因工作需要，根據(jù)《江陰市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開招聘合同制工作人員13名，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;
(二)遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公;
(三)身體健康，年齡在18周歲以上、30周歲以下(1984年4月25日至1996年4月26日期間出生);
(四)具有中專及以上學(xué)歷;
(五)戶籍和生源地：2013年未就業(yè)普通高校畢業(yè)生和2014年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生限江陰市生源或江陰市戶籍;其他人員限江陰市戶籍。
(六)符合招聘崗位相應(yīng)的條件(見附件1);
(七)下列人員，不得報(bào)考：
1、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
2、在其他各類人事考試中有違紀(jì)行為且在禁考期的;
3、曾被單位辭退或開除公職的;
4、曾受過黨(團(tuán))紀(jì)、政紀(jì)處分或曾因犯罪受過刑事處罰和勞動(dòng)教養(yǎng)的;
5、有其他不宜應(yīng)聘崗位的情形。
二、報(bào)名辦法
(一)報(bào)名方式：本人自愿，符合條件者可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名。
(二)報(bào)名時(shí)間：2014年 4月25日(星期五)至4月26日(星期六)上午8：30—11：00，下午1：30—4：30。
(三)報(bào)名地點(diǎn)：江陰市人民法院524室(天平路1號(hào))。
三、報(bào)名時(shí)提交材料、資格審核
(一)本人近期一寸同底版正面免冠照片2張;
(二)填寫《江陰市招聘合同制工作人員報(bào)名表》(附件2);
(三)身份證(原件、復(fù)印件);
(四)學(xué)歷證書(原件、復(fù)印件);
(五)戶口簿(原件、復(fù)印件);
(六)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證(原件、復(fù)印件);
(七)在職人員所在單位同意報(bào)考證明，其他社會(huì)人員需提供人事檔案代理機(jī)構(gòu)的相關(guān)證明。報(bào)名時(shí)，提供證明材料確有困難者，報(bào)考后須在體檢前提交。
(八)2013年未就業(yè)普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表或報(bào)到證(原件、復(fù)印件);
(九)2014年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表(原件、復(fù)印件)。
上述材料提供原件、復(fù)印件各一份。
四、有關(guān)注意事項(xiàng)
(一)學(xué)歷問題：本簡章所指學(xué)歷為國民教育學(xué)歷(含普通高校、自學(xué)考試、成人高校、電大等國家教育行政部門認(rèn)可,國外學(xué)歷須經(jīng)教育部認(rèn)證的學(xué)歷，軍隊(duì)服役期間取得的軍隊(duì)院校學(xué)歷，不含黨校)，2014年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生以就業(yè)推薦表原件為準(zhǔn)。
(二)如實(shí)填寫《江陰市招聘合同制工作人員報(bào)名登記表》，確保個(gè)人信息真實(shí)準(zhǔn)確。
(三)報(bào)考人員必須確保所提交材料的真實(shí)、有效。
(四)報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
五、報(bào)名費(fèi)用
按省財(cái)政、物價(jià)部門核定的公開招聘工作人員考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，技能測試費(fèi)100元/人。進(jìn)入面試者，繳納面試費(fèi)100元/人。
六、考試
考試分為技能測試和面試。
(一)技能測試
技能測試：文字錄入，上機(jī)操作30分鐘，滿分100分，合格線為50分。錄入方式：漢語拼音、五筆、亞偉三種。
技能測試：體能測試項(xiàng)目為俯臥撐(26個(gè)/分鐘達(dá)標(biāo));10米*4往返(11’’6達(dá)標(biāo));100米跑(14’’9達(dá)標(biāo));立定跳遠(yuǎn)(2.35米達(dá)標(biāo))。四項(xiàng)體能測試滿分100分，合格線為60分。
技能測試時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，請考生關(guān)注江陰市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)。
(二)面試
面試采用結(jié)構(gòu)化方式。以技能測試成績從高分至低分，按招聘人數(shù)1：3比例確定參加面試人選，同分跟進(jìn)。如技能測試人數(shù)達(dá)不到招聘人數(shù)1：3比例的，在技能測試合格線以上的實(shí)際人數(shù)確定參加面試人選。面試滿分為100分，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
(三)總成績計(jì)算：采用百分制計(jì)算總成績。按技能測試、面試成績各占50%的比例計(jì)分�？偝煽兿嗤瑫r(shí)以面試成績高者進(jìn)入體檢程序;如再同分，則另進(jìn)行加試，取最后一次加試成績高者進(jìn)入體檢。
七、體檢和考察
(一)根據(jù)考試總成績，在面試合格分?jǐn)?shù)以上人員中按照招聘崗位擬招聘人數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。
(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，費(fèi)用自理。
(三)用人單位負(fù)責(zé)對體檢合格人員進(jìn)行組織考察，考察的主要內(nèi)容是現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、工作實(shí)績以及報(bào)考資格的復(fù)審等。
因體檢、考察不合格等出現(xiàn)崗位缺額時(shí)，按考試總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
八、公示與聘用
(一)考察合格的擬聘用人員在江陰市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。
(二)聘用人員按照《勞動(dòng)合同法》實(shí)行試用期制度，試用期滿且考核合格的，繼續(xù)履行勞動(dòng)合同;考核不合格的，解除勞動(dòng)合同，自主擇業(yè)。
(三)聘用人員待遇按照江陰市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工薪酬標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行。
九、特別提示
本次招聘相關(guān)信息、成績公布、相關(guān)通知等均將在江陰市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.jyhrss.com)上公布，請考生登陸查詢，不再另行通知。
咨詢電話：江陰市人民法院 86849520
江陰市人民檢察院 86869015
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二Ο一四年四月十五日