連云港市財(cái)政投資評(píng)審中心2014年公開(kāi)招聘高層次人才公告
連云港市財(cái)政投資評(píng)審中心負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)政性投資項(xiàng)目的工程概算、預(yù)算及竣工決算進(jìn)行審查并對(duì)項(xiàng)目全過(guò)程跟蹤管理，屬全額撥款事業(yè)單位。為適應(yīng)投資評(píng)審工作發(fā)展需要，經(jīng)研究，我中心決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)高層次人才2名�，F(xiàn)根據(jù)《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》文件精神，公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
詳見(jiàn)《連云港市財(cái)政投資評(píng)審中心2014年公開(kāi)招聘高層次人才崗位表》（附件1）。
二、招聘條件
1、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律；
2、品行端正，具備良好的職業(yè)道德；
3、全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷，年齡在30周歲以下（1984年1月1日以后出生）；
4、身體健康。
尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。
三、招聘程序和辦法
招考工作按照“自愿報(bào)名、公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取”的原則，采取面試的辦法進(jìn)行。
1、報(bào)名。報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名人員填寫(xiě)《連云港市財(cái)政投資評(píng)審中心公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表》（見(jiàn)附件2），連同本人電子照片發(fā)送至電子郵箱（lygczjrjc@163.com），照片要求正面近期免冠2寸證件照，jpg格式，并在郵件主題注明：姓名+聯(lián)系方式。
報(bào)名時(shí)間：2014年5月12日-2014年5月14日（雙休日除外）
聯(lián)系電話：0518—85521540，85520604
2、資格審查。資格審查時(shí)報(bào)考人員須攜帶1張2寸近期免冠正面照片；各層次學(xué)歷、學(xué)位、職稱證書(shū)，身份證等原件及復(fù)印件、獲獎(jiǎng)證明文件原件及復(fù)印件等，到連云港市財(cái)政局人教處進(jìn)行資格審查。國(guó)外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》和我國(guó)駐外使館開(kāi)具的《留學(xué)回國(guó)人員證明》原件及復(fù)印件。報(bào)考人員所提供的證件不全或所提供證件與報(bào)考資格不符者，取消考試資格。資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
招聘崗位最低開(kāi)考比例為1:3，如審核通過(guò)的報(bào)名人數(shù)不足開(kāi)考比例的，核減或取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃，并在連云港市財(cái)政局網(wǎng)站公示。
3、考試：考試采取面試形式�？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4、體檢和考核：根據(jù)考試成績(jī)按招考崗位1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢和考核人員，并按有關(guān)規(guī)定組織體檢和考核。因體檢或考核不合格出現(xiàn)空額時(shí)，按高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
體檢參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，考核參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行。體檢時(shí)間另行通知。
5、公示、聘用：體檢、考核均合格的人員確定為擬聘用人員，并在連云港市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、連云港市財(cái)政局網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)公示無(wú)異議人員，由用人單位與其簽訂《江蘇省事業(yè)單位聘用合同》，并與其簽訂聘用合同。聘用人員實(shí)行試用期，首次就業(yè)的大中專畢業(yè)生仍執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的見(jiàn)習(xí)期，試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)�？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，終止聘用關(guān)系。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。新招聘人員試用期為6個(gè)月。
四、聘用待遇
正式聘用人員納入事業(yè)編制，并按省、市有關(guān)規(guī)定兌現(xiàn)工資待遇。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，杜絕弄虛作假，徇私舞弊行為的發(fā)生。凡違反招聘工作規(guī)定，弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，相關(guān)工作人員要給予紀(jì)律處分，應(yīng)聘及受聘人員取消報(bào)考或聘用資格。招聘工作接受紀(jì)檢、組織人事部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。
舉報(bào)投訴電話：0518-85521540
附：1、連云港市財(cái)政投資評(píng)審中心2014年公開(kāi)招聘高層次人才崗位表.rar
2、連云港市財(cái)政投資評(píng)審中心公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表 .rar
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2014年5月4日