2014年阜陽(yáng)市建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)站招聘工作人員公告

　　為加強(qiáng)阜陽(yáng)市建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)站專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，提高檢測(cè)站人員綜合素質(zhì)及專業(yè)技術(shù)水平，滿足檢測(cè)工作需要，特制定如下招聘方案。

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持民主、公正、公開、公平、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

　　二、招聘數(shù)量、專業(yè)

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

　　(三)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　(四) 熱愛所報(bào)崗位工作，具有良好的思想政治素質(zhì);

　　(五)具有良好的職業(yè)道德及奉獻(xiàn)精神;

　　(六) 身體健康，能較好的適應(yīng)工作崗位需要。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(二)在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(三)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

　　(四)現(xiàn)役軍人;

　　(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

　　四、招聘程序及方法

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　分別在阜陽(yáng)市人事人才網(wǎng)、阜陽(yáng)人事考試網(wǎng)、阜陽(yáng)市住建委網(wǎng)站及阜陽(yáng)市建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督局網(wǎng)站、安徽建筑大學(xué)網(wǎng)站、安徽理工大學(xué)網(wǎng)站公開發(fā)布招聘信息。

　　(二)報(bào)名

　　1. 報(bào)名時(shí)間： 2014年 5月 6日至 5月 31日(限工作日)。

　　2. 報(bào)名方式：本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

　　3. 報(bào)名地點(diǎn)：阜陽(yáng)市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)人事教育科(潁州中路 306號(hào)建設(shè)大廈 15樓)

　　4. 報(bào)名時(shí) 需提供：報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件復(fù)印件、學(xué)歷證書原件復(fù)印件、未取得畢業(yè)證的 2014年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表(憑就業(yè)推薦表報(bào)名的應(yīng)屆畢業(yè)生， 2014年 9月 30日前仍不能提供畢業(yè)證原件的，取消聘用資格)， 近期小二寸免冠同底版彩照 4張，填寫《 阜陽(yáng)市建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)站招聘工作人員資格審查表 》一式兩份。

　　5. 開考條件：每一個(gè)專業(yè)的招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)原則上需達(dá)到 1:3以上方可進(jìn)行筆試，未達(dá)到規(guī)定人數(shù)的崗位經(jīng)研究后決定是否開考。

　　6. 準(zhǔn)考證領(lǐng)�。壕唧w時(shí)間地點(diǎn)見 阜陽(yáng)人事考試網(wǎng)、阜陽(yáng)人事人才網(wǎng)。

　　7. 凡因弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。

　　(三)考試

　　阜陽(yáng)市 建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)站招聘 工作人員考試工作委托阜陽(yáng)市人事考試院承辦。

　　考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，綜合成績(jī)?yōu)楣P試、面試成績(jī)之和。筆試占 60%，面試占 40%。

　　1 .筆試

　　a. 考試內(nèi)容 :《職業(yè)能力測(cè)試》 (滿分 100分，占 30%)和《專業(yè)知識(shí)》 (滿分 100分，占 70%)。

　　b. 筆試時(shí)間和地點(diǎn)：時(shí)間擬定于 7月上旬左右 ;考點(diǎn)設(shè)在阜陽(yáng)市(具體地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證)。

　　c. 筆試成績(jī)公示：公示時(shí)間為 7個(gè)工作日(具體信息見 阜陽(yáng)人事考試網(wǎng)、阜陽(yáng)人事人才網(wǎng))。

　　d. 確定面試人員：按招聘人數(shù) 1： 3的比例以筆試成績(jī)從高到低排名確定(分?jǐn)?shù)相同者共同進(jìn)入面試)。不足 1： 3的，按實(shí)際筆試人數(shù)進(jìn)入面試。

　　2. 面試

　　a. 面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行公布。

　　b. 面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分 100分。

　　(四)確定體檢考察對(duì)象

　　根據(jù)報(bào)考人員綜合成績(jī)高低(如綜合成績(jī)出現(xiàn)并列，筆試成績(jī)高者優(yōu)先)按招聘人數(shù) 1： 1確定體檢考察對(duì)象并進(jìn)行公示，公示時(shí)間 7個(gè)工作日(具體信息見 阜陽(yáng)人事考試網(wǎng)、阜陽(yáng)人事人才網(wǎng))。

　　(五)體檢與考察

　　體檢由市建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)站招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由檢測(cè)站支付。對(duì)體檢合格人員由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織考察。因考生自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格等原因產(chǎn)生的崗位空額按照綜合成績(jī)由高到低遞補(bǔ)。

　　(六)公示、聘用

　　對(duì)體檢、考察合格者，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究后正式作為聘用人員，并進(jìn)行公示。本次公開招聘的人員按有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期三個(gè)月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用為全民合同制職工，簽定聘用合同，不合格的取消聘用。

　　(七)待遇

　　1. 試用期 1200元 /月。

　　2. 試用期滿崗位工資及各種補(bǔ)貼約 2400元 /月;參加省監(jiān)督總站組織的考試取得試驗(yàn)員證的，崗位工資及各種補(bǔ)貼約 3300元 /月;其他獎(jiǎng)金福利視單位效益而定。

　　3. 按國(guó)家相關(guān)規(guī)定，單位給予聘用人員職工繳納“五險(xiǎn)一金”。

　　咨詢電話： 0558— 2568352、 0558— 2162759

　　監(jiān)督電話： 0558— 2165113

　　附件：《 阜陽(yáng)市建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)站招聘工作人員資格審查表 》

　　阜陽(yáng)市建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)站招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2014 年 5月 4號(hào)

附件