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2014年廣東省佛山市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局招聘輔助服務(wù)雇員公告

時(shí)間:2014-4-12 12:40:29 點(diǎn)擊:

2014年佛山市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局招聘輔助服務(wù)雇員公告

 根據(jù)工作需要,面向社會(huì)公開招聘輔助服務(wù)雇員,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘崗位人數(shù)和條件

  (一)招聘崗位和人數(shù)

  局內(nèi)設(shè)科室輔助工作崗位1名。

  (二)招聘條件

  1.遵守中華人民共和國憲法和法律,符合國家計(jì)劃生育政策有關(guān)規(guī)定;思想政治素質(zhì)較好,團(tuán)隊(duì)合作意識較強(qiáng),具有良好的品行和職業(yè)道德。

  2.男性,需經(jīng)常下基層開展調(diào)研工作。年齡35周歲以下(1979年4月1日后出生),佛山市戶口,身體健康。

  3.學(xué)歷及專業(yè):要求全日制本科以上學(xué)歷,中文、新聞、法律、行政管理、金融等專業(yè)。

  二、雇員管理及薪酬

  所雇用人員按照市有關(guān)文件要求進(jìn)行管理,簽訂勞動(dòng)合同書,首次雇用期為2年,試用期2個(gè)月,合同期滿能勝任工作者,雙方愿意續(xù)約的,續(xù)簽勞動(dòng)合同。

  薪酬為:所雇人員工資標(biāo)準(zhǔn)按2400元/月,相關(guān)福利按佛府辦函[2011]144號執(zhí)行。試用期薪酬按月薪酬的80%標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。

  三、招聘程序

  (一)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

  1、時(shí)間:2014年4月14日到2014年4月25日。上午9:30-11:30;下午2:30-4:30。

  2.地點(diǎn):佛山市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局人事科(地址:佛山市禪城區(qū)同濟(jì)西路7號二號樓三樓,聯(lián)系電話:82981171;82980057)

  (二)報(bào)名要求:報(bào)名者按本公告的招聘條件,本人持報(bào)名表、身份證、學(xué)歷證、戶口簿、獲獎(jiǎng)證書和有關(guān)材料原件及復(fù)印件,近期免冠小一寸相片3張辦理。

  四、考試事項(xiàng)

  考試包括筆試和面試。主要測試應(yīng)聘者的公共基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識水平以及適應(yīng)職位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力。通過市人事考評管理辦公室委托已建立題庫的人事考試機(jī)構(gòu)或有資質(zhì)的人才測評機(jī)構(gòu)、有資質(zhì)的高校命題,本單位可根據(jù)工作需要提出考試范圍。

  (一)筆試

  筆試成績計(jì)算方法:實(shí)行百分制,按50%計(jì)入綜合成績。筆試成績合格者依成績高低順序按1:3的比例確定面試對象;報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的,按參加筆試人數(shù)確定面試對象。

  (二)面試

  面試成績計(jì)算方法:實(shí)行百分制,按50%計(jì)入綜合成績。

  總成績合格分?jǐn)?shù)為60分。

  筆試和面試的時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

  五、體檢和考核

  由招聘單位對筆試、面試綜合成績合格的考生依總成績高低順序,按招考職位擬聘用人數(shù)等額確定體檢、考核人選。體檢和考核的標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)和《國家公務(wù)員考核規(guī)定(試行)》執(zhí)行。體檢或考核不合格的,可在總成績合格的人員中依次替補(bǔ)。

  六、辦理相關(guān)手續(xù)

  擬招聘人員報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后,按照《印發(fā)佛山市直機(jī)關(guān)單位雇用人員管理暫行辦法的通知》(佛府辦[2011]33號)和《印發(fā)市直機(jī)關(guān)單位雇用人員工資標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)問題意見的通知》(佛府辦函[2011]144號)文件規(guī)定,簽訂勞動(dòng)合同,并辦理相關(guān)手續(xù)。

  附件:佛山市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局招聘政府雇員報(bào)名表.rar

  佛山市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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