濟南鐵路高級技工學校是一所以培養(yǎng)軌道交通專業(yè)人才為主的國家級重點技工學校，鐵道部“鐵路機車司機培訓基地”、“濟南市軌道交通培訓基地”。學校始建于1951年，坐落于濟南市槐蔭區(qū)。按照《濟南市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見》(濟人字[2007]91號)和《關于進一步做好市屬事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(濟人字[2009]13號)有關規(guī)定，現(xiàn)公開招聘軌道交通類專業(yè)教師。有關事項公告如下:
一、招聘對象和報考條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行，身體健康。
2、具有較扎實的專業(yè)知識和相關專業(yè)實踐技能。
3、年齡在40周歲以下(1973年5月20日以后出生)。
4、具備崗位要求的其他條件。
在讀全日制普通高等院校非應屆畢業(yè)生、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被主管機關認定有作弊行為以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應聘。在讀全日制院校非應屆畢業(yè)生也不得以已取得的學歷作為條件參加應聘;現(xiàn)役軍人不得參加應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
二、招聘計劃和崗位
本次招聘擬向社會公開招聘教師10人，具體招聘崗位和崗位要求詳見《2014年濟南鐵路高級技工學校公開招聘人員崗位匯總表》(附件1)。
三、報名及資格審查
(一)報名方式和報名時間。應聘人員可登錄濟南市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.jnhrss.gov.cn)或濟南鐵路高級技工學校網(wǎng)站(www.sdjtgjx.com)下載并按要求填寫《濟南鐵路高級技工學校公開招聘人員報名表》(附件2)，于2014年5月20日12:00前以電子郵件(tyrs2828@126.com)的方式報名(以收到郵件時間為準)，也可直接攜帶相關材料(見資格審查環(huán)節(jié)需提供的材料)到學校組織人事科報名。每人限報1個崗位。
報名地點：濟南市槐蔭區(qū)濟西鐵路生活區(qū)2號(京滬高鐵濟南西站西兩公里，濟南西站西出口北側乘坐38路公交車到濟鐵高技校站下車即到)。
電子信箱：tyrs2828@126.com
聯(lián)系電話：0531-87292823,87292856。手機：15206663021
聯(lián)系人：吳老師、王老師。
(二)資格審查。學校組織專人對報名人員材料進行資格初審，初審通過后電話通知符合條件的應聘者本人于2014年5月 23日(星期五)13:30—17:00到濟南鐵路高級技工學校組織人事科(辦公樓4樓)交驗有關證件，進行現(xiàn)場資格審查。資格審查時，應聘者需提供以下相關材料：《報名表》、一寸彩色照片2張、其他能夠反映個人綜合素質的相關材料(如職稱證書、技能資格證書等)，同時，非應屆畢業(yè)生應聘的，還應提交國家承認的學歷學位證書，有工作單位的人員還應提交有用人權限部門或單位同意應聘的介紹信;應屆畢業(yè)生應聘的，還應提交就業(yè)推薦表和學生證，并能夠于2014年7月31日前畢業(yè);留學歸國人員還應提供國家教育行政部門認證的學歷證明。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。通過資格審查人員，現(xiàn)場發(fā)《考試通知書》。資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。
報名結束后，對報名人數(shù)達不到1:3比例的崗位，最低可按1：2的比例開考，達不到1：2的,按比例相應核減或取消招聘計劃。
四、考試內容及方法
考試時間：2014年5月24日(星期六)。
考試分為筆試、試講(含答辯)，應聘人員參加全部考試。實際參加考試人數(shù)達不到1：2的,按比例相應核減或取消招聘崗位。
1、筆試
筆試科目為專業(yè)知識測驗，主要考察應聘者所報崗位的專業(yè)理論知識掌握情況。筆試成績采取百分制計算。
筆試時間和地點詳見《筆試準考證》。
2、試講(含答辯)。試講(含答辯)主要從表達能力、教學方法、教學組織等方面測評應聘人員是否具備教師崗位的基本素質和基本技能，試講內容在所報崗位要求的專業(yè)知識內自選，授課內容按15分鐘準備，答辯按8分鐘準備。試講(含答辯)考官由德才兼?zhèn)洹⑥k事公道、具有相關學科知識和教學實踐經驗的專業(yè)人員組成，每組試講(含答辯)考官不少于7人。試講(含答辯)采取百分制計分，按測評要素去掉一個最高分和一個最低分，再計算平均分為應聘者的得分，現(xiàn)場公布成績。試講(含答辯)期間，市人力資源和社會保障局為每個考試組選派1名社會監(jiān)督員，進行現(xiàn)場監(jiān)督。
筆試成績、試講(含答辯)成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
考試環(huán)節(jié)結束后，按筆試占40%、試講(含答辯)占60%的比例百分制計算考試總成績。根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位，由高分到低分按招聘計劃2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。如同一崗位招聘計劃中出現(xiàn)應考人員考試總成績相同，則按試講成績由高分到低分確定考核體檢人選，若試講成績也相同，則對成績相同者重新組織試講，并按該次試講成績確定考核體檢人選(在考核體檢時，對因棄權和考核、體檢不合格人員造成的空缺，也按照上述方法等額遞補)�？荚嚳偝煽�、進入考核體檢人員名單于考試結束后及時在濟南市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.jnhrss.gov.cn)和學校網(wǎng)站(www.sdjtgjx.com)公布。
五、考核、體檢
考核體檢工作嚴格落實公開招聘回避、保密等規(guī)章制度�？己酥饕扇〔殚啓n案、單位走訪調查和個別談話的方式，考核內容主要包括擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等方面的情況，并對其資格進行復審。體檢在市級以上綜合醫(yī)院封閉進行，參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。對棄權或考核、體檢不合格人員造成的空缺，經市人力資源和社會保障局審核同意，從進入同一崗位考核體檢范圍人選中根據(jù)考試總成績由高分到低分依次等額遞補。
六、公示及聘用
對考試、考核、體檢均合格的擬聘用人員，在濟南市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和學校網(wǎng)站(www.sdjtgjx.com)上進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由學校提出聘用意見，按管理權限報市人力資源社會保障局辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，按規(guī)定辦理相關手續(xù)。學校和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、相關待遇
正式聘用的人員納入事業(yè)單位人員編制，享受國家規(guī)定的相關待遇。
八、招聘紀律
招聘過程嚴格執(zhí)行公平、公正、公開的原則，實行政務公開，全程在紀檢部門的監(jiān)督下進行，并接受社會各界的監(jiān)督。對違反公開招聘紀律的應聘人員和工作人員，將按照有關規(guī)定處理。
學校組織人事科咨詢電話：0531—87292823。
學校電話： 0531-87292866。
市人力資源和社會保障局監(jiān)督電話：
0531—66605958 66605906 66605913
附件：1.2014年濟南鐵路高級技工學校公開招聘人員崗位匯總表（點擊下載）.rar