根據(jù)《深圳市龍崗區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位普通雇員管理實(shí)施意見(jiàn)》（深龍人[2005]32號(hào)）規(guī)定，經(jīng)區(qū)委組織部、區(qū)人力資源局批準(zhǔn)，我街道現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招考雇員3名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招考崗位及人數(shù)

　　本次公開(kāi)招考輔助雇員1名、黨建輔助雇員1人、專業(yè)技術(shù)雇員1名。有關(guān)要求和條件詳見(jiàn)招考計(jì)劃表。

　　二、報(bào)考條件

　�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；

　�。ǘ�）遵紀(jì)守法，品行端正，組織紀(jì)律性強(qiáng)；

　　（三）愿意履行雇員的義務(wù)，具有良好的職業(yè)道德；

　　（四）具有正常履行職位職責(zé)的身體條件；

　　（五）符合《深圳市龍崗區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理實(shí)施意見(jiàn)》及《坪地街道公開(kāi)招考雇員計(jì)劃表》規(guī)定的其他條件；

　�。�六）有下列情況之一者，不予接受報(bào)名：

　　1、犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤，受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分以及正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的人員；

　　2、曾被追究過(guò)刑事責(zé)任的人員；

　　3、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、有關(guān)要求

　　1、學(xué)歷必須與職位要求相符。原則上低學(xué)歷不能報(bào)考高學(xué)歷要求的職位，高學(xué)歷也不能報(bào)考低學(xué)歷要求的職位。如：學(xué)歷要求為“大專”的，則本科、研究生學(xué)歷等不可報(bào)考;

　　2、符合報(bào)考職位所規(guī)定的資格條件，年齡時(shí)間計(jì)算至2013年6月30日。如最高年齡25歲的，是指1987年6月30日之后出生的人員；

　　3、對(duì)報(bào)考專業(yè)的有關(guān)要求：報(bào)考人的所學(xué)專業(yè)必須與職位要求一致。專業(yè)是否相符可以參考教育部頒布的《高職高專、本科以及研究生專業(yè)目錄》。

　　四、報(bào)名和資格初審

　　（一）時(shí)間：2013年7月11日，上午9:30-11:30，下午2:30-5:00。

　　（二）地點(diǎn)：龍崗區(qū)人才流動(dòng)中心1樓人事考試窗口。

　　（三）采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并進(jìn)行資格初審的方式，報(bào)名人員需備以下資料：1、《深圳市龍崗區(qū)坪地街道公開(kāi)招考雇員報(bào)名表》；2、雇員合格證原件及復(fù)印件；3、身份證、戶口簿原件及復(fù)印件；4、畢業(yè)證書(shū)、驗(yàn)證證明原件及復(fù)印件；5、近期一寸正面免冠彩照兩張；6、相關(guān)工作經(jīng)歷證明；7、政治鑒定；8、無(wú)犯罪記錄證明;9、計(jì)劃生育情況調(diào)查表。

　�。ㄋ模﹫�(bào)名注意事項(xiàng)：1、嚴(yán)格按照應(yīng)聘職位的資格要求報(bào)名。個(gè)人條件與職位要求不符的或者弄虛作假的，取消相關(guān)資格，一切后果由考生本人負(fù)責(zé)；2、考生所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系，若聯(lián)系不上后果自負(fù)。

　　五、考試

　　1、筆試及面試由區(qū)人才流動(dòng)中心組織實(shí)施。時(shí)間另行通知。

　　2、考試方式：如招考職位報(bào)名人數(shù)超過(guò)該職位擬聘人數(shù)10倍（含10倍）的，先進(jìn)行筆試，對(duì)筆試合格的考生，依筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)高低排序，根據(jù)聘用人數(shù)的３倍確定進(jìn)入面試人選。如招考職位報(bào)名人數(shù)未超過(guò)該職位擬聘人數(shù)10倍的，直接進(jìn)行面試。對(duì)進(jìn)入面試的考生，根據(jù)職位的要求需加試公文寫作的，在面試當(dāng)天一并測(cè)試。

　　3、考試成績(jī)計(jì)算方法：如招考職位報(bào)名人數(shù)超過(guò)該職位擬聘人數(shù)10倍（含10倍）的，總成績(jī)計(jì)算方式為：筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%=總成績(jī)，需加試的計(jì)算方式為：筆試成績(jī)×25%+面試成績(jī)×50%+加試成績(jī)×25%=總成績(jī)；如招考職位報(bào)名人數(shù)未超過(guò)該職位擬聘人數(shù)10倍的，面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)，需加試的計(jì)算方式為：面試成績(jī)×50%+加試成績(jī)×50%=總成績(jī)。

　　4、各職位依考生考試成績(jī)分?jǐn)?shù)高低順序，按該職位最終雇用名額等額確定體檢及考核人選。同一職位由于總成績(jī)相同難于確定人選的，在擬聘（雇）用人數(shù)范圍內(nèi)依筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定最終人選。本次招考總成績(jī)低于60分的，不予錄取。

　　六、體檢與考核

　�。ㄒ唬�體檢。由坪地街道黨工委組織部組織到區(qū)委組織部、區(qū)人力資源局指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用考生自理。

　�。ǘ�）考核。體檢合格的考生，由坪地街道黨工委組織部進(jìn)行綜合考核，確定最終擬雇用人員。

　　七、雇用公示

　　對(duì)體檢、考核合格的擬雇用人員，將在龍崗政府在線（網(wǎng)址：http://www.lg.gov.cn）網(wǎng)上公示7天。

　　八、資格復(fù)核及辦理雇用手續(xù)

　　對(duì)考核、體檢、公示合格的人員，由坪地街道黨工委組織部按權(quán)限分別報(bào)區(qū)委組織部、區(qū)人力資源局核準(zhǔn)并進(jìn)行資格復(fù)審后，辦理雇用手續(xù)。

　　九、申訴與處罰

　　本次招考要嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員招考的規(guī)定進(jìn)行；要堅(jiān)持原則，遵守招考紀(jì)律，公開(kāi)接受群眾的監(jiān)督。凡查實(shí)在招考過(guò)程中弄虛作假、徇私舞弊者，按照組織人事工作紀(jì)律給予嚴(yán)肅處理。

　　十、本公告由坪地街道黨工委組織部負(fù)責(zé)解釋。

　　招考咨詢電話：84071897。

　　區(qū)委組織部干部科投訴電話：28909791。

　　區(qū)人力資源局職員與雇員管理科投訴電話：28905246。

　　附件：1、坪地街道公開(kāi)招考雇員計(jì)劃表.rar

2、龍崗區(qū)坪地街道公開(kāi)招考雇員報(bào)名表.rar

　　　3、深圳市聘用職員、雇員計(jì)劃生育情況調(diào)查表.rar

　　4、普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄.rar

　　　　中共坪地街道工作委員會(huì)組織部

　　2013年7月4日
 
 

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