根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，宿遷市廣播電視總臺現(xiàn)面向社會公開招聘特殊專業(yè)技術(shù)崗位優(yōu)秀人才4名(正式事業(yè)編制)。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
本次面向社會公開招聘的招聘崗位、計劃招聘人數(shù)及相關(guān)要求等見《崗位簡介表》(附件1)。
二、招聘對象
面向社會招聘，不含普通高等學校在讀學生。
三、招聘條件
1、遵守憲法、法律，具有良好品行;
2、年齡、學歷等要求詳見《崗位簡介表》。考生須在報名前已取得相應的學歷�，F(xiàn)役軍人、在讀有學籍人員不得報考。正在接受紀律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報考。工作經(jīng)歷認定等相關(guān)政策規(guī)定，除本簡章另有規(guī)定外，均參照《宿遷市2014年考試錄用公務員報考指南》執(zhí)行�！皪徫还ぷ鹘�(jīng)歷”認定，以崗位勞動合同(或聘用合同)為準。“工作經(jīng)歷”計算截止時間：報名截止日;
3、未違反計劃生育政策規(guī)定，三年內(nèi)未受過黨(政、團)紀處分;
4、身體健康，具有履行相應崗位職責的能力;
5、考生與招聘單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得報考該單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢崗位以及與該單位負責人員有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。
四、招聘程序和方法
本次招聘工作由市人社局和市廣電總臺共同組織實施，按照公布招聘事項、報名和資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批等步驟實施。
(一)公布招聘事項
按照“事先告知、公開透明”的原則，在報名前通過宿遷人力資源和社會保障網(wǎng)等媒體向社會公布招聘信息(含招聘簡章、崗位簡介表、體檢標準、考察標準等)。
(二)報名和資格審查
1、報名和資格審查工作由市廣電總臺組織實施。考生在報名和資格審查中遇到的問題可與市廣電總臺聯(lián)系。
2、報名時間、地點：2014年5月5日—9日工作時間(上午8:30-11:30，下午14:00-17:30，休息日正常上班)，宿遷市廣播電視總臺(宿遷市發(fā)展大道7號)418室。報名聯(lián)系電話：0527—84359983、15996707882。報名人員需如實填寫《宿遷市事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》(一式兩份，見附件2)，經(jīng)現(xiàn)場資格審查通過后，辦理報名手續(xù)。不接受其它報名方式。通過資格審查的考生需繳納筆試費用100元/人，未按時繳費的，視為放棄。
3、報名時考生需提供近期正面免冠二寸彩色照片5張以及本簡章、《崗位簡介表》等要求的所有證件和材料，如身份證、畢業(yè)證、記者證、普通話水平證書、作品獲獎證書(或文件)、勞動合同(聘用合同)等的原件及一套復印件。未按時提供所有證件、材料原件和照片的，視為放棄�？忌撟骷俚模唤�(jīng)查實即取消應聘資格。
4、報名人員只能用有效期內(nèi)的二代身份證選擇一個崗位報名，報名與考場使用的身份證必須一致，否則取消考試資格。
5、報名結(jié)束后，報名人數(shù)達不到開考比例的崗位，由市人社局相應核減或取消招聘計劃，已報考被取消崗位的人員可重新補報其它符合條件的崗位。
6、筆試《準考證》領(lǐng)取時間另行通知�？忌丛谝�(guī)定時間內(nèi)按時領(lǐng)取筆試《準考證》的，視為放棄。
(三)筆試
筆試內(nèi)容為本崗位專業(yè)知識，筆試時間、地點以筆試《準考證》為準。筆試成績在宿遷人力資源和社會保障網(wǎng)上公布。
本次公開招聘中各環(huán)節(jié)的考試(含筆試、面試等所有考試)，考生成績不低于該項考試卷面總分50%的為合格，否則，取消其進入下一階段程序的資格。各環(huán)節(jié)的考試成績均以百分制的形式計算、合成、公布。
(四)面試
1、根據(jù)考生筆試成績，從高分到低分按崗位招聘計劃數(shù)3倍的比例確定參加面試人選。參加面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不足3:1的，按實際符合條件人數(shù)組織面試。
2、面試由市人社局和市廣電總臺共同組織實施。面試時間、地點以《面試通知書》為準，《面試通知書》領(lǐng)取時間另行通知�？忌I(lǐng)取《面試通知書》時需繳納面試費用100元/人，未按時繳費的，視為放棄�？忌丛谝�(guī)定時間內(nèi)按時領(lǐng)取《面試通知書》的，視為放棄。
3、面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考察考生分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、處理問題能力、思維能力、溝通能力、語言表達能力等。面試時，對于形不成競爭的崗位，面試成績須達到60分(即面試總分的60%)為合格。面試成績當場告知考生。
4、面試結(jié)束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例采用百分制計算考生總成績�？忌偝煽冊谒捱w人力資源和社會保障網(wǎng)上公布。
(五)體檢
根據(jù)考生總成績(總成績相同的，按面試成績;面試成績也相同的，另行組織考試確定)從高分到低分，按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢人選名單在宿遷人力資源和社會保障網(wǎng)上公布。
體檢由市廣電總臺組織實施，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用由考生自理。
體檢人員中的在職人員在領(lǐng)取《體檢通知書》時須提供原單位同意報考的證明，否則取消體檢資格。
(六)考察
體檢合格人員由市廣電總臺組織考察，考察參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》(2014版)執(zhí)行。
考察結(jié)束前，考生須提供戶籍所在地公安機關(guān)出具的無違法犯罪記錄證明;考生為社會在職人員的，須提供原單位出具的無經(jīng)濟問題證明;考生為已婚人員的，須提供縣(區(qū))級及以上計劃生育主管部門出具的計劃生育證明。未按時提供上述所有證明材料的，視為考察不合格。
(七)公示、聘用審批
考察結(jié)束后，根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在宿遷人力資源和社會保障網(wǎng)上公示7天(同時公布聘用審批截止時間)。公示結(jié)束后3日內(nèi)，市廣電總臺組織填寫《宿遷市事業(yè)單位聘用工作人員審批表》(一式三份)報市人社局審批，辦理人事關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)。
在體檢、考察、公示、聘用審批階段，因各種原因(如體檢、考察結(jié)果不合格，考生不符合政策規(guī)定被取消體檢、考察、聘用資格，或考生主動放棄體檢、考察、聘用資格等等)出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績從高分到低分依次遞補。聘用審批后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。
被聘用人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或各種協(xié)議的，由本人自行負責處理。
五、紀律與監(jiān)督
本次公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規(guī)定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。
六、本簡章由宿遷市廣播電視總臺負責解釋
監(jiān)督電話：
0527—84359151(宿遷市紀委派駐市人社局紀檢組)。
0527—84359469(宿遷市廣播電視總臺紀委)。
附件：
2、《宿遷市事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》(樣表).rar 。
宿遷市人力資源和社會保障局 宿遷市廣播電視總臺
2014年4月24日