湘南學(xué)院附屬醫(yī)院是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防保健、健康體檢、康復(fù)于一體的三級(jí)綜合醫(yī)院，是郴州市僅有的兩家三級(jí)綜合醫(yī)院之一。
根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》文件精神，結(jié)合醫(yī)院業(yè)務(wù)拓展的需要，面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將具體招聘方案公布如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在省人力資源和社會(huì)保障廳的監(jiān)督指導(dǎo)下，醫(yī)院成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)醫(yī)院人事科，具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織招聘工作事宜，醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
二、招聘原則
1、堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
2、堅(jiān)持思想素質(zhì)與業(yè)務(wù)素質(zhì)相結(jié)合的原則;
3、堅(jiān)持學(xué)歷層次與實(shí)際能力相結(jié)合的原則。
三、招聘基本條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，熱愛祖國(guó);
3、勤奮敬業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德;
4、符合招聘職位所需的學(xué)歷、年齡和身體條件;
5、符合招聘職位的專業(yè)要求和其他條件。
四、招聘崗位、職數(shù)及要求(見附件)
五、招聘程序
(一)發(fā)布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、湘南學(xué)院附屬醫(yī)院網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布。
(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求
1、報(bào)名時(shí)間： 2014年6月4日8:00至6月10日17:30時(shí)止(休息日除外)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：湘南學(xué)院附屬醫(yī)院組織人事科(湖南省郴州市人民西路25號(hào)，郵編：423000)
3、報(bào)名方式及要求：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：請(qǐng)應(yīng)聘者在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站表格下載中心自行下載并如實(shí)填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》一式三份，并攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證、資格證及其它能夠證明本人工作能力和水平的有關(guān)材料原件和復(fù)印件，3張近期同底1寸免冠照，直接到用人單位報(bào)名。有工作單位的須提供所在單位出具的同意報(bào)考證明(加蓋公章)。
提交的應(yīng)聘材料必須真實(shí)有效。如提交材料與實(shí)際不符或有弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
(三)資格審查：
根據(jù)崗位招聘要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，符合資格審查條件的人員名單在湘南學(xué)院附屬醫(yī)院網(wǎng)站予以公布，湘南學(xué)院附屬醫(yī)院統(tǒng)一核發(fā)筆試《準(zhǔn)考證》。筆試、面試具體時(shí)間另定。(見湘南學(xué)院附屬醫(yī)院網(wǎng)站)
(四)考試方法：
1、開考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)主管部門和政府人社部門同意后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。應(yīng)聘崗位要求為博士和副高以上職稱的不設(shè)置開考比例。
2、考試方式
應(yīng)聘崗位要求為博士和副高以上職稱的采取直接考核的方式。
應(yīng)聘崗位要求為碩士研究生及以上學(xué)歷的專業(yè)技術(shù)崗位：采取業(yè)務(wù)操作考核和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī)，其中業(yè)務(wù)操作考核和面試各占綜合成績(jī)的50%)。
業(yè)務(wù)操作考核：通過資格條件審查的人員全部參加業(yè)務(wù)操作考核，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員動(dòng)手操作能力。
面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位業(yè)務(wù)操作考核成績(jī)從高到低順序，按崗位招聘數(shù)1：3的比例確定面試人員。面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件能力、心里調(diào)試能力等。
應(yīng)聘崗位要求為專科及以上學(xué)歷的專業(yè)技術(shù)崗位：采取筆試、面試相結(jié)全的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī)，其中筆試、面試各占綜合成績(jī)的50%)。
筆試：通過資格審查條件的人員全部參加筆試，筆試主要內(nèi)容為應(yīng)聘崗位基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。
面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后按1：3的比例確定面試的人選。面試主要考查其儀容儀表，語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)能力、分析能力及職業(yè)態(tài)度等。
應(yīng)聘管理崗位：采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，(按百分制折算成綜合成績(jī)，其中筆試、面試各占綜合成績(jī)的50%)。
筆試：通過資格條件審查的人員全部參加，筆試主要內(nèi)容為行政管理能力測(cè)試和應(yīng)聘崗位專業(yè)知識(shí)。
面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)從高到低順序，按崗位招聘數(shù)1：3的比例確定入圍面試人員，面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、綜合分析、判斷、溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)和應(yīng)變能力。
具體考試時(shí)間另行通知，筆試和面試的綜合成績(jī)將在湘南學(xué)院附屬醫(yī)院網(wǎng)站公示。
(五)體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢參照公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格和是否違計(jì)劃生育政策等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。如有體檢或考察不合格者，則按應(yīng)聘同一崗位綜合總成績(jī)的排名先后依次等額遞補(bǔ)一次。
六、公示
根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考核結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，報(bào)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳審核，通過審核的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員(有工作單位的，提供與原單位解除人事關(guān)系的相關(guān)證明)，理聘用手續(xù)，實(shí)行試用期，試用期為6個(gè)月(大中專應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為一年)，試用期包含在聘用期內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。被聘用的人員享受本單位同類人員同等待遇。
咨詢電話：0735-2325090、2325198(鄭老師、鐘老師);
舉報(bào)電話：0735-2325393(醫(yī)院監(jiān)察室)
附件：湘南學(xué)院附屬醫(yī)院2014年公開招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表
湘南學(xué)院附屬醫(yī)院
2014年5月14日