2014年度霍山縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）及省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)2010〕78號）精神，結合我縣實際，現(xiàn)就2014年度霍山縣部分事業(yè)單位公開招聘人員工作的有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則；
（二）堅持嚴把政策，規(guī)范操作的原則。
二、實施程序
按照發(fā)布公告（招聘條件與計劃）、網上報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、擬聘人員公示、審批、辦理聘用手續(xù)等程序進行。
搭車省人事考試網站，實施網上報名，網上繳費，網上下載準考證，筆試和面試考場設在霍山縣。
三、招聘計劃
2014年度霍山縣部分事業(yè)單位計劃公開招聘116名工作人員。其中，從相關事業(yè)單位安排了1個招聘計劃用于定向招聘經我省統(tǒng)一組織、服務期滿、考核稱職（合格）以上等次的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等“服務基層項目”的人員，以及中央和外省組織選拔、服務期滿、考核稱職（合格）的安徽籍“服務基層項目”人員。
四、招聘條件
招聘對象主要為國家承認學歷的應、歷屆大中專以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；
（三）崗位所需要的專業(yè)或技能條件；
（四）適應崗位要求的身體條件；
（五）崗位所需要的其他條件。
“年齡條件”中“25周歲以下”為“1989年1月1日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。
有下列情形的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（六）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報考人員不得報考“招聘后即構成原人事部6號令規(guī)定的回避關系的招聘崗位”。
五、組織實施
（一）網上報名
本次招聘采用網絡報名方式，報名網站為安徽省人事考試網（www.apta.gov.cn）。報名時間為5月14日9:00至5月18日16:00,逾期不再補報。
報考人員登錄安徽省人事考試網進行報名，填寫《霍山縣部分事業(yè)單位招聘人員報考資格審查表》和《報名、考試誠信承諾書》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295x413像素，大小20—100kb），并提供有效通訊方式。報考者所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的專業(yè)類別要求相一致。
報考人員報名時須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假通過資格審查但實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。
每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
（二）資格初審
報考資格審查工作由霍山縣人社局負責，統(tǒng)一組織有關招聘單位按規(guī)定程序在網上進行。報名期間將安排專人值班，按照《公告》規(guī)定的報考條件和招聘計劃表要求的具體條件，負責考生網上報名的資格審查、咨詢服務等工作。
（三）報名確認
報考人員報名后至5月19日16:00前可隨時登錄安徽省人事考試網查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在5月19日16:00之前可以改報其他崗位。
通過報考資格審查的報考人員應于5月20日18:00時前登陸安徽省人事考試網繳納筆試費用（逾期未繳費的視為自行放棄）。根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，筆試費用按每人每科45元標準收取。
農村特困人員和城市低保人員，可以享受減免筆試費用的政策。這部分報考人員報名后，先實行網上確認繳費，再于6月7日或6月9日，到霍山縣人社局事業(yè)單位人事管理股（聯(lián)系電話：0564——5027576）辦理減免筆試費用手續(xù)。辦理減免手續(xù)時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（復印件）；農村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料（如戶口簿等），逾期不予辦理。
應聘同一崗位的須形成競爭，報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不得低于3:1。不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。取消招聘崗位的報考人員，可于5月22日10：00-16:00改報其他崗位。縣公招辦同時進行崗位取消后改報名人員的資格審查工作。
對達不到規(guī)定比例的特殊崗位（專業(yè)）或招聘高層次人才的崗位，經霍山縣機關事業(yè)單位公招公選領導組批準后方可開考。
6月5日至6月7日，報考人員登錄安徽省人事考試網，自行下載打印準考證。
（四）統(tǒng)一考試
考試分為筆試和面試，由霍山縣人社局和有關主管部門統(tǒng)一組織實施。
1、筆試：
報考霍山縣事業(yè)單位的考生搭車全省事業(yè)單位公開招聘考試服務平臺統(tǒng)一筆試。考試地點設在霍山縣，考場詳見準考證。為確保應試考生的素質，設定筆試最低分數(shù)線：《公共基礎知識》成績不低于60分，報考衛(wèi)生類、霍山職高、霍山縣圖書館和霍山鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園不要求面試的崗位《專業(yè)知識》也應不低于60分；達不到最低分數(shù)線的不予進入下一程序。
筆試時間為2014年6月8日
上午：9:00-----11:30
下午：14:00----16：00
2、考試內容：公共基礎知識考試是每個招聘崗位必考的公共科目。公共基礎知識（一）、（二）滿分均為120分。
《公共基礎知識（一）》的主要內容：政治、經濟、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，言語理解與表達，寫作；
《公共基礎知識（二）》考試內容為：政治、經濟、法律、人文、管理、國情省情等常識、寫作；報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園崗位的人員考《公共基礎知識（二）》。
3、專業(yè)知識內容：主要是指報考衛(wèi)生類、霍山職高、霍山縣圖書館和鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園不要求面試的崗位考《專業(yè)知識》，考試命題參考普通高校相應層次、相應專業(yè)現(xiàn)行通用教材�？荚噧热荩褐饕獪y試應試人員的專業(yè)基礎理論、業(yè)務知識和綜合應用能力等，滿分為120分；
具體考試科目詳見《2014年度霍山縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員基本情況一覽表》。
6月26日，報考人員可登陸安徽省人事考試網，憑本人有效居民身份證號和密碼查詢個人筆試成績。
報考非定向招聘崗位的“服務基層項目”期滿人員，于筆試結束2天之內（6月10日17:30前），攜帶相關證件（證明）等，到霍山縣人社局事業(yè)單位人事管理股申請加分，對經審核符合加分條件的人員，由縣人社局在霍山縣人民政府網、霍山縣先鋒網、霍山人才網等網站（以下簡稱“人社相關網站”）向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序每門筆試成績增加2分，逾期不再補辦。報考定向招聘“服務基層項目”的人員，不實行加分政策。
（五）資格復審
考生參加資格復審人選名單，按以下方式確定：
1、結構化面試的崗位。根據(jù)崗位計劃及考生筆試成績高低順序，按照1：3的比例確定。
2、說課的崗位。根據(jù)崗位計劃及考生筆試成績高低順序，按1：5的比例確定。
不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同，則一并確定為參加資格復審人選名單。
3、衛(wèi)生類、霍山職高、霍山縣圖書館和霍山鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園不要求面試的崗位。根據(jù)崗位計劃及考生筆試合成成績高低順序，按照1：1的比例確定。
符合資格復審條件的報考人員應在規(guī)定時間內攜帶相關證件、材料到霍山縣人社局進行現(xiàn)場資格復審。由霍山縣公招辦現(xiàn)場依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息，對照《考場座次表》上的考生照片、信息逐人進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按時、按規(guī)定提供證件材料的，取消其相應資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。
參加資格復審的報考人員應提供以下證件、材料：
（1）屬全日制2014年應屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學生證原件、報名資格審查表和所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。
（2）屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書（證件）原件和報名資格審查表等材料。其中國家機關事業(yè)單位編制管理的人員，應出具主管部門（單位）同意報考的介紹信。
（3）屬報考定向或非定向招聘“服務基層項目”崗位的人員，須提供省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件；共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件、本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書（證件、證明）原件和報名資格審查表等材料。
上述人員中，屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2014年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學�；蚴�、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2014年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料辦理報考資格復審。
資格復審時間及面試（說課）通知書領取時間另行通知。面試收費按省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定繳納面試費用80元。
六、面試：
1、不考專業(yè)知識崗位的（面試崗位詳見2014年度霍山縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃崗位一覽表）采取結構化和說課方式進行�？忌雵嬖嚸麊危瑸橥ㄟ^資格復審人員。面試滿分為100分。
為確保應試人員素質，設定面試最低分數(shù)線為60分。對面試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不得進入考察和體檢環(huán)節(jié)。
面試時間、地點詳見面試通知書。
2、成績合成：
考公共基礎知識和結構化面試的，依公共基礎知識和結構化面試成績按6:4比例合成，計算公式為【《公共基礎知識》成績/1.2*60%+面試成績*40%】。此類崗位如出現(xiàn)最后一名最終成績同分的，按公共基礎知識成績高低確定，仍然同分的以公共基礎知識主觀題成績高低確定。
考公共基礎知識和說課的，依公共基礎知識和說課的成績按4：6比例合成，計算公式為【《公共基礎知識》成績/1.2*40%+說課成績*60%】。此類崗位如出現(xiàn)最后一名最終成績同分的，按說課成績高低確定排序，仍然同分的，以主考官、副主考官打分合計成績高低確定。
考公共基礎知識和專業(yè)知識的，依公共基礎知識與專業(yè)知識成績按4:6的比例合成，計算公式為【《公共基礎知識》成績/1.2*40%+《專業(yè)知識》成績/1.2*60%】。此類崗位如出現(xiàn)最后一名最終成績同分的，按專業(yè)知識成績高低確定排序，仍然同分的以公共基礎知識中的主觀題成績高低確定。
七、體檢
按照招聘實際有效招聘崗位計劃數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人選。根據(jù)安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）規(guī)定，體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）,人社部、衛(wèi)生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準>（試行）及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知>》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等有關規(guī)定，由縣人社局、監(jiān)察局統(tǒng)一組織體檢。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。
體檢時間另行通知�？忌话匆�(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照合成總成績從高分到低分依次遞補，最多可遞補一次。
八、考察
考察工作在縣人社局的指導下，由招聘單位主管部門和招聘單位組織實施。主要對被考核人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績），以及遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照合成總成績從高分到低分依次遞補，最多可遞補一次。
九、公示
體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在“霍山縣人民政府網”公示一周。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由用人單位出具聘用報告，連同擬聘用人員考察材料、學歷證書、資格證書等相關材料，經主管部門審查后，按規(guī)定報送縣人社局辦理審批及相關手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2014年9月30日前提供招聘崗位所要求層次的學歷、學位、證書等證件材料的，取消聘用資格。對公示結束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補。
十、聘用與管理
根據(jù)國務院辦公廳《轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)[2002]35號）和安徽省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦[2006]13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系，納入事業(yè)編制管理，實行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。
事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十一、有關事宜
1、監(jiān)督檢查。本次招聘考試嚴格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則（試行）》及保密、回避等相關規(guī)定，堅持客觀、公正、科學、規(guī)范的原則，嚴肅考風考紀，嚴格實行考試責任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進行。
為增強招聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對招聘工作的知情權和監(jiān)督權，縣紀檢監(jiān)察部門對招聘工作實行全過程的監(jiān)督檢查，對有關工作人員違反招聘原則，不按規(guī)定程序操作的行為，要立即制止并責令改正；造成不良影響的要嚴肅處理，絕不姑息；對違反招聘紀律的報考人員，視情節(jié)輕重分別按有關規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消聘用資格、通報所在學�；騿挝�、5年內不得報考公務員或事業(yè)單位工作人員、終身不得報考公務員或事業(yè)單位工作人員等處理；對違反招聘紀律的相關人員，按有關規(guī)定予以嚴肅處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機關依法處理。
2、公告解釋。本《公告》由霍山縣人力資源和社會保障局負責解釋。
3、信息查詢。2014年度霍山縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員規(guī)定和考試等相關信息，請考生登陸“霍山縣人民政府網”等人社相關網站查詢、查閱。
4、培訓用書。本次公開招聘考試，霍山縣人力資源和社會保障局不指定用書、不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
咨詢電話：0564-5027576
監(jiān)督電話：0564-5022427
附件：1、《2014年度霍山縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃（崗位）一覽表》.rar
2、《2014年度霍山縣部分事業(yè)單位招聘人員報名資格審查表》、《報名、考試誠信承諾書》.rar
3、機關事業(yè)單位在編人員主管部門（單位）同意報考證明（樣式）.rar
霍山縣機關事業(yè)單位公招公選領導組辦公室
2014年5月5日