為進一步優(yōu)化文山州皮膚病防治所衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員隊伍結(jié)構(gòu)，促進衛(wèi)生事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，經(jīng)文山州人力資源和社會保障局、文山州衛(wèi)生局同意，擬面向省內(nèi)、外公開招聘緊缺人才17名。現(xiàn)將招聘工作相關(guān)事宜公告如下：
一、招聘計劃、范圍、對象
具體崗位、人數(shù)、資格條件請登記文山州人社網(wǎng)(www.ynwsrs.gov.cn)、文山州衛(wèi)生局網(wǎng)站(www.ynwsws.gov.cn)查看《文山州皮膚病防治所2014年緊缺崗位招聘計劃表》。
二、招聘條件
1.堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，擁護中華人民共和國憲法，無違法違紀(jì)處罰記錄。
2.事業(yè)心強，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，有良好的團隊合作精神和溝通能力。
3.學(xué)習(xí)刻苦，專業(yè)成績優(yōu)良。
4.身體健康，五官端正，口齒伶俐。
5.具備與招聘崗位相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)、技能條件。應(yīng)在2014年7月前取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位。
6.年齡在35周歲以下(1979年1月1日以后出生)，具備招聘崗位所需的其它資格條件。
7.有下列情況之一者不能應(yīng)聘
�、旁蚍缸锸苓^刑事處罰的人員。
�、撇荒馨磿r限及時提供畢業(yè)證、學(xué)位證等證件原件和學(xué)籍檔案的人員。
三、招聘程序
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，由文山州紀(jì)委監(jiān)察局全程監(jiān)督，文山州人力資源和社會保障局、文山州衛(wèi)生局指導(dǎo)協(xié)調(diào)，文山州皮膚病防治所招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。采取面試或考核，雙向選擇的方式進行，具體招聘程序如下：
(一)報名時間及方式
1.報名時間：公告公布之日起到2014年5月10日止。
2.報名方式：
�、懦窒嚓P(guān)證件和自薦材料到文山州皮膚病防治所辦公室報名;
�、瞥窒嚓P(guān)證件和自薦材料到到昆明醫(yī)科大學(xué)人才供需洽談會現(xiàn)場進行報名。
(二)資格審查
1.應(yīng)聘人員報名時需提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、身份證等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件，現(xiàn)場進行資格初審，資格初審合格填寫報名登記表，按要求參加考核面試。(特別聲明：應(yīng)聘人員提供的資料、信息必須準(zhǔn)確，保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通，若因報考人員聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由其本人自負。)
2.應(yīng)聘人員進入擬聘程序后必須在規(guī)定的時限內(nèi)提供與招聘崗位相適應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證和學(xué)籍檔案等資料進行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格后才能聘用。
(三)招聘方式
1.采取招聘會現(xiàn)場考核面試的方式進行，由招聘工作小組與應(yīng)聘人員面談，綜合測評，雙向選擇，根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)及學(xué)習(xí)成績確定擬聘對象。若報名人數(shù)小于或等于招聘計劃數(shù)，進行考核面試，若報名人數(shù)大于招聘計劃數(shù)，進行結(jié)構(gòu)化面試，以面試成績從高到低按招聘計劃數(shù)1：1確定擬聘人選，并簽訂《意向就業(yè)協(xié)議書》。
2.招聘會之前在文山州皮膚病防治所報名者統(tǒng)一到昆明醫(yī)科大學(xué)人才供需洽談會上參加面試。(由用人單位電話通知)
3.招聘會之后如有空缺的崗位可繼續(xù)到文山州皮膚病防治所辦公室報名至5月10日止，若報名人數(shù)小于或等于空缺崗位數(shù)，進行考核面試，若報名人數(shù)大于空缺崗位數(shù)，進行結(jié)構(gòu)化面試，面試時間及地點另行通知。
(四)體檢、政審
擬聘人選確定后由用人單位組織體檢和政審(體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，體檢費用個人自理)，對體檢合格者進行思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面政審。體檢、政審結(jié)果作為是否聘用的依據(jù)。
擬聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢、政審的，視作放棄，協(xié)議自動解除。擬聘人員體檢不合格或政審結(jié)論為不宜聘用的，用人單位可解除簽訂協(xié)議。
擬聘人選必須于2014年7月15前取得招聘崗位規(guī)定的學(xué)歷及學(xué)位證書，否則取消聘用資格。
(五)聘用
體檢、政審結(jié)束后，擬聘人員填寫《文山州事業(yè)單位聘用人員審批表》，按照規(guī)定的程序報文山州人力資源和社會保障局審批。
擬聘人員接到通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報到，辦理有關(guān)聘用手續(xù);無正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格。
四、相關(guān)紀(jì)律要求
(一)工作人員與考生有回避關(guān)系的，實行回避。對違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消工作人員資格、調(diào)離招聘工作崗位或給予警告、記過、開除等行政處分;構(gòu)成犯罪的，要依法追究刑事責(zé)任。
(二)對違反考錄紀(jì)律、填報虛假信息報名或在考試中弄虛作假的考生，視情節(jié)輕重，取消考試資格或聘用資格;已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實，解除合同，予以清退;觸犯法律的，移交司法機關(guān)處理。
五、招聘聯(lián)系方式
聯(lián)系人：韓麗萍
聯(lián)系電話0876-2188152 13887689378
監(jiān)督電話：0876-2123313(文山州監(jiān)察局)
0876-2122123(文山州人社局)
0876-2195746(文山州衛(wèi)生局)
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