岳陽市屈原管理區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)[2011]45號）和岳人社發(fā)[2013]124號等文件精神，經(jīng)區(qū)委、區(qū)管委研究決定，面向社會公開招聘教師14名，其他事業(yè)單位工作人員29名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
1、公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
2、考試和考核相結(jié)合的原則；
3、統(tǒng)一組織、分類實施的原則。
二、應(yīng)聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；
（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
（三）具有崗位所需的專業(yè)技術(shù)條件、任職資格、職業(yè)資格及技能要求；
（四）身體健康，能履行崗位職責(zé)，堅持正常工作；
（五）無違反相關(guān)規(guī)定被限制報名和參加考試的情況；
（六）具備崗位所需要的其他條件。
三、招聘計劃
全區(qū)計劃招聘事業(yè)單位工作人員43名。其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道8名，教育系統(tǒng)14名，衛(wèi)生系統(tǒng)6名，其他部門15名，具體招聘計劃與職位條件見《岳陽市屈原管理區(qū)2014年事業(yè)單位公開招聘崗位表》。整個招聘工作按照發(fā)布公告、報名與資格審查、筆試、面試、實際操作考試、體檢、考核、公示、錄用審批等程序進行。
四、信息發(fā)布
招聘公告在岳陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)、省內(nèi)部分高校網(wǎng)站、屈原紅星網(wǎng)和屈原電視臺發(fā)布。
五、報名辦法
（一）報名要求：采取現(xiàn)場報名方式，每人限報招聘計劃職位中一個單位的一個崗位。報名時，報考人員要仔細閱讀本公告及相關(guān)職位的資格條件，報名時應(yīng)誠信報考，如實填寫個人信息，確保材料真實性和來源合法性。對違反誠信報考規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變造相關(guān)證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。
（二）資格審查
應(yīng)聘者攜帶本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書（應(yīng)屆畢業(yè)生憑學(xué)校就業(yè)推薦表）、執(zhí)業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件一份、一寸近期免冠同底照片3張到屈原管理區(qū)人力資源和社會保障局報名及資格審查，并現(xiàn)場填寫《屈原管理區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》。
（三）報名和資格審核地點：屈原管理區(qū)人力資源和社會保障局四樓西邊。具體地址：屈原管理區(qū)正虹西路西側(cè)加油站對面。
（四）報名時間：2014年5月26日至5月30日。上午8︰00-12︰00，下午2︰30-5︰30。
（五）報名收費：應(yīng)聘者需在資格審核時按照湘價費[2011]145號文件每人交納報考費125元。
（六）準考證領(lǐng)取時間：2014年6月5日至6日
（七）注意事項：有工作單位的應(yīng)聘人員應(yīng)主動將應(yīng)聘意向報所在單位人事部門，并經(jīng)其同意。由于未經(jīng)原單位同意而引起的所有后果由應(yīng)聘者本人負責(zé)。
六、招聘考試
考試工作由區(qū)人社局統(tǒng)一組織實施，區(qū)組織部、區(qū)編辦協(xié)助，區(qū)紀委全程監(jiān)督�？荚囁谐煽兙此纳嵛迦刖_到小數(shù)點后兩位生成。
（一）開考比例：報名人數(shù)與招聘人數(shù)原則上必須達到3：1的比例方可開考。達不到開考比例的，取消或核減相應(yīng)的招聘計劃數(shù)。個別緊缺急需用人崗位，未達到開考比例的，由用人單位申請，經(jīng)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意并報市人力資源和社會保障局審核后方可開考，并及時向社會公布。
（二）考試方式
考試包括筆試、面試（面試中含試講、專業(yè)技能測試、計算機操作考試和結(jié)構(gòu)化面試）。報考計算機類崗位的考生在筆試成績通過后，需加試計算機操作考試，再進行結(jié)構(gòu)化面試。報考音樂、體育教師的考生筆試成績通過后，再進行試教和專業(yè)技能測試。
（三）考試辦法
1、筆試
報考各職位的考生統(tǒng)一進行筆試，時間：2014年6月15日上午9:00-11:00。筆試主要是測試與招聘崗位相對應(yīng)的專業(yè)基礎(chǔ)知識。筆試實行百分制。各崗位專業(yè)基礎(chǔ)知識考試均不指定考試教材。筆試結(jié)束待考試中心閱卷后公布筆試成績。依據(jù)筆試成績劃定筆試最低合格分數(shù)線，筆試最低合格分數(shù)線按崗位類別實際參考人員筆試總成績的平均分的85%計算，未達最低合格分數(shù)線的取消其面試資格。筆試成績從高到低按1：2的比例確定進入面試人員名單。
筆試地點：見準考證。
2、面試
①結(jié)構(gòu)化面試
參考人員為報考除教育系統(tǒng)和屈原管理區(qū)委黨校以外職位的考生，面試時間：待定，成績采取百分制。
結(jié)構(gòu)化面試成績均按各類別劃定最低合格分數(shù)線，最低合格分數(shù)線適應(yīng)于各類實際參考人員達不到規(guī)定的競爭比例的崗位，按同一場次同一組評委參考面試人員的平均分計算。
②試講
參考人員為報考教育系統(tǒng)和屈原管理區(qū)委黨校的考生，考試時間：待定，成績采用百分制。試講人員成績均按所有試講人員總成績劃定最低合格分數(shù)線，最低合格分數(shù)線僅適應(yīng)于試講人員達不到規(guī)定競爭比例的崗位，按所有參加試講人員總成績的平均分計算。
③專業(yè)技能測試
參考人員為報考教育系統(tǒng)音樂、體育學(xué)科的考生，考試時間：待定，成績采用百分制。
④計算機操作考試
參考人員為報考計算機相關(guān)崗位的考生�？荚嚂r間：待定，成績采用百分制。
3、綜合成績計算與公示
（1）教育系統(tǒng)
綜合成績（非報考音、體的考生）=筆試成績×60%+試講成績×40%。
綜合成績（報考音、體的考生）=筆試成績×60%+試講成績×20%+專業(yè)技能測試×20%。
（2）屈原管理區(qū)委黨校
綜合成績=筆試成績×50%+面試成績(試講)×50%。
（3）其他崗位
綜合成績（報考非計算機類的考生）=筆試成績×60%+面試成績×40%。
綜合成績（報考計算機類的考生）=筆試成績×40%+計算機操作成績×20%+面試成績×40%。
面試結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績按招聘崗位從高到低進行排名并公示。公示期為7個工作日�？荚嚲C合成績相同的，以筆試成績較高者優(yōu)先。
4、體檢。在考試總成績排名前后中，按1︰1的比例確定體檢對象。參照國家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準，統(tǒng)一到指定的縣級以上醫(yī)院進行體檢，體檢不合格者不予聘用。因體檢不合格出現(xiàn)人員缺額的不予替補。體檢費由用人單位負擔(dān)。
5、考核。對體檢合格的應(yīng)聘人員進行考核，主要包括：思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績等�？己瞬缓细裾�，也不予聘用。因考核不合格出現(xiàn)人員缺額的不予替補。
6、確定擬聘人員及公示。根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，組織人事部門、紀檢監(jiān)察部門、用人單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論確定擬聘人員名單，對擬聘人員進行7個工作日的公示。
七、聘用管理
公示無異議的擬聘用人員，即確定為聘用人員。由用人單位填寫《屈原管理區(qū)事業(yè)單位招聘人員名冊表》和《屈原管理區(qū)事業(yè)單位聘用人員登記表》，聘用單位與聘用人員按規(guī)定要求辦理相關(guān)編制、人事計劃手續(xù)并簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系，實行崗位管理，享受國家政策規(guī)定的有關(guān)待遇。試用期為一年。試用期滿后，經(jīng)主管部門考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。試用期考核不合格者，取消聘用。
八、紀律要求
堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，實行“公開招聘、考試考核、擇優(yōu)聘用”，應(yīng)聘人員在自愿報名、資格審查的基礎(chǔ)上，經(jīng)考試、考核、體檢，擇優(yōu)聘用。為了加強對招聘工作的有效監(jiān)督，由區(qū)紀委、區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局以及各事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)組成招聘工作紀檢監(jiān)督組，對整個招聘工作實行全程監(jiān)督，凡違反程序或工作紀律的，將按湘組發(fā)[2012]12號等文件嚴格追究責(zé)任，嚴肅進行處理。
考生在報名、考試、體檢、考核等過程中有作假、舞弊等違規(guī)行為的，一律取消考試和聘用資格，后果自負。
對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
特別提醒：
1、凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、資格復(fù)審、面試、考核、體檢、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄招聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴重的要追究責(zé)任。
2、本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。如社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)班等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
九、其他事項
咨詢電話：0730-5722366、傳真：0730-5722366
監(jiān)督電話：0730-5720177、0730-5720154
聯(lián)系人：田利、馮瑛
屈原管理區(qū)人力資源和社會保障局
2014年5月14日
附件：岳陽市屈原管理區(qū)2014年事業(yè)單位公開招聘崗位表.rar