為了進(jìn)一步推進(jìn)我縣的依法行政，加強(qiáng)行政執(zhí)法監(jiān)督，充分發(fā)揮行政執(zhí)法內(nèi)部監(jiān)督的優(yōu)勢及組織協(xié)調(diào)作用,經(jīng)縣人民政府同意，決定面向社會(huì)公開招聘工作人員2名。

　　一、招聘條件和范圍

　　(一)遵守憲法、法律和職業(yè)道德，具有良好的思想品德。

　　(二)堅(jiān)決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，無違法違紀(jì)記錄。

　　(三)年齡要求：30周歲以下(即1984年4月1日以后出生)。

　　(四)學(xué)歷、專業(yè)、人數(shù)要求：具有大專以上學(xué)歷，法律專業(yè)1名，通過司法考試者優(yōu)先，中文專業(yè)1名。

　　(五)身體健康，五官端正，語言表達(dá)流暢，能流利使用普通話。

　　(六)有下列情形之一的，不接受報(bào)名：

　　1.受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;

　　2.有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　3.曾被辭退或者開除公職的;

　　4.道德敗壞或有其它不良行為的;

　　5.違反國家有關(guān)計(jì)生政策的。

　　二、聘用人員身份

　　所聘用人員屬用人單位聘用制工作人員，不辦理入編手續(xù)，屬編外人員。

　　三、聘用期限及待遇

　　(一)期限。

　　試用期兩個(gè)月。試用期滿后經(jīng)考核合格的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用協(xié)議，實(shí)行一年一聘，并報(bào)縣人才服務(wù)管理辦公室建立個(gè)人人事檔案進(jìn)行管理。

　　(二)待遇。

　　1.聘用人員不納入正式編制內(nèi)管理，由用人單位與被聘用人員簽訂期限為一年的勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并依據(jù)《勞動(dòng)合同法》等勞動(dòng)法律法規(guī)對聘用人員進(jìn)行管理。

　　2.聘用人員的工資不按機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的形式正常晉升，其工資等各項(xiàng)福利待遇由用人單位與勞動(dòng)者雙方依照勞動(dòng)法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定作出約定。月工資額為1000元/月，由縣財(cái)政全額撥款，工作性補(bǔ)貼300元/月，由用人單位支付。

　　3.簽訂勞動(dòng)合同后，由用人單位按國家規(guī)定為聘用人員辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。單位負(fù)擔(dān)部分的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由縣財(cái)政撥付到用人單位，個(gè)人負(fù)擔(dān)部分的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由單位代扣代繳，再由單位按時(shí)上繳到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

　　四、招聘程序和辦法

　　(一)公布招聘信息(2014年4月1日-5月1日)。

　　通過田東縣人民政府網(wǎng)、縣有線電視等媒體公布或張貼簡章，面向社會(huì)公布招聘信息。

　　(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及手續(xù)。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2014年4月1日-5月1日，每天上午8：30—12：00;下午14：30—17：30，節(jié)假日和周末除外。)

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：田東縣法制辦公室(田東縣人民政府105、106辦公室)。

　　3.報(bào)名手續(xù)：持本人戶口簿、身份證、學(xué)歷證(通過司法考試的持相關(guān)資格證)原件和復(fù)印件各1份、近期免冠1寸照片2張及報(bào)名表(一式兩份，填寫的信息須真實(shí)完整，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假一律取消報(bào)名資格)。

　　(三)資格審查時(shí)間(2014年5月10日前)。

　　縣法制辦公室對照職位所需條件和相關(guān)要求，對報(bào)名者進(jìn)行資格初審。

　　(四)面試(2014年5月15日前)。

　　由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織人員進(jìn)行面試。

　　(五)體檢(2014年5月20日前)。

　　根據(jù)面試成績從高分到低分(面試成績必須達(dá)60分以上)以1：1的比例確定體檢對象。如遇入圍考生分?jǐn)?shù)相同者，按面試成績從高分到低分順序確定體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行。如有體檢不合格者，再按成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(六)考核(2014年5月30日前)。

　　根據(jù)體檢結(jié)果，按招聘人數(shù)1：1的比例確定考核名單。主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、有無違法犯罪記錄等情況，并對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)核�？己诉^程中如發(fā)現(xiàn)考核對象有不符合定性考核條件的，必須及時(shí)向縣考核領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審核確定后，中止考核，并從面試成績高分到低分依次遞補(bǔ)考核。

　　(七)公示(2014年6月10日前)。

　　考察結(jié)束后，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審定擬聘用人員名單，并在縣人民政府網(wǎng)公示7天，公示期滿無異議后，按程序辦理相關(guān)手續(xù)。

　　舉報(bào)電話：縣法制辦公室0776-5222336、5238600

　　附：2014年田東縣行政執(zhí)法監(jiān)督局招聘工作人員報(bào)名表.rar

　　田東縣法制辦公室

　　2014年3月31日

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