根據(jù)中共桂林市委組織部、桂林市人力資源和社會保障局、桂林市機構(gòu)編制委員會辦公室《關(guān)于印發(fā)<桂林市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則>的通知》(市人社發(fā)[2012]80號)和《桂林市人力資源和社會保障局關(guān)于事業(yè)單位直接面試考核公開招聘人員工作的通知》(市人社發(fā)[2013]65號)文件精神，結(jié)合我局需求情況，經(jīng)局黨組研究同意，報桂林市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，2014年我局決定面向社會直接面試考核公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員14名。為做好我局2014年直接面試考核公開招聘專業(yè)技術(shù)人員工作，特制定本簡章。
一、招聘崗位
2014年桂林市農(nóng)業(yè)局下屬事業(yè)單位直接面試考核公開招聘專業(yè)技術(shù)人員職位詳見《桂林市農(nóng)業(yè)局2014年下屬事業(yè)單位直接面試考核公開招聘專業(yè)技術(shù)人員職位表》。
二、招聘對象及報名條件
(一)招聘對象：
2014年畢業(yè)及往屆的全日制本科及以上學(xué)歷、并取得學(xué)士學(xué)位及以上符合招聘條件的畢業(yè)生。
(二)招聘條件：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
3、適應(yīng)職位要求的身體條件;
4、具有履行職位職責(zé)所需的文化程度、知識和能力;
5、具備應(yīng)聘崗位所需要的其他聘用條件;
6、年齡在18周歲以上，35周歲以下(1978年7月31日至1996年7月31日期間出生);
7、有下列情形之一者，不得報名：現(xiàn)役軍人;因犯罪受刑事處罰的人員;被開除公職的人員;在各級公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招聘中被認定有作弊行為且被給予不得報考處理期限內(nèi)的人員;依法被辭退公職未滿五年的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;以及其他具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員;2012、2013年招聘已錄用但未到崗的人員。
三、報名及資格審查
(一)報名方式：本次公開招聘接受現(xiàn)場或郵寄兩種方式報名，郵寄報名截止時間以郵戳為準(zhǔn)。
(二)報名時間：2014年5月21日上午8:30時起至5月22日下午18:00時止(每天上午8:30--12:00，下午15:00—18:00)。
(三)現(xiàn)場報名地點：廣西桂林市農(nóng)業(yè)局人事科，地址：廣西桂林市螺絲山14號。
郵寄報名地址：廣西桂林市螺絲山路14號，廣西桂林市農(nóng)業(yè)局人事科收，郵編：541001。
(四)報名要求：
1、報考者根據(jù)本《簡章》報考條件，選擇符合本人報考的職位，每人限報一個職位。報名和面試時使用的身份證要一致。
特別提示考生注意核對報考專業(yè)，專業(yè)請參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2014年版)》核對。
2、報名時需提交如下材料：應(yīng)聘人員報名表(一式二份原件)、報名信息簡表1份原件，身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等復(fù)印件。上述材料在提交紙質(zhì)材料的同時需提交電子材料，打包發(fā)送到桂林市農(nóng)業(yè)局人事科E-mail:gxglrsk@163.com。報名表和信息表在桂林農(nóng)業(yè)信息港(http://glnyw.gov.cn)下載。
3、現(xiàn)場報名的同時提供上述材料原件審核;郵寄報名的在面試時提交身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件復(fù)審;2014年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未拿到學(xué)歷、學(xué)位證的需提交就讀學(xué)校開具的證明和加蓋學(xué)校公章的成績單，但在考核時必須提交學(xué)歷、學(xué)位證原件進行復(fù)審。不提交原件復(fù)審的取消聘用資格。
4、國家機關(guān)和事業(yè)單位在職在編的人員報考需提供單位的同意報考證明。
5、應(yīng)聘者必須對所填報信息資料內(nèi)容的真實性、準(zhǔn)確性、合法性、有效性負責(zé)，并在《報名表》的“應(yīng)聘者承諾”欄親筆簽名以示負責(zé)。如有虛假，后果由應(yīng)聘者個人承擔(dān)。
(五)開考比例
招聘職位與報名人數(shù)的開考比例要達到1：3方能開考。對報考職位人數(shù)達不到開考比例要求的，確因需要補缺的職位，由桂林市農(nóng)業(yè)局提出書面申請，報桂林市人力資源和社會保障局審核同意后，方能開考。
四、面試
(一)通過面試資格審查的考生，列為面試人選。憑面試通知書和身份證參加面試。未能按時參加面試的考生，視為自動放棄面試資格。面試通知書發(fā)放時間另行通知。
(二)面試時間、地點：2014年6月。具體時間、地點和面試要求見面試公告。面試人選和面試公告在桂林農(nóng)業(yè)信息港公布。
(三)面試采用公共面試方式進行。
(四)面試滿分為100分，考生面試成績需達60分，方能進入體檢程序。
(五)面試工作在桂林市人力資源和社會保障局的指導(dǎo)下，由桂林市農(nóng)業(yè)局組織實施,全程接受桂林市農(nóng)業(yè)局監(jiān)察室的監(jiān)督。
五、體檢
(一)體檢人選的確定。按照同一職位考生面試成績從高分至低分按1:1比例確定體檢人選。面試成績計算采取四舍五入，保留到小數(shù)點后兩位排序。如果相同職位招聘數(shù)內(nèi)末位考生出現(xiàn)面試成績并列時，采取加試題的方式，加試題高分者進入體檢程序。
(二)體檢人員名單及體檢時間在桂林農(nóng)業(yè)信息港上公布。
(三)體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費用由體檢對象承擔(dān)。
(四)對《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)場復(fù)檢。考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向桂林市人力資源和社會保障局提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進行復(fù)檢。體檢實施醫(yī)院應(yīng)對復(fù)檢項目嚴格保密。非當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復(fù)檢，由桂林市人力資源和社會保障局另行確定復(fù)檢醫(yī)院，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者，自然淘汰，在報考同一職位的其他人員中從高分至低分依次遞補。
(五)體檢工作由桂林市人力資源和社會保障局組織實施，桂林市農(nóng)業(yè)局協(xié)助。組織體檢時要做到認真負責(zé)、程序嚴格、組織嚴密、公開透明。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用或取消聘用。
六、考核
(一)考核工作由桂林市農(nóng)業(yè)局和用人單位具體負責(zé)組織實施。
(二)考核內(nèi)容：主要考核報考人員報考資格的匹配性、真實性，以及報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、勤政廉政、遵守國家法律法規(guī)等情況。考核的同時，進行報考資格復(fù)審。
(三)考核工作原則上在10個工作日內(nèi)完成�？己私M在規(guī)定的時間內(nèi)具體組織考核工作。考核結(jié)束后形成全面、客觀、公正的書面考核材料(一式兩份)，考核組成員簽名，加蓋單位公章。考核合格的經(jīng)桂林市農(nóng)業(yè)局黨組集體研究確定擬聘用人選，形成書面聘用意見，報桂林市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)備案并辦理聘用手續(xù)。經(jīng)考核不合格的，不予聘用，可從報考同一職位人員中按考生成績由高分至低分依次遞補。
七、聘用
(一)擬聘人員名單在桂林人才網(wǎng)和桂林農(nóng)業(yè)信息港進行公示，時間為7個工作日。公示期內(nèi)有舉報違反本《簡章》規(guī)定并查有實據(jù)的，不予聘用;對已辦理了招聘手續(xù)后又查實有不符合招聘條件的，由桂林市農(nóng)業(yè)局審核后報桂林市人力資源和社會保障局作出書面決定，解除聘用。
(二)經(jīng)公示無異議和異議無效的，由桂林市農(nóng)業(yè)局組織招聘單位填寫《桂林市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，經(jīng)核準(zhǔn)后報市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，辦理聘用手續(xù)。考生在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報到上班，逾期不報到上班按自動放棄聘用資格處理。
(三)招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》，聘用期為三年，簽訂合同時間以聘用通知下文之日起計算。簽訂聘用合同時約定試用期，非應(yīng)屆畢業(yè)生的試用期為6個月;應(yīng)屆畢業(yè)生的試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(四)聘用后要服從工作分配，如不服從分配的，取消聘用資格。
八、加強領(lǐng)導(dǎo)，嚴肅紀律
(一)各招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。
(二)實行回避制度。凡與招聘單位負責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的不得被聘在本單位秘書、人事、財務(wù)、紀律檢查職位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職位工作。所有參與聘用工作的工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中，與考生有上述親屬關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實行回避。
(三)嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：
1、報名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在面試考核過程中參與作弊的;
3、招聘工作人員故意泄露面試試題的;
5、違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》規(guī)定的其他情形的。
(四)對違規(guī)招聘人員，一經(jīng)查實，政府人社部門不予辦理聘用手續(xù);已聘的及時解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分。
本簡章由桂林市農(nóng)業(yè)局人事部門負責(zé)解釋。
桂林市農(nóng)業(yè)局監(jiān)察室舉報電話：0773—2830730。
桂林市農(nóng)業(yè)局人事科聯(lián)系電話：0773—2823646。
桂林人才網(wǎng)：http://www.glrcw.com。
桂林農(nóng)業(yè)信息港：http://glnyw.gov.cn。
附件：附件：1、《桂林市農(nóng)業(yè)局2014年下屬事業(yè)單位直接面試考核公開招聘專業(yè)技術(shù)人員職位表》.rar
2、桂林市農(nóng)業(yè)局下屬事業(yè)單位2014年招聘專業(yè)技術(shù)人員報名表.rar
3、桂林市農(nóng)業(yè)局下屬事業(yè)單位2014年招聘專業(yè)技術(shù)人員信息簡表.rar
桂林市農(nóng)業(yè)局
2014年5月12日