繁昌縣礦產(chǎn)品運輸監(jiān)控系統(tǒng)監(jiān)控中心2014年公開招聘工作人員公告

繁昌縣礦產(chǎn)品運輸監(jiān)控中心因工作需要，經(jīng)縣政府批準，決定面向社會公開招聘5名工作人員，具體招聘事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責(zé)。

二、招聘計劃

本次招聘崗位為監(jiān)控中心坐席員（需值班），共計5名。

三、組織方式

此次公開招聘工作按照制定招聘計劃、發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場報名與資格審查、上機操作、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟依次進行。

招聘工作由縣交通運輸局負責(zé)組織實施，縣人社局指導(dǎo)，縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。

四、招聘條件

招聘對象應(yīng)具備國家承認的專科及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下（1979年1月1日以后出生），且符合以下條件：

（一）具有繁昌縣戶籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

五、招聘步驟

（一）報名與資格審查

1、報名方式、時間及地點

報名方式：采用現(xiàn)場報名方式進行。報考人員須提供學(xué)歷證書、有效身份證件和戶口簿的原件及復(fù)印件（近期1寸免冠同底照片3張），并如實填寫《繁昌縣礦產(chǎn)品運輸監(jiān)控中心公開招聘工作人員資格審查表》。報考人員需提供有效通訊方式，所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。

每位報考人員須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。

報名時間：2014年3月23日——3月27日（上午8:30—11:30，下午14:30—17:00），逾期不再補報。

報名地點：繁昌縣交通運輸局三樓會議室（聯(lián)系電話7914809），3月29日在報名地點領(lǐng)取準考證。

2、資格審查

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組對報考人員進行資格審查，報考人員報名須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

報名確認截止后，報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例應(yīng)不低于3：1，方可開考。對達不到此比例的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究另行決定。

（二）考試

1.上機操作

上機操作滿分為100分，主要測試應(yīng)試人員對計算機的實際操作和應(yīng)用能力等。按照應(yīng)試人員上機操作成績從高分到低分順序，根據(jù)所招聘崗位的計劃數(shù)，按照1：2的比例確定面試資格人員名單，最后1名出現(xiàn)同分情況的，一并進入面試。

考試時間：2014年3月30日上午8：30，考試時間為1個小時。

考試地點：詳見考生《準考證》。

2.面試

面試成績滿分為100分。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，面試重點測試應(yīng)試者的語言表達能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、處理問題能力、知識面及儀表氣質(zhì)等方面。

面試時間和地點另行通知。

因自愿放棄面試資格出現(xiàn)入圍人選缺額的，在規(guī)定時間按上機操作成績高低順序等額遞補。

3.考試最終成績

上機操作和面試成績按照4：6的比例合成為考試最終成績（保留兩位小數(shù)）。

（三）體檢和考察

考試最終成績從高分到低分排序，按與崗位數(shù)1：1比例確定體檢和考察人選。若最后一名成績相同則一并進入體檢和考察環(huán)節(jié)。

因自愿放棄體檢和考察資格出現(xiàn)入圍人選缺額的，在規(guī)定時間按考試最終成績高低順序等額遞補。體檢、考察最終結(jié)果公示結(jié)束，不再遞補。office辦公軟件操作熟練或曾從事過監(jiān)控坐席、辦公室工作的人員在同等條件下優(yōu)先考慮。

體檢和考察由縣交通運輸局、縣人社局、縣監(jiān)察局根據(jù)招聘公告組織實施。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）以及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知〉》（人社部〔2010〕19號和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》）等規(guī)定執(zhí)行。

考察主要對應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實績（學(xué)業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況進行考察。

（四）公示和聘用

對體檢、考察合格的人員，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組審定擬聘用人員，并向社會公示7天。對公示無異議的人員，履行審批聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定的報考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，用人單位須與新進人員簽訂事業(yè)單位勞動合同。按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

六、監(jiān)督檢查

招聘工作必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招考紀律，秉公辦事，接受紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，不得弄虛作假、徇私舞弊。

對違反有關(guān)規(guī)定，不按招聘計劃、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的，將宣布招聘無效、給予通報批評并追究相關(guān)責(zé)任；對違反考試紀律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以處理。

七、待遇

招聘人員工資福利待遇參照《繁昌縣機關(guān)事業(yè)單位臨時聘用人員薪酬管理辦法》（繁人社〔2011〕161號）和《關(guān)于提高機關(guān)事業(yè)單位臨時聘用人員工資待遇的通知》（繁人社〔2013〕105號）有關(guān)標準執(zhí)行。

八、其他事宜

本《方案》由繁昌縣交通運輸局負責(zé)解釋，垂詢電話：0553—7914820；監(jiān)督舉報電話：0553—7872503（縣監(jiān)察局）。

附件：招聘資格審查表

                          

繁昌縣交通運輸局

二○一四年三月十七日

附件：

繁昌縣礦產(chǎn)品運輸監(jiān)控系統(tǒng)監(jiān)控中心2014年

公開招聘工作人員報名資格審查表

填表時間：    年   月   日

姓    名

性別

出生時間

照 片

身份證號碼

出 生 地

民族

政治面貌

學(xué) 歷 （學(xué)位）

參   加 工作時間

畢業(yè)學(xué)校

畢業(yè) 時間

所學(xué)專業(yè)

工作單位

職務(wù)  （職稱）

婚否

戶口所在地 （應(yīng)屆畢業(yè)生填入學(xué)前的）

�。ㄊ小⒆灾螀^(qū)）    市（州）    縣（市、區(qū)）

家庭詳細地址

聯(lián)系電話

通訊地址

郵政編碼

曾獲何種專業(yè)證書， 有何特長

個 人 簡 歷

所受獎懲 情況

直系親屬及 主要社會 關(guān)系

姓  名

稱  謂

工  作  單  位  及  職  務(wù)

報考單位

——

報考崗位

——

崗位代碼

——

備注

說明：

1.請報考者認真閱讀《招聘公告》后如實準確填寫。報考者隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料的，由聘用主管機關(guān)取消其考試或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

2.個人簡歷請從高中期間開始填寫。

3.“直系親屬及主要社會關(guān)系”包括夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系。

 

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