2014年嘉興海寧市衛(wèi)生系統(tǒng)招聘事業(yè)編制衛(wèi)技人員公告

　　為加強(qiáng)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《海寧市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》及相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市醫(yī)療衛(wèi)生單位用人需求，現(xiàn)就海寧市衛(wèi)生系統(tǒng)2014年5月公開招聘事業(yè)編制衛(wèi)技人員具體事項(xiàng)公告如下：

　　一、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

　　報(bào)名時(shí)間：2014年5月22日(星期四)9：00～15：00。

　　報(bào)名地點(diǎn)：海寧市人才市場(chǎng)(海州東路548號(hào)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心2號(hào)樓一樓大廳)

　　二、招聘計(jì)劃

　　海寧市衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘事業(yè)編制衛(wèi)技人員168名(詳見(jiàn)崗位條件及計(jì)劃表)。

　　三、招聘條件

　　(一)遵守憲法和法律，熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康;

　　(二)符合招聘崗位所需求的學(xué)歷、專業(yè)、技術(shù)職稱、執(zhí)業(yè)資格、戶籍或生源地等要求(詳見(jiàn)計(jì)劃表)。招聘崗位沒(méi)有職稱或執(zhí)業(yè)資格要求的，應(yīng)聘人員須具有全日制普通高校學(xué)歷。崗位條件有醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格要求的，其注冊(cè)的執(zhí)業(yè)范圍應(yīng)符合崗位要求,并且取得的截止時(shí)間為2014年5月22日。對(duì)有戶籍要求的崗位，截止到2014年5月22日戶口尚在遷移中的人員，不受理報(bào)考。

　　(三)年齡18～35周歲(1978年5月22日至1996年5月22日期間出生)。對(duì)已取得執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格人員，應(yīng)聘社區(qū)崗位的，學(xué)歷可放寬至中專，年齡可放寬至40周歲(1973年5月22日)以后出生。

　　(四)衛(wèi)生局統(tǒng)招的臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)“社區(qū)”崗位，采用統(tǒng)招聘用分配辦法：1.根據(jù)實(shí)際招聘聘用人數(shù)確定社區(qū)崗位實(shí)際需求數(shù)。實(shí)際需求數(shù)少于需求計(jì)劃數(shù)時(shí)，由市衛(wèi)生局對(duì)各招聘單位的需求計(jì)劃數(shù)進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整核減。2.首輪擇崗。對(duì)招聘聘用的畢業(yè)生，優(yōu)先選擇戶籍地所在社區(qū)崗位，同一戶籍地聘用人數(shù)多于所在社區(qū)崗位實(shí)際需求數(shù)時(shí)，按招聘綜合成績(jī)從高分到低分選擇屬地社區(qū)崗位，并確保該社區(qū)實(shí)際需求崗位數(shù)全部招足，其余人員參加次輪擇崗;同一戶籍地聘用人數(shù)少于所在社區(qū)崗位實(shí)際需求數(shù)時(shí)，必須全部選擇所在社區(qū)崗位，空缺崗位供次輪選擇。3.次輪擇崗。對(duì)首輪選擇中未落實(shí)崗位的聘用人員，按照招聘綜合成績(jī)從高分到低分選擇非戶籍地社區(qū)空缺崗位。不作選擇的畢業(yè)生視作自動(dòng)放棄本次招聘資格，其中定向培養(yǎng)畢業(yè)生視作違約處理。

　　(五)在編在冊(cè)事業(yè)單位工作人員及通過(guò)招聘已被確定聘用為事業(yè)編制的人員報(bào)考時(shí)必須取得單位同意。

　　在全日制普通高校就讀的非2014年應(yīng)屆畢業(yè)生不能以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。

　　根據(jù)《浙江省人事考試考務(wù)工作規(guī)程(試行)》(浙人社發(fā)〔2011〕79號(hào))，在近兩年內(nèi)人事考試過(guò)程中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為的人員，以及具有法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。

　　參照《浙江省公務(wù)員聘用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號(hào))，屬于第十二條規(guī)定情形之一的人員，不宜參加本次公開招聘活動(dòng)。

　　應(yīng)聘人員不得報(bào)考與招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位。

　　四、招聘程序及方法

　　(一)報(bào)名及資格審核

　　1.報(bào)名及初審

　　應(yīng)聘人員憑畢業(yè)證書(2014屆全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生憑學(xué)校推薦材料或就業(yè)協(xié)議書，須在2014年9月30日前提供相應(yīng)的學(xué)歷證書)、有效期內(nèi)的身份證、戶口簿原件及復(fù)印件到各招聘單位設(shè)攤處公開報(bào)名(崗位條件涉及技術(shù)職稱、執(zhí)業(yè)資格要求的還需提供相應(yīng)資格證書原件及復(fù)印件;其中報(bào)考專業(yè)要求為護(hù)理學(xué)并有職稱要求的崗位時(shí)，還須提供注冊(cè)有效的護(hù)士執(zhí)業(yè)證書原件及復(fù)印件)，填寫《海寧市事業(yè)單位招聘報(bào)名表》一份，并提供近期同底一寸照片1張，進(jìn)行資格初審。在編在冊(cè)事業(yè)單位工作人員及通過(guò)招聘已被確定聘用為事業(yè)編制的人員報(bào)名初審時(shí)需提供單位同意證明原件及復(fù)印件。

　　2.復(fù)審

　　初審合格的應(yīng)聘者，持所有報(bào)名資料及招聘單位初審意見(jiàn)到招聘復(fù)審處進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審合格后領(lǐng)取《準(zhǔn)考證領(lǐng)取通知書》。

　　每人限報(bào)一個(gè)職位，每個(gè)招聘崗位的應(yīng)聘人數(shù)與需求人數(shù)不得低于1：3，否則將相應(yīng)核減招聘名額直至取消該崗位的招聘計(jì)劃，招聘計(jì)劃取消涉及的應(yīng)聘人員可重新選擇符合條件的崗位報(bào)名(標(biāo)注★的為緊缺專業(yè)，報(bào)考比例不受1：3限制)。報(bào)考人員在初審、復(fù)審中提交的所有材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

　　(二)考試

　　按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，本次考試分為筆試和面試，由海寧市衛(wèi)生局統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　1.筆試

　　筆試形式為閉卷。應(yīng)聘人員持準(zhǔn)考證、有效期內(nèi)的身份證參加考試。筆試內(nèi)容：護(hù)理學(xué)專業(yè)為護(hù)理相關(guān)知識(shí)，其它衛(wèi)技專業(yè)為醫(yī)學(xué)理論知識(shí)。筆試時(shí)間和地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試滿分為100分，筆試后按筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：3的比例確定面試人選。

　　2.面試

　　面試內(nèi)容：相關(guān)專業(yè)知識(shí)，面試滿分為100分。面試后，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%計(jì)算綜合成績(jī)，綜合成績(jī)低于60分的不予聘用。綜合成績(jī)相等的以筆試成績(jī)高的排位前面。

　　(三)體檢、考察

　　面試后根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按招考計(jì)劃的1∶1比例確定體檢、考察人員。報(bào)考人員的體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))及人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員聘用體檢操作手冊(cè)(試行)>》執(zhí)行。體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知，體檢對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢結(jié)束后，進(jìn)行考察。報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用的、在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格的，在綜合成績(jī)合格人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(四)公示、聘用

　　根據(jù)體檢、考察的結(jié)果，確定擬聘用對(duì)象并在海寧市人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按聘用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘用人員收到聘用通知書后，在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間辦理報(bào)到手續(xù)，逾期不報(bào)到者，作自動(dòng)放棄。聘用人員為2014年應(yīng)屆畢業(yè)生的，自明確為聘用對(duì)象后30天內(nèi)須與應(yīng)聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議，逾期視作自動(dòng)放棄處理。自報(bào)到后簽訂事業(yè)單位聘用合同，實(shí)行試用期制度，試用期滿后經(jīng)考核不合格的予以解聘。

　　(五)本公告未盡事宜，由市衛(wèi)生局依據(jù)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

　　咨詢電話：0573-87017381、0573-87017315

　　監(jiān)督電話：0573-87017301

　　海寧市衛(wèi)生局網(wǎng)：wsj.haining.gov.cn

　　海寧市人才網(wǎng)：www.hnrc.gov.cn

　　附件：海寧市衛(wèi)生系統(tǒng)2014年5月公開招聘衛(wèi)技人員崗位條件及計(jì)劃表

　　海寧市衛(wèi)生局

　　2014年5月13日

說(shuō)明：標(biāo)注“★”的為緊缺專業(yè)。