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2014年湖北省武漢市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局招聘協(xié)勤簡章

時(shí)間:2014-3-6 16:56:31 點(diǎn)擊:

2014年武漢市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局招聘協(xié)勤簡章

  根據(jù)我分局工作需要,經(jīng)分局研究,決定面向社會(huì)公開招聘協(xié)勤共計(jì)15名。

  一、招聘條件

  (一)熱愛公安工作,事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng),享有公民政治權(quán)利,模范遵守國家法律法規(guī),能保守工作秘密,本人和家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系中沒有違法犯罪記錄,具有一定的組織協(xié)調(diào)能力。

  (二)男性,身高168㎝以上,五官端正,年齡18至25周歲(1988年11月1日后至1994年11月31日以前出生),具備大專以上學(xué)歷。省內(nèi)警校全日制大專以上學(xué)歷和復(fù)轉(zhuǎn)軍人可優(yōu)先考慮。

  (三)身體健康,視力在1.0以上,無口吃、重聽、色盲和其他慢性疾病,能夠勝任公安輔助性工作。

  二、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及報(bào)名方法

  (一)報(bào)名截止時(shí)間:2014年3月15日。

  (二)報(bào)名時(shí)間:周一至周五工作日,每天上午9:00-11:30,下午14:30-16:30。

  (三)報(bào)名地點(diǎn):武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公安分局協(xié)勤管理辦公室(武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)百業(yè)路52號)巡邏民警大隊(duì)。

  (四)報(bào)名方法:

  1.報(bào)名人員需提供本人身份證、畢業(yè)證書(復(fù)轉(zhuǎn)軍人需提供相關(guān)證明)以及本人一寸免冠彩色近照2張(背面寫清姓名)及個(gè)人簡歷、三個(gè)月內(nèi)體檢報(bào)告各一份。以上均要求同時(shí)提供原件及復(fù)印件。

  2.填寫《報(bào)名登記表》。

  3.信息咨詢:潘警官(教導(dǎo)員): 13707103372

  施慶陽:15107131500

  三、招聘程序

  招聘工作分為資格審查、筆試、面試、體能考核、組織培訓(xùn)、聘用等環(huán)節(jié)。

  (一)資格審查。根據(jù)招聘條件在報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查,不符合條件的不予報(bào)名。

  (二) 筆試。筆試采取閉卷考試方法,內(nèi)容以時(shí)事政治、法律綜合知識和相當(dāng)于高中水平的文化知識為主。筆試具體時(shí)間地點(diǎn)確定后,提前1天通知應(yīng)聘者,應(yīng)聘者憑身份 證進(jìn)入考場考試。筆試卷面分值為100分,筆試成績前60名進(jìn)入面試環(huán)節(jié),筆試成績只作為進(jìn)入面試的條件,不與面試成績進(jìn)行累加。

  (三)面試。面試主要考察應(yīng)聘者與人溝通以及協(xié)調(diào)處理問題的基本素質(zhì)能力。面試時(shí)間地點(diǎn)提前1天通知應(yīng)聘者。

  (四)體能考核。由分局協(xié)勤管理辦公室、巡邏大隊(duì)組織進(jìn)行。

  (五)體檢,在三甲醫(yī)院進(jìn)行。

  (六)組織培訓(xùn)。擬聘人員的培訓(xùn)工作由分局巡邏大隊(duì)負(fù)責(zé)。

  (七)聘用。經(jīng)考核、培訓(xùn)確定為合格的人員予以1至3月試用期錄用。

  四、工資福利待遇

  (一)招聘的公安協(xié)警實(shí)行勞務(wù)派遣制,全部由武漢人才市場有限公司與之簽訂勞動(dòng)合同,實(shí)行合同制管理。

  (二)工資組成:武漢市政府最低工資標(biāo)準(zhǔn)+工齡工資+加班補(bǔ)助+崗位補(bǔ)助。每月工資2000元起,有對口專業(yè)者待遇從優(yōu)。一經(jīng)錄用,分局按國家規(guī)定購買五險(xiǎn)一金,免費(fèi)提供食宿。

  武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公安分局

  協(xié)勤管理辦公室

  2014年2月11日

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作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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