根據(jù)市直事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原中華人民共和國人事部令第6號)和安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等規(guī)定，現(xiàn)就2014年宣城市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘;
(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用;
(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘崗位和計劃
2014年宣城市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員23名，其中安排1名招聘計劃，用于定向招聘經(jīng)我省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的安徽籍“服務(wù)基層項目”人員(具體見附件1《2014年宣城市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位、數(shù)量、條件一覽表》)。
三、招聘對象和條件
招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷(學(xué)位)的應(yīng)、歷屆大學(xué)本科(學(xué)士學(xué)位)及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件(具體見附件1《2014年宣城市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位、數(shù)量、條件一覽表》)。
“年齡條件”中“30周歲以下”為“1984年1月1日以后出生”�！� 報考條件”中有工作經(jīng)歷要求的，按足年計算，截止時間為2014年7月31日，因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
有下列情形之一的人員，不得報考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生(脫產(chǎn)在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位報考);
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序和辦法
招聘工作按照發(fā)布招聘信息、網(wǎng)絡(luò)報名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察(含資格再審)、公示、報批、簽訂聘用合同等程序進(jìn)行。
(一)信息發(fā)布
本次招聘的有關(guān)信息通過宣城市人力資源和社會保障局(以下簡稱市人社局)網(wǎng)(http://www.xcrs.gov.cn)、宣城先鋒網(wǎng)(http://www.xcxf.gov.cn)、宣城市人事考試(培訓(xùn))網(wǎng)(http://www.xcpta.gov.cn)等網(wǎng)站發(fā)布。
(二)網(wǎng)絡(luò)報名
1、報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行，報名網(wǎng)站為宣城市人事考試(培訓(xùn))網(wǎng)。報名時間為2014年5月19日9:00至5月23日16:00，逾期不再補(bǔ)報。
報考人員登錄宣城市人事考試(培訓(xùn))網(wǎng)進(jìn)行報名，仔細(xì)閱讀報名須知并簽署“考試誠信承諾書”，按要求填寫相關(guān)報名信息，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295X413像素，大小20—100kb。資格復(fù)審時，還需提供一寸同底版洗印照片4張)并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。
2、每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。
3、網(wǎng)上資格初審工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。考生報名后需在24小時內(nèi)提出審核意見，對符合報考條件的，不得拒絕報名;對未通過審查的，應(yīng)在網(wǎng)審時注明理由;對填報信息不全或不規(guī)范的，應(yīng)一次性告知相關(guān)內(nèi)容，并退報考人員補(bǔ)充。對咨詢有關(guān)招聘資格條件方面的問題，需作出規(guī)范性解答。5月24日16:00前完成報名資格初審工作，同時留存好資格初審考生的報名信息，供資格復(fù)審時參考。
報考人員報名后至5月24日16:00前可隨時登錄宣城市人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在5月24日16：00之前可以改報其他符合條件的崗位。
通過資格審查的報考人員于5月25日16：00前登錄宣城市人事考試(培訓(xùn))網(wǎng)報名確認(rèn)和繳納筆試費(fèi)用(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。
報考人員須提前辦理網(wǎng)上支付筆試統(tǒng)考費(fèi)用的支付工具(中國銀行、建設(shè)銀行、工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行開通網(wǎng)上銀行的貸記卡、借記卡)。
4、享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費(fèi)用的政策。此類人員報名后，先實行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)�？忌�2014年6月8日下午17:00-18:00和6月9日上午8:00-12:00,下午14:30-17:30 期間，到宣城市人事考試(培訓(xùn))中心辦理減免筆試考試費(fèi)用審核確認(rèn)手續(xù)。地址：宣城市疊嶂西路27號宣城市人事考試(培訓(xùn))中心辦公室，聯(lián)系電話：0563-3036887。辦理減免手續(xù)時，報考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。
5、應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭，確認(rèn)報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1，特殊崗位(專業(yè))須經(jīng)市人社局批準(zhǔn)后方可放寬比例開考。不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。取消招聘崗位的報考人員，可于5月26日11:00—16:00改報符合條件的其他崗位，逾期視為自動放棄。改報人員的資格初審工作于2014年5月26日17:00完成。放棄改報或改報后資格初審不合格的已交費(fèi)人員于6月8日下午17:00-18:00和6月9日上午8:00-12:00,下午14:30-17:30 期間，到市人事考試(培訓(xùn))中心辦理筆試考試費(fèi)用退費(fèi)手續(xù)。
6、網(wǎng)上資格初審合格后，由宣城市人事考試(培訓(xùn))中心提供網(wǎng)絡(luò)準(zhǔn)考證，考生可于6月5日至6月7日從宣城市人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。
(三)筆試
1、筆試科目：本次筆試參加省人社廳“2014年安徽省事業(yè)單位公開招聘筆試統(tǒng)一考試”，并采取“1+X”的考試模式，“1”為公共科目，即公共基礎(chǔ)知識(一)或公共基礎(chǔ)知識(二)，“X”為專業(yè)，分文秘類等10個專業(yè)考試科目(具體見附件2《2014年安徽省省直事業(yè)單位公開招聘專業(yè)考試科目》)。公共科目為必考科目，應(yīng)聘管理崗位的人員考《公共基礎(chǔ)知識(一)》，應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗位的人員考《公共基礎(chǔ)知識(二)》。凡《2014年宣城市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位、數(shù)量、條件一覽表》考試模式中標(biāo)注“1+X”的，報考人員還需參加相對應(yīng)的專業(yè)科目考試。
《公共基礎(chǔ)知識(一)》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，言語理解與表達(dá)，寫作;
《公共基礎(chǔ)知識(二)》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、自然、科技、國情省情等常識，判斷推理，資料分析，英語，寫作;
專業(yè)科目考試的主要內(nèi)容：招聘崗位所需的主要專業(yè)基礎(chǔ)知識等。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。統(tǒng)考筆試考試大綱見安徽省人事考試網(wǎng)(http://www.apta.gov.cn/)。
2、筆試時間：
統(tǒng)考公共科目筆試時間為
2014年6月8日上午9:00—11:30;
統(tǒng)考專業(yè)科目筆試時間為
2014年6月8日下午14:00—16:00。
上述考試科目滿分均為120分。
3、筆試地點：考場設(shè)在宣城市區(qū)，詳見準(zhǔn)考證。
4、加分：報考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2014年6月8日17：00-18：00和6月9日8：30-12：00期間，攜帶相關(guān)證書到宣城市人社局事業(yè)單位人事管理科(聯(lián)系電話：0563-3026400)申報加分事宜。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生 “三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由市委組織部、市人社局在相關(guān)網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵浣y(tǒng)考公共科目筆試成績、專業(yè)科目筆試成績各增加2分。報考定向招聘“服務(wù)基層項目”的人員，不再實行加分政策。
5、為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試統(tǒng)考最低控制合格分?jǐn)?shù)線(含“服務(wù)基層項目”人員加分)。統(tǒng)考公共科目筆試成績達(dá)到65分(參加1+X考試模式的考生，專業(yè)科目筆試成績也須達(dá)到65分)的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
筆試成績于2014年6月30日前在宣城市人社局網(wǎng)站公布，請考生自行查詢。
6、筆試合成成績(折算)：
考試模式為“1”的崗位筆試合成成績=《公共基礎(chǔ)知識(一)》成績(含“服務(wù)基層項目”人員加分)或《公共基礎(chǔ)知識(二)》成績(含“服務(wù)基層項目”人員加分)÷1.2。
考試模式為“1+X”的崗位筆試合成成績=《公共基礎(chǔ)知識(二)》成績(含“服務(wù)基層項目”人員加分)÷1.2×40%+《專業(yè)知識》成績(含“服務(wù)基層項目”人員加分)÷1.2×60%。
折算成績均四舍五入，保留兩位小數(shù)。
(四)資格復(fù)審
按照報考人員筆試合成成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)1：3比例確定各招聘崗位參加面試人員名單，并進(jìn)行資格復(fù)審。最后一名如有多名考生筆試合成成績相同的，
一并確定為參加面試人選進(jìn)行資格復(fù)審，若等于或少于招聘崗位計劃數(shù)的直接確定為面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審依據(jù)招聘《公告》規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對照宣城市人事考試(培訓(xùn))中心提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試合成成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。
資格復(fù)審合格的報考人員即定為面試人選，并上網(wǎng)公示3天，公示無異議的通知參加面試。入圍面試人員名單公示結(jié)束后，因應(yīng)聘者自愿放棄等原因，出現(xiàn)面試人選缺額的，該崗位面試人選不再遞補(bǔ)。
資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供以下證件、材料：
(1)屬全日制2014年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件、報名資格審查表和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表及招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件等其它材料。
(2)屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件和報名資格審查表等其它材料。其中屬在編在職工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。
(3)屬報考定向或非定向招聘“服務(wù)基層項目”崗位的人員，須提供省級組織部門出具的大學(xué)生“村官”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件。
上述人員中，屬已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2014年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)�；蚴 ⑹胸�(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷、學(xué)位層次、畢業(yè)時間以及“2014年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證、學(xué)位證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料辦理報考資格復(fù)審。有工作經(jīng)歷要求的還需提供有關(guān)工作經(jīng)歷的書面證明。
資格復(fù)審由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)，時間為7月上旬，具體時間、方式屆時請考生關(guān)注宣城市人社局網(wǎng)站通知，并保持電話暢通，否則責(zé)任自負(fù)。
(五)面試
(1)以結(jié)構(gòu)化面試方式為主，根據(jù)崗位不同也可采取其他面試方式。具體面試方式詳見《面試通知書》。結(jié)構(gòu)化面試考官組由7人組成。計算成績時除掉一個最高分和一個最低分，取其余考官的平均分。面試成績以百分制計分。其他面試方式、考官組成等，見面試前通知。
(2)面試時間、地點：詳見《面試通知書》。
(3)總成績合成：按照筆試合成成績與面試成績6:4的比例合成總成績。筆試合成成績、面試成績、總成績等均四舍五入，保留兩位小數(shù)。
(4)當(dāng)某崗位面試實到人數(shù)少于或等于該招聘崗位計劃數(shù)時，考生面試成績須達(dá)到70分及以上或該考場實際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢考察。
(六)體檢與考察
1、體檢與考察。體檢工作由市人社局統(tǒng)一組織實施，考察由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實施。
2、體檢和考察人數(shù)依總成績從高分到低分順序，按與招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定。若總成績相同，依次以面試成績、筆試合成成績、專業(yè)知識成績得分高者優(yōu)先。
3、體檢工作按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費(fèi)用考生自理。
4、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況�？疾鞎r要廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料，同時對其報考資格再次進(jìn)行審查。若發(fā)現(xiàn)報考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其聘用資格。
因體檢或考察不合格，出現(xiàn)人選缺額的，或在擬招聘人員公示結(jié)束前因應(yīng)聘者自愿放棄等原因，出現(xiàn)招聘人選缺額的，在同一崗位應(yīng)聘人員中，按總成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)，同一崗位遞補(bǔ)不超過兩次。
(七)公示
招聘各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在宣城市人社局網(wǎng)(http://www.xcrs.gov.cn)公示3天。其中，確定為擬招聘人員的有關(guān)信息，公示7天。
(八)報批
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規(guī)定，報市人社局審批。報送材料包括：擬聘人員名單、《市直事業(yè)單位公開招聘人員考試成績按崗位排序表》、《市直事業(yè)單位公開招聘人員審批表》、在編在職人員或人事代理人員“解除勞動(聘用)關(guān)系證明”、招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書(“服務(wù)基層項目”人員須提供安徽省大學(xué)生“村官”證書或高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書)復(fù)印件、實際工作經(jīng)歷證明、考察材料、體檢表、本人身份證復(fù)印件等相關(guān)材料。對違反公開招聘規(guī)定或在擬聘用人選公示結(jié)束前未能提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書的，取消聘用資格。
(九)簽訂聘用合同
根據(jù)國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)〔2002〕35號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)審批后，招聘單位須在15日內(nèi)與新進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理聘用等手續(xù)，確立人事關(guān)系。招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
五、招聘工作紀(jì)律
(一)實行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或人事、財務(wù)崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
(二)嚴(yán)格執(zhí)行《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等規(guī)定，堅持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，規(guī)范招聘程序，認(rèn)真落實人事考試工作規(guī)則和保密與責(zé)任追究等制度，自覺接受人民群眾和新聞媒體、社會各界的監(jiān)督，堅決維護(hù)社會公平正義和廣大考生合法權(quán)益，提高選人用人公信度。
(三)在招聘過程中違反干部人事紀(jì)律及本方案的行為必須立即予以制止和糾正。
(四)對有違反《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國人事部令第6號)第30條、第31條、第32條和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定情形的，將追究責(zé)任、嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
六、其他
1、本《公告》由市人社局負(fù)責(zé)解釋。
2、整個招聘過程由市紀(jì)委(監(jiān)察局)派員全程參與，并全面接受社會各界的監(jiān)督。市監(jiān)察局監(jiān)督舉報電話： 0563-3027470
3、市人社局咨詢電話：0563-3026400
市人事考試(培訓(xùn))中心考務(wù)咨詢電話： 0563-3036887。
附件：
2014年宣城市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位、數(shù)量、條件一覽表.rar
2014年安徽省省直事業(yè)單位公開招聘專業(yè)考試科目.rar