2014年楚雄經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)招聘人員公告

　根據(jù)工作需要，云南楚雄經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)(以下簡稱楚雄經(jīng)開區(qū)管委會(huì))面向全國公開招聘高層次管理人員5名、高學(xué)歷人員5名、專業(yè)技術(shù)人員20名到楚雄經(jīng)開區(qū)工作。現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘方式

　　招聘工作由楚雄經(jīng)開區(qū)管委會(huì)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托云南人才市場負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　二、招聘原則

　　(一)德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t;

　　(二)公開公正、競爭擇優(yōu)的原則;

　　(三)崗位空缺、工作需要的原則;

　　(四)專業(yè)相近、能力適應(yīng)的原則;

　　(五)嚴(yán)格程序、依規(guī)辦事的原則。

　　三、崗位及職數(shù)

　　(一)全國范圍內(nèi)公開招聘高層次管理人員5名(參看附件一);

　　(二)全國范圍內(nèi)公開招聘高學(xué)歷人員5名(參看附件二);

　　(三)全國范圍內(nèi)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員20名(參看附件三)。

　　四、基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正;

　　(二)一般應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀的經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意可適當(dāng)降低要求;

　　(三)高層次管理人員年齡45周歲以下(1969年1月1日以后出生);高學(xué)歷人員和專業(yè)技術(shù)人員年齡35周歲以下(1979年1月1日以后出生)。

　　(四)具備崗位所需的專業(yè)技能及其相關(guān)要求;

　　(五)身體健康。

　　五、招聘程序

　　招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、業(yè)績?cè)u(píng)定、面試(含個(gè)別崗位進(jìn)行筆試和實(shí)際操作)、公示和聘用程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2014年3月28日至4月27日

　　報(bào)名方式：符合條件的應(yīng)聘者請(qǐng)將報(bào)名表、近期數(shù)碼免冠照及本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書、從業(yè)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、學(xué)術(shù)成果及獲獎(jiǎng)證書等證明材料(清晰彩色掃描件，*.JPG格式，附件總大小控制在5M以內(nèi))，發(fā)送至報(bào)名郵箱，郵件主題為“姓名+應(yīng)聘楚雄經(jīng)開區(qū)”。應(yīng)聘者需認(rèn)真閱讀《應(yīng)聘誠信承諾書》，凡應(yīng)聘者均視為完全同意并理解《應(yīng)聘誠信承諾書》所列條款。

　　報(bào)名郵箱：ynhrzp@126.com

　　(二)資格審查

　　與報(bào)名時(shí)間同步進(jìn)行，由云南人才市場根據(jù)報(bào)名條件對(duì)應(yīng)聘者提供的資料是否符合應(yīng)聘資格進(jìn)行詳細(xì)初審和復(fù)審。初審主要審查其報(bào)名材料(包括各種證件、證書和證明材料等)復(fù)印件，篩選符合條件的人員進(jìn)入業(yè)績?cè)u(píng)價(jià);復(fù)審在面試前進(jìn)行，通過查看證件原件、單位證明、網(wǎng)上查詢等手段核實(shí)相關(guān)資料的真實(shí)性。

　　(三)業(yè)績?cè)u(píng)定

　　由云南人才市場對(duì)符合報(bào)名條件的人員進(jìn)行業(yè)績?cè)u(píng)定并實(shí)行加分項(xiàng)目。業(yè)績?cè)u(píng)定將依據(jù)應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、從業(yè)和執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職稱、取得的成果及崗位匹配性等進(jìn)行綜合評(píng)分，由此確定參加面試人員名單。

　　(四)面試(含個(gè)別崗位進(jìn)行筆試和實(shí)際操作)

　　業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)結(jié)束，確定面試人員名單后發(fā)布面試公告，公告時(shí)間5個(gè)工作日。

　　面試地點(diǎn)設(shè)在楚雄經(jīng)開區(qū)管委會(huì)，面試時(shí)間由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組與云南人才市場商定。面試前可安排一次動(dòng)員會(huì)及實(shí)地參觀園區(qū)活動(dòng)，加強(qiáng)面試人員對(duì)園區(qū)的感性認(rèn)識(shí)。

　　面試期間對(duì)報(bào)考文秘崗位的人員增加筆試，對(duì)報(bào)考計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)崗位的人員增加實(shí)際操作考試。

　　(五)公示

　　根據(jù)成績排名，由楚雄經(jīng)開區(qū)管委會(huì)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人員，并在云南人才網(wǎng)(www.ynhr.com)、楚雄州相關(guān)媒體進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后，由楚雄經(jīng)開區(qū)管委會(huì)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織進(jìn)行體檢(體檢標(biāo)準(zhǔn)按照國家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》，體檢合格者按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù))。

　　(六)聘用

　　公示期滿后，在沒有接到舉報(bào)和進(jìn)一步核實(shí)各種資料真實(shí)性的基礎(chǔ)上，對(duì)合格人員進(jìn)行聘用，聘用實(shí)行試用期和正式聘用。試用期為6個(gè)月，試用期考評(píng)不合格的解除聘用關(guān)系，考評(píng)合格的正式聘用，簽定勞動(dòng)合同。在具體安排工作時(shí)，楚雄經(jīng)開區(qū)管委會(huì)根據(jù)個(gè)人經(jīng)歷、學(xué)歷、專業(yè)等情況，征得個(gè)人同意后，可作崗位微調(diào)。首次聘期為3年，一年進(jìn)行一次考評(píng)，表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，視情況調(diào)整到更適合的崗位，適當(dāng)提高薪酬待遇。

　　六、待遇

　　(一)試用期待遇

　　試用期薪酬：高層次管理人員月薪8000元，高學(xué)歷人員月薪7000元，專業(yè)技術(shù)人員月薪5000元。

　　(二)正式聘用待遇

　　高層次管理人員的薪酬實(shí)行年薪制，高學(xué)歷人員、專業(yè)技術(shù)人員的薪酬實(shí)行月薪制(詳情參看附件一、二、三);社會(huì)保險(xiǎn)按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　七、其他事項(xiàng)

　　沒有足夠多合適崗位人選的，可相應(yīng)減少崗位數(shù);比較優(yōu)秀但因崗位限制未能錄用的，可作為人才儲(chǔ)備，擇機(jī)錄用。應(yīng)聘者參加面試的往返交通費(fèi)由楚雄經(jīng)開區(qū)管委會(huì)定額200元補(bǔ)貼，面試期間食宿由楚雄經(jīng)開區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)安排。

　　云南人才市場咨詢電話：0871-63603131、63602794

　　楚雄經(jīng)開區(qū)咨詢電話：0878-3390510

　　附件：

　　1、云南楚雄經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)2014年面向全國公開招聘高層次管理人員一覽表

　　2、云南楚雄經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)2014年面向全國公開招聘高學(xué)歷人員一覽表

　　3、云南楚雄經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)2014年面向全國公開招聘專業(yè)技術(shù)人員一覽表

　　4、報(bào)名表

　　5、誠信承諾書

　　6、云南楚雄經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)簡介

　　7、楚雄蒼嶺工業(yè)開發(fā)投資有限責(zé)任公司簡介

　　8、楚雄城建投資開發(fā)有限公司簡介

　　楚雄經(jīng)開區(qū)管委會(huì)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2014年3月26日

云南楚雄經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)

2014年面向全國公開招聘高層次管理人員一覽表

工作崗位	崗位 代碼	人數(shù)	招聘條件		待遇	備注
			共性條件	優(yōu)先條件
總經(jīng)理	A1	2	男性；一般應(yīng)為建筑學(xué)類，地質(zhì)地礦地理及測繪類，交通運(yùn)輸類，水利水電水工類專業(yè)畢業(yè)；5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。	具有建筑、房地產(chǎn)、規(guī)劃設(shè)計(jì)、勘察測繪、咨詢監(jiān)理企業(yè)或園區(qū)建設(shè)3年以上中、高層管理經(jīng)驗(yàn)；具備甲方項(xiàng)目代表經(jīng)驗(yàn)，從事過項(xiàng)目前期、建設(shè)現(xiàn)場組織工作的人員優(yōu)先。	年薪不低于30萬（其中基礎(chǔ)年薪20萬、業(yè)績年薪10—25萬）。	楚雄蒼嶺工業(yè)開發(fā)投資有限責(zé)任公司1名；楚雄城建投資開發(fā)有限公司1名。
副總經(jīng)理	A2	3		具有企業(yè)或園區(qū)建設(shè)3年以上中、高層管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。	年薪不低于20萬（其中基礎(chǔ)年薪15萬、業(yè)績年薪5—20萬）。	楚雄蒼嶺工業(yè)開發(fā)投資有限責(zé)任公司2名；楚雄城建投資開發(fā)有限公司1名。

 

云南楚雄經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)2014年面向全國公開招聘高學(xué)歷人員一覽表

工作崗位	崗位代碼	人數(shù)	招聘條件		待遇	備注
			共性條件	優(yōu)先條件
工程管理	B1	3	男女不限；碩士研究生及以上學(xué)歷；專業(yè)要求同A1崗。	具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱、相關(guān)從業(yè)和執(zhí)業(yè)資格證書、2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷的優(yōu)先。	年收入不低于11萬元（含崗位工資、技能工資、業(yè)績考核獎(jiǎng)金等）。	安排至楚雄蒼嶺工業(yè)開發(fā)投資有限責(zé)任公司、楚雄城建投資開發(fā)有限公司、開發(fā)區(qū)規(guī)劃建設(shè)局、開發(fā)區(qū)國土分局等單位。
經(jīng)濟(jì)管理	B2	2	男女不限；碩士研究生及以上學(xué)歷；一般應(yīng)為金融學(xué)、國際金融、金融管理與實(shí)務(wù)、投資學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、財(cái)政學(xué)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)、國民經(jīng)濟(jì)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)、建筑財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)、企業(yè)管理、工商管理等應(yīng)用經(jīng)濟(jì)和管理學(xué)科、藥學(xué)類、食品化工類專業(yè)畢業(yè)。		年收入不低于10萬元（含崗位工資、技能工資、業(yè)績考核獎(jiǎng)金等）。	安排至開發(fā)區(qū)經(jīng)貿(mào)局、統(tǒng)計(jì)局、招商局等經(jīng)濟(jì)部門。

 

 

云南楚雄經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)

2014年面向全國公開招聘專業(yè)技術(shù)人員一覽表

 

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工作崗位	崗位代碼	人數(shù)	招聘條件		待遇	備注
			共性條件	優(yōu)先條件
工程管理	C1	9	男性；專業(yè)要求同A1崗。	有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱稱、相關(guān)從業(yè)和執(zhí)業(yè)資格證、3年年以上相關(guān)工作經(jīng)歷的優(yōu)先。	年收入不低于10萬元（包括崗位工資、技能工資、業(yè)績考核獎(jiǎng)金等）。	暫定楚雄蒼嶺工業(yè)開發(fā)投資有限責(zé)任公司5名、楚雄城建投資開發(fā)有限公司1名、開發(fā)區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理局2名、開發(fā)區(qū)國土分局1名。
安全管理	C2	1	男性；安全工程、安全管理等安全生產(chǎn)類專業(yè)畢業(yè)。		年收入不低于7萬元（包括崗位工資、技能工資、業(yè)績考核獎(jiǎng)金等）。	開發(fā)區(qū)安監(jiān)局
經(jīng)濟(jì)管理	C3	5	男女不限；專業(yè)要求同B2崗。	3年以上會(huì)計(jì)、金融、招商、工業(yè)經(jīng)濟(jì)管理、園區(qū)建設(shè)管理經(jīng)歷的優(yōu)先。	年收入不低于7萬元（包括崗位工資、技能工資、業(yè)績考核獎(jiǎng)金等）。	安排至開發(fā)區(qū)經(jīng)貿(mào)局、統(tǒng)計(jì)局、招商局、金融辦等經(jīng)濟(jì)部門。
		2	男性；專業(yè)要求同B2崗。	有招商引資、項(xiàng)目談判經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。	年收入不低于7萬元（包括崗位工資、技能工資、招商業(yè)績獎(jiǎng)金等）。	安排至廣州市駐地招商。
計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)	C4	1	男性；計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)管理、辦公自動(dòng)化技術(shù)、電子信息工程、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)等計(jì)算機(jī)及通信信息類專業(yè)畢業(yè)。	具有相關(guān)工作經(jīng)歷的優(yōu)先。	年收入不低于6萬元（包括崗位工資、技能工資、業(yè)績考核獎(jiǎng)金等）。	開發(fā)區(qū)黨政辦公室
文秘工作	C5	2	男女不限；具有較強(qiáng)的文字功底和寫作能力；3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。	具有大中型國企、黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位文秘工作經(jīng)歷者優(yōu)先。專業(yè)可放寬至應(yīng)用經(jīng)濟(jì)和管理學(xué)科、建筑學(xué)類等。		等部門。

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