根據(jù)《山西省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(晉人字[2008]118號)、《關(guān)于做好2014年全省事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知》(晉人社廳發(fā)[2014]9號)及有關(guān)規(guī)定要求，2014年省林業(yè)廳擬為所屬22個事業(yè)單位公開招聘部分工作人員，為做好本次公開招聘工作，現(xiàn)公告如下。
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，在筆試、面試、體檢、考核等綜合評價的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
二、招聘單位及招聘人員數(shù)量
省委組織部、省人社廳共為我廳屬山西省國有林管理局等22個事業(yè)單位下達2014年度招錄招聘計劃183個(其中：4個博士研究生采用直接考核的辦法招聘，具體招聘方案另行制定)。本次共涉及招聘崗位179個，其中：全額預(yù)算事業(yè)單位崗位29個，差額預(yù)算事業(yè)單位崗位22個，自收自支事業(yè)單位崗位128個。9個省直林局和山西林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院實驗林場的149個工作崗位全部為所屬基層林場森林管護站管護員崗位，按規(guī)定在9個省直林局共設(shè)立定向招聘“服務(wù)基層項目”的專門崗位17個。(詳見附表)
三、招聘崗位及條件
參加應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)符合以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;
3.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件(報考學(xué)歷和專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報到證一致);
4.身體健康，適應(yīng)崗位要求的年齡條件。
具體崗位和招聘條件見附表。
四、考試考核辦法
1.考試方式及成績構(gòu)成。公開招聘考試采用筆試與面試相結(jié)合的方式進行，筆試由綜合知識考試與專業(yè)知識測試兩部分，筆試成績占考試總成績的60%，面試成績占公開考試總成績的40%。即綜合成績=綜合知識成績×30%+專業(yè)測試成績×30%+面試成績×40%。
2.擬聘人員的產(chǎn)生。采用分批入圍、逐次遞進、擇優(yōu)確定的方式產(chǎn)生。第一輪統(tǒng)一參加省人社廳組織的綜合知識考試，將綜合知識考試成績排序，按招聘崗位人數(shù)1:5的比例確定參加專業(yè)測試人員;第二輪由省林業(yè)廳組織進行專業(yè)測試，將綜合知識考試和專業(yè)測試成績相加后排序，按招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員;第三輪由省林業(yè)廳組織面試，將綜合知識考試、專業(yè)測試和面試成績按權(quán)重相加后的總分排序后，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例由高分到低分依次等額確定體檢、考核對象。擬確定的人選綜合成績不得低于60分。體檢、考核合格，報省人社廳公示后，確定為擬聘人選，辦理相關(guān)聘錄用續(xù)。
3.各輪次人選遞補事宜�？荚囯A段因資格復(fù)審不合格、專業(yè)測試和面試自動放棄或被取消資格等原因出現(xiàn)人選缺額的，依據(jù)考試成績由高到低依次等額遞補;體檢、考察和公示階段，因各種原因出現(xiàn)不合格情況而產(chǎn)生空缺的崗位不再遞補其他人選。
五、招聘程序
(一)報名
1.采取網(wǎng)上報名的方式進行。應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)省人事考試網(wǎng)和山西省林業(yè)廳網(wǎng)站發(fā)布的招聘公告，進行報名。按要求填寫《報名登記表》，報考人員要如實提交有關(guān)信息和材料，凡主要信息填報不實的，按弄虛作假處理，取消考試資格或聘用資格;凡因信息填報不全導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由報考者自負(fù)。
2.報考人員的年齡、學(xué)歷學(xué)位及所學(xué)專業(yè)等條件必須與招聘崗位要求條件完全一致(其中有專業(yè)方向要求的必須與專業(yè)方向要求一致，其余的符合專業(yè)要求即可，對專業(yè)方向不作要 求)，且只能報考一個崗位。通過資格審核的報考人員，不得再報考其他崗位。
3.同一崗位符合條件的報名人數(shù)少于該崗位招聘人數(shù)3倍的，將按報名人數(shù)比例核減招聘崗位數(shù)或取消招聘崗位。
4.參加公開招聘的人員報名與考試時使用的身份證必須一致。
5.報名時間及網(wǎng)址
報名時間：2014年4月28日至2014年5月2日
報名網(wǎng)址：山西省人事考試網(wǎng)(www.sxpta.com)
(二)資格初審
由用人單位按照招聘崗位條件對應(yīng)聘人員的資格進行網(wǎng)上初審，符合條件的人選，經(jīng)省林業(yè)廳直屬事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室(以下簡稱“省林業(yè)廳招聘辦公室”)審核通過后，考生方可參加公共基礎(chǔ)知識考試。并報省人力資源和社會保障廳備案。
(三)綜合知識考試
綜合知識考試由省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一組織實施，時間定于5月18日。根據(jù)考試成績從高分到低分的排序，按比例確定專業(yè)測試對象。
(四)資格復(fù)審
1.對通過綜合知識考試后進入專業(yè)測試的人員，由用人單位和省林業(yè)廳招聘辦公室共同進行資格復(fù)審。
2.資格復(fù)審時，屬全日制院校畢業(yè)生的，須提供本人身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件、報名資格審查表和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料，未領(lǐng)取到畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校出具的畢業(yè)證明;屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件和報名資格審查表等材料;已就業(yè)的另需提供已就業(yè)單位和主管部門出具的同意報考證明。參加我省服務(wù)基層項目服務(wù)期滿的高校畢業(yè)生應(yīng)提供有關(guān)部門出具的有效證件原件和復(fù)印件。不合格者，取消應(yīng)聘資格。
3.凡與招考崗位要求條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料以及不能按時參加專業(yè)測試的，取消其專業(yè)測試資格。
(五)專業(yè)測試
專業(yè)測試采取筆試方式，在省人力資源和社會保障廳的指導(dǎo)、監(jiān)督下，由省林業(yè)廳組織實施，重點測試相關(guān)業(yè)務(wù)知識、考察思維分析能力、文字寫作能力。專業(yè)測試的成績采用百分制計分。專業(yè)測試的時間和地點另行通知。
(六)面試
面試工作在省人力資源和社會保障廳指導(dǎo)、監(jiān)督下，由省林業(yè)廳組織實施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，采用百分制計分，內(nèi)容包括：綜合分析能力、語言表達能力、應(yīng)變溝通能力、儀表禮儀舉止等。具體事項另行通知。
(七)體檢
體檢內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者不予聘用。
(八)考核
對體檢合格的應(yīng)聘人員，用人單位和省林業(yè)廳組成考核組對應(yīng)聘人員思想政治、道德品質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)等情況進行考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。考核不符合要求的取消其應(yīng)聘資格。
(九)確定人選
根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績和體檢考核結(jié)果，確定擬聘用人員，報省人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)。
(十)公示
確定的擬聘用人員在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。
(十一)辦理相關(guān)手續(xù)
公示期滿無異議的，按管理權(quán)限，為受聘人員辦理編制、核定工資基金、調(diào)(流)動等手續(xù)。用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。新聘用人員實行試用期制度，試用期為一年，期滿合格的，予以正式聘用。不合格者予以辭退。
(十二)其它未盡事宜按省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
在省林業(yè)廳設(shè)立“省林業(yè)廳直屬事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組”
組 長：李永林
副組長：常光明 謝璞
成 員：陳俊飛 蘇治英 羅云龍 王惠恭 黃守孝 張芝慶 朱世忠 米文精 李 瑞
領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，設(shè)在廳人事教育處，主任由陳俊飛兼任。
七、監(jiān)督與咨詢
所有涉及本次招聘方面的方案公告、成績公布、信息發(fā)布和情況通報等事宜均會在山西省林業(yè)廳網(wǎng)站(www.sxforest.gov.cn)公布，請及時關(guān)注查詢。同時設(shè)立咨詢、監(jiān)督電話：
咨詢電話：0351-7251559 4041583
監(jiān)督電話：0351-4123830
咨詢、監(jiān)督電話開通時間為：招聘期間的工作日工作時間。
附件：2014年山西省林業(yè)廳部分直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員統(tǒng)計表.rar
2014年4月24日