湯陰縣2014年公開招聘121名事業(yè)單位工作人員公告

根據(jù)公開招聘事業(yè)單位工作人員有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定為縣政府金融服務(wù)辦公室等18個(gè)部門所屬事業(yè)單位招聘121名工作人員�，F(xiàn)公告如下：

一、招聘范圍、對象和條件

（一）招聘范圍和對象

湯陰縣范圍內(nèi)普招全日制�？埔陨蠈W(xué)歷人員（含2014年應(yīng)屆畢業(yè)生），具體條件見附件《湯陰縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表》。

（二）報(bào)考條件

應(yīng)聘人員必須具備下列條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行；

3、專科生及本科生報(bào)考年齡為30周歲以下（1984年5月1日以后出生），普招全日制碩士研究生以上學(xué)歷人員報(bào)考年齡為35周歲以下（1979年5月1日以后出生）；

4、身體、心理健康；

5、符合用人單位崗位專業(yè)需要并經(jīng)聘用審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的其他條件。

有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的和曾被開除公職的；

2、受黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期未滿的；

3、因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的；

4、不符合原人事部關(guān)于《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（2005年人事部第6號部長令）中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的；

5、在我縣招募的參加高校畢業(yè)生“三支一扶計(jì)劃”和“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期未滿的、現(xiàn)役軍人等；

6、其他不符合報(bào)考資格條件的。

二、招聘辦法和程序

（一）發(fā)布招聘公告

發(fā)布公告時(shí)間：2014年5月12日。

根據(jù)湯陰縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組審定的招聘計(jì)劃，對招聘崗位專業(yè)、人數(shù)、條件、考試考核的內(nèi)容和范圍以及報(bào)名辦法等內(nèi)容在湯陰電視臺、中國湯陰網(wǎng)等媒體上發(fā)布公告。

（二）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2014年5月20日—2014年5月24日，

上午8:00—12:00，下午15:00—18:00。

2、報(bào)名地點(diǎn)：湯陰縣人力資源和社會保障局（人民路東段）。

3、報(bào)名辦法：采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。

（1）報(bào)考人員須提交的證件：

a、報(bào)名時(shí)須提交本人有效身份證、畢業(yè)證書原件和復(fù)印件一式兩份，本人近期同底版一寸免冠彩色照片4張。

b、未取得畢業(yè)證的2014年高校應(yīng)屆畢業(yè)生另須提交學(xué)生證、學(xué)校證明信原件和復(fù)印件一式兩份。學(xué)校證明信上需注明學(xué)生所在學(xué)校院系、專業(yè)、班級、畢業(yè)時(shí)間及入校時(shí)注冊學(xué)號（師范類考生須注明所學(xué)專業(yè)是否師范類）。

c、在湯陰縣入伍的退役大學(xué)生士兵另須提交本人入伍通知書、退伍證原件和復(fù)印件一式兩份。

d、留學(xué)回國人員另須提交我國駐外使（領(lǐng)）館教育（文化）處（組）出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件和復(fù)印件一式兩份。

（2）報(bào)考人員按照用人單位公布的崗位專業(yè)及條件，每人只能選擇一個(gè)崗位專業(yè)報(bào)考。

（3）經(jīng)審查符合報(bào)考條件的，填寫《湯陰縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》，并現(xiàn)場采集人像和指紋信息。

本次招考的資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的有效信息和有關(guān)材料必須真實(shí)一致，報(bào)名時(shí)簽訂誠信考試承諾書，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

各擬招聘崗位的擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)。核減后仍達(dá)不到比例的，該崗位不再招考，報(bào)考者可改報(bào)其他崗位。不愿改報(bào)的，退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

（4）收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：報(bào)名考務(wù)費(fèi)60元，進(jìn)入面試程序者按照有關(guān)規(guī)定另行收取面試相關(guān)費(fèi)用。

（5）報(bào)考人員請于2014年6月12日至13日持本人有效身份證和考務(wù)費(fèi)收據(jù)到原報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。

（三）考試

考試分為筆試和面試。

1、筆試

湯陰縣人力資源和社會保障局與縣紀(jì)檢監(jiān)察部門聯(lián)合委托外地市組織命題和閱卷工作。

筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評分方式。

（1）考試內(nèi)容

a、教師類崗位筆試內(nèi)容：

《教育學(xué)和教育心理學(xué)》滿分100分，《申論》滿分100分，兩科滿分共200分。

b、其他類崗位筆試內(nèi)容：

《公共基礎(chǔ)知識》滿分100分，《申論》滿分100分，兩科滿分共200分。

（2）筆試時(shí)間

筆試在湯陰縣舉行，具體時(shí)間、地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員須憑兩證（準(zhǔn)考證、身份證）入場考試。

（3）筆試成績

筆試成績計(jì)算方法：

a、教師類崗位筆試成績=《教育學(xué)和教育心理學(xué)》×50％+《申論》×50％；

b、其他類崗位筆試成績=《公共基礎(chǔ)知識》×50％+《申論》×50％。

筆試成績按照四舍五入的辦法計(jì)算并保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

筆試成績在湯陰縣人力資源和社會保障局及中國湯陰網(wǎng)公布。根據(jù)筆試成績，按照用人單位聘用崗位專業(yè)人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。同一崗位比例內(nèi)末位考生筆試成績并列時(shí)，同時(shí)確定為擬進(jìn)入面試人員。凡筆試缺考、作弊或筆試成績?yōu)榱惴值�，不得進(jìn)入面試。

2、面試

面試由縣人力資源和社會保障局組織，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。

面試時(shí)間以面試通知單為準(zhǔn)。

a、教師類崗位面試采取試講的方式進(jìn)行，時(shí)間10分鐘，每人準(zhǔn)備時(shí)間為10分鐘。面試滿分為100分。

b、其他類崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要是考察應(yīng)試者的綜合分析、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、人際合作意識與技巧等能力素質(zhì)。面試滿分為100分。

面試成績在湯陰縣人力資源和社會保障局及中國湯陰網(wǎng)公布。

3、考試總成績計(jì)算辦法

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

總成績計(jì)算按照四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

如考試總成績分?jǐn)?shù)相同，以面試成績分?jǐn)?shù)高者為擬定體檢、考核的對象。

（四）體檢和考核

根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位專業(yè)人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。教師類崗位體檢按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2010年修訂試行）》規(guī)定執(zhí)行，其他類崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人支付。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，縣人力資源和社會保障局具體組織實(shí)施，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程進(jìn)行監(jiān)督。體檢結(jié)果報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審批后方可進(jìn)入考核程序。

考核由湯陰縣人力資源和社會保障局會同用人單位共同實(shí)施。因體檢、考核不合格及其他原因造成的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。

考核主要采取查閱檔案資料的形式進(jìn)行，對個(gè)別考核對象可采取走訪畢業(yè)院校等方式進(jìn)行重點(diǎn)考核�？己说闹饕獌�(nèi)容是政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、擬任崗位資格條件等。

（五）公示招聘結(jié)果

按照考試、體檢和考核結(jié)果，確定擬聘用人員，在湯陰縣人力資源和社會保障局張榜公示，同時(shí)在中國湯陰網(wǎng)公示。

（六）聘用和待遇

1、公示結(jié)束后，對經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由用人單位填寫《湯陰縣公開招聘事業(yè)單位工作人員審批表》，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，辦理相關(guān)手續(xù)。

新聘用的人員試用期為一年，試用期內(nèi)應(yīng)接受事業(yè)單位崗前培訓(xùn)。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間的工資福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、試用期滿后，經(jīng)用人單位考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格，原在職人員轉(zhuǎn)戶口所在地人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)，非在職人員回原地。

3、事業(yè)單位新聘用工作人員最低服務(wù)年限為五年。

4、本次引進(jìn)及招聘工作由湯陰縣選拔引進(jìn)及公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附：《湯陰縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表》

考生可登錄中國湯陰網(wǎng)（www.tangyin.gov.cn）或湯陰新聞網(wǎng)（www.tyxww.org）查閱。咨詢電話：0372—6208911。

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中共湯陰縣委組織部

湯陰縣人力資源和社會保障局

二○一四年五月十二日