廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院(原名番禺理工學(xué)院、番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院)1993年籌建，1997年9月教育部正式批準(zhǔn)備案，2009年底通過國家驗(yàn)收，成為全國首批28所國家示范性高等職業(yè)院校之一。目前設(shè)有47個(gè)專業(yè)，有全日制在校學(xué)生一萬余人。現(xiàn)因發(fā)展需要，面向全國公開招聘。受聘人員屬事業(yè)單位財(cái)政編制，待遇按國家及學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
一、招聘崗位、人數(shù)及資格條件和待遇
(一)招聘崗位和人數(shù)
2014年度(第二批)公開招聘工作擬招聘專業(yè)教師崗位25人，綜合審計(jì)崗位1人，高職教育研究崗位1人，數(shù)據(jù)庫應(yīng)用與管理崗位1人，學(xué)報(bào)編輯崗位1人，團(tuán)委副書記崗位1人，輔導(dǎo)員崗位2人，會(huì)計(jì)核算崗位1人，行政管理崗位10人。
(二)招聘條件
1、基本條件
(1)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(2)具備良好的品行和職業(yè)道德;
(3)具備崗位所需的專業(yè)技術(shù)條件、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;
(4)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(5)非廣州市戶籍人員(含從化、增城)應(yīng)符合穗府〔2014〕10號(hào)文規(guī)定的廣州市戶口遷入條件。
2、通用條件
(1)碩士40周歲以下(1974年6月1日后出生)，博士或副高職稱45周歲以下(1969年6月1日后出生)，正高50周歲(1964年6月1日后出生)以下。校團(tuán)委副書記崗位要求35周歲以下(1979年6月1日后出生)。
(2)獲碩士及以上學(xué)位，并取得中級(jí)及以上職稱;
(3)有三年及以上與應(yīng)聘崗位相匹配的高等學(xué)校工作經(jīng)歷(綜合審計(jì)和會(huì)計(jì)核算崗位有三年及以上財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)工作經(jīng)歷);工作年限的計(jì)算以2014年8月31日為界限。
(4)教師崗位有高校教師資格證。
3、招聘崗位及條件
本次招聘的崗位條件詳見附件《廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014年度(第二批)公開招聘資格條件》，在崗位條件中提及的專業(yè)名稱的代碼執(zhí)行：專業(yè)目錄(本科版)、專業(yè)目錄(研究生版)。
(三)待遇
按照學(xué)校崗位設(shè)置管理辦法和獲聘人員條件確定崗位等級(jí)。專業(yè)技術(shù)崗位，根據(jù)獲聘人員的職稱資格聘用為對(duì)應(yīng)崗位的最低等級(jí);管理崗位，均聘用為九級(jí)職員;學(xué)生輔導(dǎo)員可選擇聘為專業(yè)技術(shù)崗或管理崗。取得廣東省外專業(yè)技術(shù)資格證書的人員，應(yīng)按《關(guān)于做好省外來穗人員專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)工作的通知》(穗人社發(fā)〔2011〕335號(hào))的規(guī)定，申請(qǐng)省外專業(yè)技術(shù)資格的確認(rèn)，經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門確認(rèn)后，方可聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位。
二、招聘方法
(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式
1、報(bào)名時(shí)間：2014年5月16日--5月 31日。
2、報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名的方式(每人限報(bào)一個(gè)崗位)，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。應(yīng)聘人員在招聘公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄學(xué)校人才招聘網(wǎng)：http://121.33.253.211:8080，按網(wǎng)上提示的辦法進(jìn)行報(bào)名、填寫個(gè)人信息和提交相關(guān)材料。同時(shí)須在有效報(bào)名時(shí)間內(nèi)(以郵件發(fā)件時(shí)間為準(zhǔn))將紙質(zhì)材料(簡歷、身份證、各級(jí)學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、工作經(jīng)歷證明、教師資格證等應(yīng)聘崗位必備條件的資料復(fù)印件，須本人在每張復(fù)印件上簽名)特快專遞或直接送達(dá)：廣州市番禺區(qū)沙灣市良路1342號(hào)廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處(1503室)，請(qǐng)標(biāo)明“公招應(yīng)聘”字樣，郵編511483，收件人賴冬雅。
應(yīng)聘人員填報(bào)及提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。
凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不接受其報(bào)名申請(qǐng)。
(二)資格審查
學(xué)校依照崗位招聘條件對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格初審，初審合格方能參加筆試，符合條件人員名單于報(bào)名結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在廣州市人力資源和社會(huì)保障局、學(xué)校門戶網(wǎng)站上公布，材料不全視為初審不合格。“工作經(jīng)歷證明”包括承諾書和證明材料兩個(gè)部分。承諾書內(nèi)容應(yīng)注明基本信息(姓名、性別、身份證號(hào)碼)、工作經(jīng)歷(時(shí)間、工作單位、崗位)和誠信承諾，并本人簽名。證明材料原則上是由原單位開據(jù)的”工作證明“，需注明具體崗位信息和任職時(shí)間;如果是其他證明材料，必須與承諾書中所提及的“時(shí)間”、“工作單位”和“崗位”信息相一致，否則不予認(rèn)可。
筆試前對(duì)入圍筆試的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)核，應(yīng)聘人員須攜帶所有能證明應(yīng)聘崗位必備條件的相關(guān)證書證明原件，通過復(fù)核者方能參加筆試。
面試時(shí)須提交各級(jí)學(xué)歷學(xué)位鑒定證明。國內(nèi)學(xué)歷鑒定由教育部授權(quán)“全國高等學(xué)校學(xué)生信息咨詢與就業(yè)指導(dǎo)中心”認(rèn)證工作的專門機(jī)構(gòu)出具;國內(nèi)學(xué)位鑒定由廣東省教育廳出具;國外學(xué)歷學(xué)位鑒定由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具，其他機(jī)構(gòu)出具的證明無效。
(三)考試
考試形式：筆試和面試。
1、筆試：招聘崗位數(shù)與符合報(bào)名條件的人數(shù)比例達(dá)到1：3，該崗位才準(zhǔn)予開考。筆試時(shí)間暫定9月份，具體以準(zhǔn)考證或通知為準(zhǔn)。對(duì)于在首次報(bào)名未達(dá)到開考比例的專業(yè)技術(shù)崗位，經(jīng)廣州市人力資源與社會(huì)保障局批準(zhǔn)，在相同報(bào)考條件下，按開考比例1：2延長報(bào)名時(shí)間，如仍達(dá)不到開考比例要求，凡符合報(bào)考資格條件的可參加筆試。筆試采取閉卷考試，采取百分制計(jì)分，考試時(shí)間為180分鐘，合格分?jǐn)?shù)線為60分。
筆試按崗位分為教師崗位和其它崗位(含綜合審計(jì)、高職教育研究、數(shù)據(jù)庫應(yīng)用與管理、學(xué)報(bào)編輯、團(tuán)委副書記、輔導(dǎo)員、會(huì)計(jì)核算和行政管理崗位)二種。教師崗位筆試內(nèi)容：教育綜合基礎(chǔ)知識(shí)(主要涵蓋教育學(xué)、教育心理、德育和師德教育、課程與教學(xué)的基本理論與實(shí)踐、現(xiàn)代教育技術(shù)基礎(chǔ)與應(yīng)用等內(nèi)容);高等職業(yè)教育特別是專業(yè)和課程的基本理論與實(shí)踐。
其它崗位筆試內(nèi)容：從事該崗位工作的基本素質(zhì)和能力(包括言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析和常識(shí)判斷等部分);申論(主要測查報(bào)考者的閱讀理解能力、貫徹執(zhí)行能力、解決問題能力和文字表達(dá)能力);高等職業(yè)教育管理的基本理論與實(shí)踐。
所考內(nèi)容不指定考試用書。
筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，在廣州市人力資源和社會(huì)保障局、學(xué)校門戶網(wǎng)站上公布筆試成績。
2、面試：在筆試合格人員中按招聘崗位數(shù)1：3的比例從高到低確定入圍面試人員，筆試合格人數(shù)達(dá)不到比例要求的崗位，按筆試合格實(shí)際人數(shù)組織面試。面試人員名單和面試時(shí)間將在筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)，在廣州人力資源和社會(huì)保障局及學(xué)校門戶網(wǎng)站公布。
面試分教師崗位(說課、試講、答辯環(huán)節(jié))和其它崗位兩類進(jìn)行。學(xué)校成立面試專家組(專家組人數(shù)為奇數(shù)且不少于7人)，面試成績?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場公布。
(1)教師崗位面試：含說課、試講和答辯環(huán)節(jié)，主要考察應(yīng)聘者的教學(xué)能力和專業(yè)水平、科研能力、語言表達(dá)能力等方面的綜合素質(zhì)。三個(gè)環(huán)節(jié)均采用百分制評(píng)分，面試成績=說課成績(25%)+試講成績(25%)+答辯成績(50%)。
(2)其它崗位面試：采用結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘者與職位相適應(yīng)的政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)際工作能力等。采用百分制評(píng)分。
考試綜合成績=筆試成績(30%)+面試成績(70%)，綜合成績超過75分(含)且面試成績高于60分(含)者方可錄用。
(四)體檢
以考試綜合成績高低順序及成績最低控制分?jǐn)?shù)線，按招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定體檢名單，體檢參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》標(biāo)準(zhǔn)�？荚嚦煽兿嗤瑫r(shí)，可以通過加試方式確定人選。擬聘人選統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用學(xué)校支出。體檢不合格的，按考試綜合成績高低順序在合格人員中遞補(bǔ)。
(五)考察
根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》成立考察工作小組，對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等。
(六)聘用和公示
擬聘用人員名單在中國廣州人力資源與社會(huì)保障局及學(xué)校門戶網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7天。對(duì)擬聘人員有異議的，將在5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查。公示期結(jié)束后，對(duì)無異議的應(yīng)聘者辦理聘用手續(xù)。
公開招聘聘用的人員按事業(yè)單位人事制度改革的要求，實(shí)行事業(yè)單位人員聘用制，試用期為半年，試用期考核不合格的，取消繼續(xù)聘用資格。
三、招聘組織
(一)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府第139號(hào)令)、《廣州市事業(yè)單位人事制度改革問答(一)(二)》(穗人社發(fā)[2010]128號(hào)、〔2014〕2號(hào))和《中共廣州市委組織部廣州市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我市事業(yè)單位公開招聘工作的通知》穗人社發(fā)〔2013〕108號(hào)文件精神為指導(dǎo)，實(shí)施本次公開招聘工作。
1、成立由分管人事的校領(lǐng)導(dǎo)、分管用人部門的校領(lǐng)導(dǎo)、組織人事處、紀(jì)檢及學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)有關(guān)專家組成的“公開招聘工作組”，負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃的擬定及招聘工作的實(shí)施�！肮_招聘工作組”為非常設(shè)機(jī)構(gòu)，成員及工作職責(zé)由校黨政聯(lián)席會(huì)議確定。
2、由分管用人部門的校領(lǐng)導(dǎo)、用人部門主管領(lǐng)導(dǎo)、組織人事、相關(guān)專家等有關(guān)人員組成“公開招聘專家組”，負(fù)責(zé)考試階段的各項(xiàng)工作。紀(jì)監(jiān)部門全程監(jiān)督。
3、成立考察工作小組，由學(xué)校紀(jì)委、用人部門、組織人事等主管領(lǐng)導(dǎo)組成，負(fù)責(zé)考核的各項(xiàng)工作。
4、學(xué)校人事處負(fù)責(zé)公開招聘的組織工作。
(二)招聘工作的紀(jì)律要求：
紀(jì)律與監(jiān)督要求按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》中相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本公告由廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。
招聘工作咨詢電話：020-84734666(廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處賴冬雅)
招聘工作監(jiān)督電話：020-34835229(廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委辦孫支南)
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2、廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2014年版).rar
3、廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2014年版).rar