事業(yè)單位招聘網(wǎng)2014年3月5日訊：、結(jié)構(gòu)合理的高水平人才隊(duì)伍，把我校建設(shè)成為特色鮮明、優(yōu)勢(shì)突出的高水平教學(xué)研究型大學(xué)，努力實(shí)現(xiàn)學(xué)�！笆濉币�(guī)劃目標(biāo)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)﹝2006)44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究、市教委審核、市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。
一、學(xué)校概況
重慶郵電大學(xué)是國(guó)家布點(diǎn)設(shè)立并重點(diǎn)建設(shè)的幾所郵電高校之一，是工業(yè)和信息化部與重慶市共建的一所以信息科學(xué)技術(shù)為特色和優(yōu)勢(shì)，在郵電通信行業(yè)、信息產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，在西部乃至全國(guó)具有重要地位和影響的教學(xué)研究型大學(xué)。近年來(lái)，學(xué)校抓住西部大開(kāi)發(fā)、重慶直轄、信息產(chǎn)業(yè)大發(fā)展的歷史機(jī)遇，立足行業(yè)，服務(wù)地方，加強(qiáng)建設(shè)，加快發(fā)展，2006 年更名為重慶郵電大學(xué)， 2013年批準(zhǔn)為博士學(xué)位授予單位。
學(xué)校具有60余年的辦學(xué)歷史，坐落于重慶主城南山風(fēng)景區(qū)。在校學(xué)生2.4萬(wàn)余人，其中研究生 3000余人。在職教職工 1600 余人，其中高級(jí)職稱(chēng)600余人，400余位博士生導(dǎo)師和碩士生導(dǎo)師，外聘了中國(guó)科學(xué)院、中國(guó)工程院和英國(guó)、加拿大、美國(guó)、波蘭、印度等國(guó)20余名院士及100余位知名專(zhuān)家為我校兼職教授或名譽(yù)教授，我校校友、中國(guó)工程院原副院長(zhǎng)鄔賀銓院士為我校名譽(yù)校長(zhǎng)、第一屆校董事會(huì)主席。學(xué)校有中組部“千人計(jì)劃”、人社部“國(guó)家百千萬(wàn)人才工程”、科技部“中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才”、教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”、重慶市“兩江學(xué)者”專(zhuān)家、重慶市“百人計(jì)劃”專(zhuān)家、重慶市百名學(xué)術(shù)學(xué)科領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計(jì)劃人選、“巴渝學(xué)者”特聘教授等各類(lèi)高層次人才60余人，有全國(guó)“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆�、全�?guó)模范教師、全國(guó)師德標(biāo)兵、全國(guó)高等學(xué)校優(yōu)秀骨干教師、重慶市名師、重慶市優(yōu)秀教育工作者等獲得者100余人，國(guó)家及省部級(jí)科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、教學(xué)團(tuán)隊(duì)等22支。設(shè)有16個(gè)學(xué)院，47個(gè)本科專(zhuān)業(yè)，12個(gè)一級(jí)學(xué)科、38個(gè)二級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，2個(gè)一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，在 8 個(gè)學(xué)科領(lǐng)域招收培養(yǎng)工程碩士，經(jīng)教育部批準(zhǔn)具有推薦本科生免試攻讀研究生資格;現(xiàn)有11個(gè)省部級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、5個(gè)國(guó)家級(jí)特色專(zhuān)業(yè)、11個(gè)重慶市特色專(zhuān)業(yè)，5個(gè)國(guó)家級(jí)工程實(shí)踐教育中心，8個(gè)國(guó)家及重慶市實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心，27門(mén)國(guó)家及重慶市精品課程和雙語(yǔ)教學(xué)示范課程，16個(gè)國(guó)家及重慶市教學(xué)團(tuán)隊(duì)，27個(gè)中央與地方共建實(shí)驗(yàn)室。
學(xué)校教學(xué)科研工作成果豐碩，先后榮獲全國(guó)科學(xué)大會(huì)獎(jiǎng)、國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)、中國(guó)高校十大科技進(jìn)展等殊榮。近五年，學(xué)校承擔(dān)了包括國(guó)家科技重大專(zhuān)項(xiàng)、973、863項(xiàng)目、國(guó)家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目在內(nèi)的國(guó)家及省部級(jí)科研項(xiàng)目800余項(xiàng)，獲國(guó)家及省部級(jí)科研成果獎(jiǎng)70余項(xiàng)，其中榮獲國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)7項(xiàng)，獲全國(guó)教育科研成果獎(jiǎng)和教育部人文社科獎(jiǎng)2項(xiàng)，主要科技工作指標(biāo)進(jìn)入全國(guó)高校百?gòu)?qiáng)之列。
二、招聘原則
面向國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀人才，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
三、招聘人數(shù)
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員102名。詳見(jiàn)《重慶郵電大學(xué)2014年公開(kāi)招聘人才計(jì)劃》(見(jiàn)附件)。
四、招聘對(duì)象
招聘人員面向社會(huì)，凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘。
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;未滿服務(wù)期也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員，不屬于招聘范圍。
五、招聘條件
(一)具有良好的思想品德和職業(yè)道德、工作責(zé)任心強(qiáng)、熱愛(ài)教育事業(yè)、遵紀(jì)守法，無(wú)違法違紀(jì)行為;
(二)具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)、較強(qiáng)的科研工作能力、較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)，在校學(xué)習(xí)期間學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，工作期間工作業(yè)績(jī)突出;
(三)具有教育教學(xué)和科研等能力所要求的身心條件;
(四)博士、副高職稱(chēng)人員，年齡在45周歲及以下;正高職稱(chēng)人員可放寬到50周歲。特殊緊缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可再適當(dāng)放寬。年齡計(jì)算時(shí)間截止至2014年3月4日。
(五)符合招聘崗位要求的其他條件。
六、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員請(qǐng)登錄重慶郵電大學(xué)人事處網(wǎng)站主頁(yè)下載、填寫(xiě)《重慶郵電大學(xué)引進(jìn)人才審批表》，并將《審批表》及詳細(xì)個(gè)人簡(jiǎn)歷以E-mail或郵寄方式發(fā)至重慶郵電大學(xué)人事處。
學(xué)校地址：重慶市南岸區(qū)崇文路2號(hào) 郵編：400065
E-mail：jszp@cqupt.edu.cn
聯(lián)系電話：023-62460012 聯(lián)系人：周老師 曾老師
2.報(bào)名時(shí)間：2014年3月5日至2014年6月30日(博士和正高級(jí)職稱(chēng)人員不受此時(shí)間限制)。
(二)資格審查
學(xué)校按招聘條件及相關(guān)要求，對(duì)應(yīng)聘者提供的材料進(jìn)行審核，確定參加考核人員名單。
(三)考試考核
1.考試考核時(shí)間、地點(diǎn)：根據(jù)報(bào)名情況，在有效的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，學(xué)校將適時(shí)組織開(kāi)展考試考核等。具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)重慶郵電大學(xué)人事處網(wǎng)站主頁(yè)查詢或向招聘單位電話咨詢。
2.考試考核方式：
(1)高層次人才(具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)、博士學(xué)位或渝府發(fā)〔2009〕58號(hào)文件規(guī)定的人才)的考核，由各學(xué)院組織相關(guān)學(xué)科專(zhuān)家對(duì)其學(xué)術(shù)水平、教學(xué)科研能力等進(jìn)行面試、試講和學(xué)術(shù)答辯考核[分值100分,占總成績(jī)60%];學(xué)校人才引進(jìn)工作小組根據(jù)用人單位考核結(jié)果以及應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)考核[分值100分,占總成績(jī)40%]。
高層次人才考試考核總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%
(2)其他人才(高層次人才之外)的考試考核：由用人單位組織專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和綜合基礎(chǔ)知識(shí)考試[分值100分,占總成績(jī)30%]，按招聘崗位人數(shù)1：2的比例，根據(jù)專(zhuān)業(yè)考試或考核成績(jī)從高到低的順序依次確定面試人選;用人單位組織相關(guān)職能部門(mén)及專(zhuān)家進(jìn)行試講、專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力測(cè)試或面試考核[分值100分,占總成績(jī)30%];學(xué)校人才引進(jìn)工作小組根據(jù)用人單位考核結(jié)果以及應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)考核[分值100分,占總成績(jī)40%]。
其他人才(高層次人才之外)考試考核總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)與綜合基礎(chǔ)成績(jī)×30%+專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%
考試考核總成績(jī)均采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
參加考試考核人員須持相關(guān)證書(shū)及有效證件，包括：①身份證明材料：本人身份證、最后學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)(境外獲得學(xué)歷學(xué)位者應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)或聘書(shū);②各種榮譽(yù)證書(shū)或教學(xué)、科研等獲獎(jiǎng)證書(shū);③近三年來(lái)在本學(xué)科重要期刊公開(kāi)發(fā)表的或被SCI、EI、CSSCI、人大復(fù)印資料、新華文摘全文收錄的學(xué)術(shù)論文以及檢索收錄證明，所承擔(dān)的國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目合同書(shū)等證明材料;④其他證明材料。
3.按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考生考試考核總成績(jī)按從高分到低分依次等額確定體檢人員。若考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列，依次按學(xué)歷、職稱(chēng)及職(執(zhí))業(yè)資格、專(zhuān)業(yè)成績(jī)、面試成績(jī)高者優(yōu)先。經(jīng)人事處審核，報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)研究確定。
(四)體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))要求，并結(jié)合學(xué)校和崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。若招聘單位或參加體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(五)考察
由學(xué)校對(duì)體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、學(xué)習(xí)工作實(shí)績(jī)、業(yè)務(wù)能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及有無(wú)需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。考察不合格，學(xué)校不予聘用。
因體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格的，其缺額不再遞補(bǔ)。
(六)公示
考試考核成績(jī)、體檢等公開(kāi)招聘有關(guān)事宜均可登陸重慶郵電大學(xué)網(wǎng)站查詢。
考察合格人員在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及重慶郵電大學(xué)人事處主頁(yè)上公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校(或工作單位)等。
(七)協(xié)議及聘用合同簽訂
1.經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘人員，由學(xué)校填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》，報(bào)重慶市教委審核、市人力社保局審批。其中，屬應(yīng)屆畢業(yè)生的，應(yīng)及時(shí)簽訂三方協(xié)議書(shū)，待畢業(yè)后再按規(guī)定程序報(bào)批。
簽訂三方就業(yè)協(xié)議書(shū)和辦理相關(guān)手續(xù)的最后截止時(shí)間為擬聘用人員名單公示后30日內(nèi)。30日內(nèi)未按規(guī)定完成相關(guān)手續(xù)的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄擬聘用資格。
應(yīng)屆畢業(yè)生須在2014年12月31日前取得應(yīng)聘條件的規(guī)定學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，并在就業(yè)協(xié)議約定的時(shí)間內(nèi)持上述證書(shū)(國(guó)外留學(xué)人員需加持國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料)報(bào)到，否則視為不具備應(yīng)聘條件取消聘用資格。
2.應(yīng)聘人員到崗后，按《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定，與之簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)。
3.招聘人員實(shí)行試用期。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及其他提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
七、聘用待遇
聘用人員或團(tuán)隊(duì)達(dá)到相關(guān)條件的，按學(xué)校引進(jìn)人才優(yōu)惠待遇的執(zhí)行。其他檔案工資、績(jī)效工資及福利待遇按國(guó)家、重慶市及學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、紀(jì)律要求
學(xué)校公開(kāi)招聘工作人員的工作及其各個(gè)環(huán)節(jié)，要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，以確保招考工作順利進(jìn)行。應(yīng)聘人員也應(yīng)遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，若有違反規(guī)定或弄虛作假的行為，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡(jiǎn)章由重慶郵電大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。
重慶郵電大學(xué)人事處
重慶郵電大學(xué)2014年公開(kāi)招聘人才計(jì)劃
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所在單位 |
所需學(xué)科/專(zhuān)業(yè)/方向 |
需求層次 |
崗位 |
計(jì)劃數(shù) |
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通信與信息工程學(xué)院 |
信息與通信工程、儀器科學(xué)與技術(shù)、電子與通信工程 |
國(guó)家級(jí)知名專(zhuān)家 博士 |
教學(xué)及科研 |
15 |
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計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)學(xué)院 |
計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、信息安全、網(wǎng)絡(luò)與通信、計(jì)算機(jī)智能相關(guān)專(zhuān)業(yè) |
博士 高級(jí)職稱(chēng)人員 |
教學(xué)及科研 |
5 |
|
自動(dòng)化學(xué)院 |
控制科學(xué)與工程、儀器科學(xué)與工程、電氣工程、通信工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè) |
博士 高級(jí)職稱(chēng)人員 |
教學(xué)及科研 |
9 |
|
光電工程學(xué)院 |
電子科學(xué)與技術(shù)、電工理論與新技術(shù) |
博士 教授 |
教學(xué)及科研 |
4 |
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軟件學(xué)院 |
計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程相關(guān)專(zhuān)業(yè) |
博士 高級(jí)職稱(chēng)人員 |
教學(xué)及科研 |
8 |
|
生物信息學(xué)院 |
生物醫(yī)學(xué)工程、醫(yī)學(xué)電子、醫(yī)學(xué)信息開(kāi)發(fā)等方向 發(fā)酵工程、有機(jī)化學(xué)或化學(xué)工藝 |
博士 高級(jí)職稱(chēng)人員 |
教學(xué)及科研 |
3 |
|
數(shù)理學(xué)院 |
數(shù)學(xué)、物理 |
博士 高級(jí)職稱(chēng)人員 |
教學(xué)及科研 |
6 |
|
經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院 |
管理科學(xué)與工程、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理 |
博士 高級(jí)職稱(chēng)人員 |
教學(xué)及科研 |
5 |
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傳媒藝術(shù)學(xué)院 |
戲曲與影視學(xué) |
博士 高級(jí)職稱(chēng)人員 |
教學(xué)及科研 |
3 |
|
影視音樂(lè)、動(dòng)畫(huà)（游戲、動(dòng)畫(huà)技術(shù)與藝術(shù)、影視動(dòng)畫(huà)學(xué)）、數(shù)字媒體藝術(shù)、環(huán)境設(shè)計(jì)、產(chǎn)品設(shè)計(jì) |
博士 高級(jí)職稱(chēng)人員 |
教學(xué)及科研 |
4 | |
|
外國(guó)語(yǔ)學(xué)院 |
英語(yǔ)語(yǔ)言文學(xué)、對(duì)外漢語(yǔ)教學(xué) |
博士 高級(jí)職稱(chēng)人員 |
教學(xué)及科研 |
3 |
|
法學(xué)院 |
中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)、刑法、知識(shí)產(chǎn)權(quán) |
博士 高級(jí)職稱(chēng)人員 |
教學(xué)及科研 |
3 |
|
思想政治理論課教學(xué)研究部 |
馬克思主義理論、政治學(xué) |
博士 高級(jí)職稱(chēng)人員 |
教學(xué)及科研 |
6 |
|
體育學(xué)院 |
休閑體育、體育產(chǎn)業(yè)、體制檢測(cè)與評(píng)價(jià)方向 |
博士 高級(jí)職稱(chēng)人員 |
教學(xué)及科研 |
6 |
|
3G動(dòng)員中心 |
移動(dòng)通信系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)/無(wú)線通信信號(hào)處理專(zhuān)業(yè) |
國(guó)家級(jí)知名專(zhuān)家 博士或高級(jí)職稱(chēng)人員 |
科研崗位 |
2 |
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其他部門(mén) |
通信、計(jì)算機(jī)、管理、教育學(xué)、外語(yǔ)、體育、思想政治教育、衛(wèi)生醫(yī)療等相關(guān)專(zhuān)業(yè) |
大學(xué)本科及以上學(xué)歷且具備中級(jí)及以上職稱(chēng) |
其他專(zhuān)技崗位 |
10 |
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通信、計(jì)算機(jī)、管理、教育學(xué)、外語(yǔ)、體育、思想政治教育、藝術(shù)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè) |
大學(xué)本科及以上，有2年及以上高校行政管理經(jīng)驗(yàn)且工作業(yè)績(jī)突出 |
管理崗位 |
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