiàn)場領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(3)每個報(bào)考人員只能報(bào)考一個崗位。
(4)報(bào)考人員原則上由本人辦理報(bào)名手續(xù)，確有特殊情況需由他人代辦的，被委托人須提交身份證原件及復(fù)印件，并現(xiàn)場簽名。
(5)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，考試采取回避制度。
(二)資格審查
對報(bào)考人員資格審查工作將貫穿整個招聘工作全過程。
(三)考試
1.筆試
筆試時(shí)間、地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識或報(bào)考專業(yè)的基本理論知識。筆試成績按百分制計(jì)算。根據(jù)筆試成績，參加筆試人員高于招考計(jì)劃1:3的比例的，由高分到低分按招考計(jì)劃1:3的比例確定參加面試人員。參加面試人員的筆試成績必須達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試合格分?jǐn)?shù)線由招考工作辦公室確定。筆試成績、進(jìn)入面試人員名單、面試的時(shí)間、地點(diǎn)及其他事宜，筆試結(jié)束后2日內(nèi)在網(wǎng)站公布。
2.面試
面試包括專業(yè)技能測試和面試答辯兩部分。
(1)專業(yè)技能測試
專業(yè)技能測試內(nèi)容為招聘崗位所需具備的基本技能，方式為現(xiàn)場操作等。
專業(yè)技能測試成績由考官當(dāng)場評判。成績在本場專業(yè)技能測試結(jié)束后向報(bào)考人員宣布。
(2)面試答辯
采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試報(bào)考人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)等基本能力和衛(wèi)生行業(yè)相關(guān)知識，全面衡量考生的綜合素質(zhì)。
面試答辯成績由考官當(dāng)場評判，成績在本場面試答辯結(jié)束后向報(bào)考人員宣布。
為保證面試答辯成績的公平、公正，相同專業(yè)多個考場的采用修正系數(shù)法計(jì)算考生的面試答辯成績，以平衡不同面試答辯室之間的分?jǐn)?shù)。修正后的成績作為最終成績(現(xiàn)場公布的成績?yōu)閳?bào)考人員的原始成績)。為了保證修正系數(shù)的有效性、準(zhǔn)確性，在計(jì)算修正系數(shù)時(shí)，將異常分?jǐn)?shù)(低于20分)去除。
面試結(jié)束后，按專業(yè)技能測試和面試答辯成績成績6：4的比例計(jì)算報(bào)考人員的面試成績。筆試成績、專業(yè)技能測試和面試答辯成績均以百分制計(jì)算。各項(xiàng)成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
3.確定人選
按筆試成績和面試成績4：6的比例，計(jì)算報(bào)考人員的考試總成績，總成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)總成績，由高分到低分按招考計(jì)劃1:1的比例確定初錄人員�？偝煽兿嗤�,面試成績高者優(yōu)先。
對進(jìn)入面試人員達(dá)不到1:3比例的崗位，專業(yè)技能測試合格分?jǐn)?shù)線60分，低于60分者不予錄用。報(bào)考人員考試總成績和初錄人員名單，在濰坊高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)、濰坊市精神衛(wèi)生中心網(wǎng)站公布。
(四)體檢與考核
進(jìn)入體檢、考核范圍的人員，由醫(yī)院統(tǒng)一組織等額體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格的，組織對初錄人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核。
因體檢、考核不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，從報(bào)考同崗位人員中按總成績由高到低依次遞補(bǔ)，如仍有不合格者需從其他崗位人員中依次遞補(bǔ)的，須經(jīng)市人社局、市衛(wèi)生局批準(zhǔn)。
(五)聘用
考試、體檢、考核工作結(jié)束后，將擬聘用人員在濰坊高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)和濰坊市精神衛(wèi)生中心網(wǎng)站進(jìn)行公示，時(shí)間為7天。如發(fā)現(xiàn)問題，一經(jīng)核實(shí)即取消應(yīng)聘人員資格。
聘用的畢業(yè)生持就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證書、身份證和通過濰坊高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)與單位簽訂的網(wǎng)上就業(yè)協(xié)議，到濰坊市畢業(yè)生就業(yè)主管部門辦理派遣手續(xù)。
三、相關(guān)要求及待遇
簽訂聘用合同后，按醫(yī)院規(guī)定享受各類相關(guān)待遇。
四、咨詢電話
0536-6225665
五、監(jiān)督電話
0536-8091610、8583121、8090290
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2014年2月28日
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