霍爾果斯經濟開發(fā)區(qū)公安局2013年公開招聘巡防協(xié)警簡章
經霍爾果斯經濟開發(fā)區(qū)黨工委、管委會批準，經濟開發(fā)區(qū)決定采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)聘用的原則，面向全疆公開招聘公安局巡防協(xié)警20名�，F(xiàn)將相關招聘事項公布如下：
一、報考條件和招聘對象
（一）報考條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、年滿18周歲以上，30周歲以下；
3、性別及學歷以職位表要求為準；
4、擁護中華人民共和國憲法，維護祖國統(tǒng)一，反對民族分裂和非法宗教活動；
5、具有良好的品行；
6、具有正常履行報考崗位職責的身體條件；
7、具備報考崗位規(guī)定的其他資格條件。
（二）招聘對象
1、新疆戶籍或生源的院校畢業(yè)生；
2、新疆普通院校內地生源畢業(yè)生；
3、援疆干部的配偶或子女；
4、駐疆部隊（含武警、公安現(xiàn)役部隊）現(xiàn)役軍人的配偶或子女；
5、駐疆部隊（含武警、公安現(xiàn)役部隊）已退役士兵；
6、曾在或已在協(xié)警崗位的人員。
同等條件下，優(yōu)先錄用部隊復員軍人、大中專畢業(yè)生、公安院校畢業(yè)生、通曉當?shù)刂黧w民族語言文字和已在協(xié)警崗位上的人員。
有下列情形之一者，不得報考：
1、在維護祖國統(tǒng)一、民族團結、社會穩(wěn)定中，認識含混、態(tài)度曖昧，被公安機關列為幫教對象的。
2、受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教，或者近五年受過治安處罰的。
3、有犯罪嫌疑尚未查清的。
4、因嚴重違反紀律、規(guī)章制度被單位開除、辭退或依法解除勞動（聘用）合同的。
5、受黨紀、政紀處分，處分期未滿的。
6、參加過邪教或者帶有黑社會性質等其他非法組織的。
7、有過吸毒史的。
8、配偶、直系親屬或三代以內的旁系親屬中有被判處死刑或者因危害國家安全罪被判刑，或者因其他犯罪正在服刑的。
9、配偶、直系親屬或三代以內的旁系親屬中有因參與民族分裂、非法宗教、暴力恐怖等犯罪活動被判刑或者勞動教養(yǎng)的。
10、配偶、直系親屬或三代以內的旁系親屬中有犯罪嫌疑正被政法機關偵查、控制的，或者是邪教或其他非法組織成員的。
11、其他不符合招聘條件的。
二、時間安排
（一）報名時間：2013年6月30日至7月6日
（二）筆試時間：另行通知
（三）面試時間：另行通知
（四）體能測試時間：另行通知
（五）體檢時間：另行通知
三、招聘程序
招聘按照報名，筆試，面試，體能測評，體檢，考察、公示，聘用的程序進行。
（一）報名
1、報名辦法。采取現(xiàn)場報名的方式，報考人員按照公布的職位表（附件1）選擇一個職位報名。凡符合報考條件的考生持報名表（附件2）、本人戶口薄、身份證、畢業(yè)證書及相關證件原件、復印件、近期同底版免冠彩色一寸照片3張到指定地點報名。開發(fā)區(qū)人社部門和公安部門將對考生報考資格進行審查，符合條件的準予報名。另：報名也可采取網(wǎng)上報名的方式進行，在霍爾果斯政務網(wǎng)下載報名表，填寫無誤后與本人照片一同發(fā)至hegsrsj@163.com郵箱即可。
2、紀律要求。按照有關規(guī)定，報考者提供的涉及報考資格的申請材料或信息不實的，給予相關處理；報考者擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關證件騙取考試資格的，按照規(guī)定給予取消聘用資格。
（二）筆試
1、筆試內容為公安基礎知識、法律知識、綜合知識、寫作測試。筆試采用漢語答卷，滿分100分。
2、維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏茲別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報考人員加5分。符合上述條件的報考人員，不符合加分條件，已加分并入闈面試的人員，經核實后取消其加分并重新排名；符合加分條件，因個人原因沒有加分的，不予加分。
3、考試要求�？忌毎礈士甲C標明的時間、注意事項及有關要求，攜帶本人身份證或有效臨時身份證、準考證按時參加筆試。
4、筆試分數(shù)線。根據(jù)筆試成績總體情況，由人社部門和公安部門統(tǒng)一確定筆試分數(shù)線。
（三）面試
1、面試入闈人員確定。在筆試分數(shù)線以上，根據(jù)考生填報的崗位，由高分到低分按下列原則確定面試入闈人員：招聘1至2人的崗位，按照1：3的比例確定；招聘3人及以上的崗位，按照1：2的比例確定。達不到規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定進入面試。未達到筆試分數(shù)線的考生均不能進入面試。
2、面試復審。面試入闈人員需持資格審查表（附件3）、身份證、畢業(yè)證和招考崗位需要的其他證件原件及復印件按規(guī)定時間到指定地點進行資格復審。
3、面試組織。面試工作由人社部門、公安部門負責具體組織實施。
4、面試要求。參加面試人員正式面試前30分鐘到指定的候考地點集中。面試開始后到達的，取消面試資格。
5、面試合格分數(shù)線為60分，成績當場公布，不合格者不予聘用。
6、總成績計算。總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
（四）體能測評
根據(jù)報考的崗位，體能測評人員按照同一崗位總成績由高分到低分的原則，依據(jù)崗位計劃數(shù)1：2的比例確定。達不到規(guī)定比例的，按實際人數(shù)進入體能測評。成績當場公布，不合格者不予聘用。
體能測評由公安部門、人社部門統(tǒng)一組織，按照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》（附件4）執(zhí)行。
（五）體檢
1、體檢組織和標準。按招考崗位與擬聘用人數(shù)1：1的比例，由人社部門和公安部門統(tǒng)一組織，到指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢。
體檢標準按照《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（附件5）執(zhí)行。
2、體檢要求。體檢人員務必提前1天到指定地點報到。
考生對體檢結果有異議申請復查的，經人社部門批準，可在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行復查，復查有明確結論的只能進行一次。體檢不合格者不能聘用。因體檢不合格崗位出現(xiàn)空缺的，在該崗位面試、體能測評合格人員中按總成績排名依次遞補。
（六）調劑
1、報名人數(shù)未達3:1開考比例的崗位不能進行開考，由公安部門相應調整招聘計劃。
2、崗位經依次遞補后，招聘名額仍出現(xiàn)空缺時，由公安局相應調整招聘計劃。
（七）考察
體檢合格的人員按照要求填寫《霍爾果斯經濟開發(fā)區(qū)公安招聘巡防隊協(xié)警考察表》（附件6），由公安局負責考察并提交人社局。
因考察不合格崗位出現(xiàn)空缺時，在該崗位面試、體能測評合格人員中按總成績排名依次遞補，并進行體檢、考察。
（八）公示
對擬聘用人員，由霍爾果斯政務網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.xjhegs.gov.cn/）進行為期5天的公示。公示期間公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。對署名舉報反映的問題由紀檢監(jiān)察部門核實上報。
（九）聘用與待遇
1、聘用。公示期內無異議的，予以辦理聘用手續(xù)。開發(fā)區(qū)公開招錄的聘用協(xié)警一律實行合同制管理，簽訂自治區(qū)人社廳統(tǒng)一印制的《聘用合同書》。試用期為3個月，期滿經考核合格后正式錄用，并簽訂聘用合同。聘用合同期限為1年。
2、待遇。聘用人員試用期工資參照自治區(qū)最低工資標準執(zhí)行。試用期滿經考核合格后，工資參照開發(fā)區(qū)聘用人員工資標準執(zhí)行。
四、監(jiān)督與紀律要求
（一）開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局對招考工作全程監(jiān)督。
（二）參加招考工作的考官或工作人員，與報考人員之間有親屬關系以及其他利害關系的，實行公務回避。
（三）對違反招考紀律或填報虛假信息報名的報考人員，視情節(jié)輕重，取消考試資格或聘用資格;觸犯法律的，移交司法機關處理。
（四）報考人員在報考過程中，應及時登錄相關網(wǎng)站了解招聘工作進程、查詢有關事項的公告并按要求修改或確認信息，若因個人原因造成的后果自負。
五、其它
（一）本公告由開發(fā)區(qū)公安局負責解釋。
（二）有關招聘各環(huán)節(jié)的時間安排及具體事項：請考生主動前往報名點咨詢，如無變化將不再另行通知。在規(guī)定時間不報到或者預留的電話無法接通、停機，將視為自動放棄。
（三）咨詢、監(jiān)督電話
1、咨詢電話：（0999）8791257、8791802、18699909508
2、監(jiān)督電話：（0999）8794268、8791176
附件：1、職位表.zip
2、報名表.zip
6、考察表.zip
霍爾果斯經濟開發(fā)區(qū)公開招聘領導小組辦公室
2013年6月30日
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