經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘文秘工作人員，具體招考事宜如下：
一、招考人數(shù)計(jì)劃招聘20人，其中蒙漢兼通工作人員4人。
二、報(bào)考條件
(一)凡符合人社部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》的相關(guān)條件，熱愛(ài)所報(bào)崗位，愿為鄂托克前旗經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)，無(wú)不良嗜好，未參加邪教組織和其他非法組織，具有良好的品行;
(二)學(xué)歷要求：具有全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
(三)本科學(xué)歷年齡要求在26周歲以下(1987年8月1日以后出生);碩士研究生及以上學(xué)歷年齡要求在29周歲以下(1984年8月1后出生);
(四)戶籍要求：不限戶籍;
(五)符合《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉》規(guī)定的身體條件。
(六)具有符合職位要求的工作能力。
(七)有下列情形之一的不得報(bào)考：1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;2.曾被開(kāi)除公職的;3.鄂前旗機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式錄用或聘用的工作人員;4.在讀的全日制大學(xué)生、研究生;5.現(xiàn)役軍人;6.法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。
三、招聘步驟和程序按照公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、確定擬聘人員、公示、試用、聘用等程序進(jìn)行。
(一)公告在鄂前旗之窗、鄂前旗電視臺(tái)等媒體上發(fā)布招考公告。公告時(shí)間：2013年8月14日至2013年8月28日。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2013年8月20日至2013年8月28日。
2.報(bào)名地點(diǎn)：鄂托克前旗人力資源和社會(huì)保障局人才股。聯(lián)系電話：0477-7622275、18047791004
3.報(bào)名注意事項(xiàng)：
(1)須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名。每位報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)職位。
(2)報(bào)名時(shí)須攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、《學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》等有效證件的原件、復(fù)印件以及近期正面免冠1.5寸彩照4張，并填寫(xiě)《鄂前旗公開(kāi)招聘文秘工作人員考試報(bào)名表》到指定地點(diǎn)報(bào)名。
(3)根據(jù)財(cái)政、物價(jià)等部門(mén)核定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取相應(yīng)的考務(wù)費(fèi)。
(三)資格審查報(bào)名結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘者資格進(jìn)行審查，資格審查合格者，確定為招考對(duì)象。在公開(kāi)招聘任何階段及試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符和弄虛作假的，一律取消聘用資格。
(四)筆試
1.筆試內(nèi)容：行政職業(yè)能力測(cè)試和申論。
2.筆試試卷統(tǒng)一為漢文卷，報(bào)考蒙漢兼通崗位的考生，必須用蒙古文作答。除報(bào)考蒙漢兼通崗位外其他考生必須用漢文作答。
3.筆試時(shí)間：另行通知。
4.筆試地點(diǎn)：另行通知。
5.開(kāi)考比例：招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不得低于1:5。若報(bào)考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的，核減招聘人數(shù)。筆試由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織有關(guān)專家命題、閱卷，筆試以百分制計(jì)算，占總成績(jī)的60%。
6.筆試加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族考生在筆試成績(jī)加權(quán)后加2.5分，報(bào)考蒙漢兼通崗位的考生不加民族照顧分。符合上述加分條件的人員，經(jīng)公開(kāi)招聘工作辦公室審核確認(rèn)后，方具有加分資格。
7.公布成績(jī)。
(五)面試
1.面試人員的確定。筆試結(jié)束后，按照筆試合格總成績(jī)從高分到低分的順序1：2的比例確定進(jìn)入面試范圍的人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試合格總成績(jī)并列時(shí)，并列者同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。達(dá)不到面試比例的，核減或取消該職位的招聘計(jì)劃。
2.面試統(tǒng)一用漢語(yǔ)回答。
3.面試由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)專家組成面試考官組進(jìn)行面試。面試主要考察綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)等能力。面試以百分制進(jìn)行評(píng)分，考生面試成績(jī)?yōu)楦魑豢脊偎u(píng)成績(jī)?nèi)サ粢粋�(gè)最高分和最低分后的算術(shù)平均值,成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入。當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。
4.面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。
5.面試時(shí)間：另行通知。
(六)總成績(jī)計(jì)算考試總成績(jī)的計(jì)算方法為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)X60%+面試成績(jī)X40%�？偝煽�(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入。
(七)確定體檢和考察人員按照考生總成績(jī)1:1的比例，確定體檢人選。若同一崗位計(jì)劃聘用的最后一名應(yīng)聘人員考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，并列者同時(shí)確定為體檢和考察人選。
1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照符合《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉》的通知執(zhí)行，體檢由人社部門(mén)指定醫(yī)院，費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知�？忌隗w檢過(guò)程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消資格;因體檢不合格或被取消資格職位空缺時(shí)從參加面試人員中按照總成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)。
2.確定考察人員在確定總成績(jī)和體檢結(jié)果的基礎(chǔ)上，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，確定擬聘考察人員，對(duì)確定的考察人員由旗人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行全面考察，主要考察擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、擬任崗位資格條件等。出現(xiàn)不合格者依次遞補(bǔ)�？疾旌笥扇肆Y源和社會(huì)保障局對(duì)擬聘人員備案。
3.公示經(jīng)考察合格的人員，由旗人力資源和社會(huì)保障局在鄂前旗電視臺(tái)、鄂前旗門(mén)戶網(wǎng)站等媒體上進(jìn)行公示，公示期為7天，同時(shí)公布旗紀(jì)檢監(jiān)察、組織部、人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題反映或有問(wèn)題反映不影響聘用的擬聘人員給予辦理試用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，取消其擬聘資格，空缺職位一律不遞補(bǔ)。
(八)試用擬聘人員實(shí)行試用制度，試用期為1年。試用人員工資由財(cái)政局按試用人員工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
(九)聘用試用期滿，經(jīng)用人單位考核合格的擬聘人員，由旗人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)《聘用通知書(shū)》，聘用人員憑《聘用通知書(shū)》到聘用單位辦理有關(guān)聘用手續(xù)。用人單位與聘用人員簽訂正式聘用合同�？己瞬缓细竦牟挥杵赣谩１黄溉藛T服務(wù)期不滿5年的，如有調(diào)動(dòng)的，不予辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)為了加強(qiáng)對(duì)此次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立鄂前旗招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下：
組長(zhǎng)：吉日嘎拉圖(旗委副書(shū)記、政府代旗長(zhǎng))
常務(wù)副組長(zhǎng)：高榮堂(旗委常委、政府常務(wù)副旗長(zhǎng))
副組長(zhǎng)：張建軍(旗委常委、紀(jì)檢委書(shū)記)
布仁其木格(旗委常委、組織部長(zhǎng))
阿拉騰寶(旗人大副主任)
圖婭(旗政協(xié)副主席)
成員由紀(jì)委監(jiān)察局、人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局、編辦等單位相關(guān)人員組成。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在旗人力資源和社會(huì)保障局，辦公室主任由旗人力資源和社會(huì)保障局楊革命局長(zhǎng)(兼)，副主任由旗編辦主任盧建飛(兼)。辦公室負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)，具體負(fù)責(zé)招考事宜。
五、其他本簡(jiǎn)章中涉及“以上”或“以下”均包括其本身。本簡(jiǎn)章由鄂前旗公開(kāi)招聘文秘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
筆試試題推薦：事業(yè)單位招聘考試試題
筆試真題：事業(yè)單位招聘考試筆試真題
面試常見(jiàn)問(wèn)題匯總：事業(yè)單位招聘考試面試常見(jiàn)問(wèn)題匯總
面試真題：事業(yè)單位招聘考試面試真題
事業(yè)單位考試大綱：事業(yè)單位招聘考試大綱