淄博市公安局面向社會(huì)補(bǔ)招110接警員簡章
依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，現(xiàn)由淄博市勞務(wù)技術(shù)合作中心向社會(huì)公開招聘7名協(xié)勤，派遣至市公安局承擔(dān)輔助性工作。現(xiàn)將招聘事宜公告如下：
一、崗位設(shè)置及數(shù)量
110接警員：7名，負(fù)責(zé)全市110、122接警等輔助性工作。
二、招聘條件
（一）招聘條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，思想覺悟高，政治素質(zhì)好;
2、遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，熱愛公安工作。無違法犯罪記錄，無賭博、吸毒、酗酒等不良行為；
3、具有淄博市常住戶口的居民，有固定住所，享有公民的政治權(quán)利；
4、普通高等院校�？埔陨蠈W(xué)歷；
5、年齡要求：110接警員年齡在21-35周歲之間（1979年5月20日至1993年5月19日出生）；
6、女性身高1.6米以上，男性身高在1.7米以上，身體健康，體形端正，非特體，面部無明顯特征、缺陷，無殘疾，無口吃，無重聽，無色覺異常，無傳染疾病，雙眼矯正視力5.0以上，無精神病、癲癇等不能控制自己行為的疾病史；
7、講普通話，計(jì)算機(jī)操作熟練。
（二）下列人員優(yōu)先錄取：
1、外語專業(yè)，有較強(qiáng)的外語會(huì)話溝通能力，并有相應(yīng)資格或等級(jí)證書的；
2、大學(xué)期間學(xué)習(xí)專業(yè)是法律或通過國家司法考試的；
3、在我市公安機(jī)關(guān)從事過協(xié)勤工作的；
4、有航空模型（警用螺旋翼無人機(jī)）操作經(jīng)驗(yàn)的。
三、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間：2014年5月19日9:00-12:00
（二）報(bào)名地點(diǎn)：淄博市人力資源市場（張店區(qū)昌國路88號(hào)）
咨詢電話市勞務(wù)技術(shù)合作中心：0533—3181774
市公安局：0533—2189207
（三）報(bào)名要求：
1、報(bào)名前，請從市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（網(wǎng)址：http://sdzb.lss.gov.cn/）下載并如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》，報(bào)名時(shí)一并交驗(yàn)。報(bào)名需由本人進(jìn)行，同時(shí)要交驗(yàn)戶口本、身份證、學(xué)歷證書、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書等各種專業(yè)技能證書原件和復(fù)印件2份，外語專業(yè)的交驗(yàn)專業(yè)證書。
2、報(bào)名時(shí)交近期免冠2寸彩照4張。
四、筆試
（一）筆試時(shí)間：2014年5月19日14:00-15:30
（二）筆試分值為30分。筆試內(nèi)容：《中華人民共和國刑法》、《中華人民共和國刑事訴訟法》、《中華人民共和國治安管理處罰法》、《中華人民共和國道路交通安全法》。
面試人員名單公布時(shí)間：2014年5月20日8:30分
面試時(shí)間：2014年5月20日上午
五、面試
（一）按照筆試成績由高分到低分的順序和1：3的比例確定進(jìn)入面試人員，面試主要測評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、言語表達(dá)能力、心理承受能力和舉止儀表及相關(guān)專業(yè)技能等。
（二）面試分值為50分
六、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力測試
（一）計(jì)算機(jī)能力測試時(shí)間：2014年5月20日下午
（二）按照筆試、面試總成績分?jǐn)?shù)由高到低的順序和1：1.2的比例確定進(jìn)入計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力測試人員。測試內(nèi)容包括互聯(lián)網(wǎng)基礎(chǔ)應(yīng)用、文字編輯處理等常用知識(shí)。
（二）計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力測試分值為20分。
七、政審和體檢
按照筆試、面試、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力測試三項(xiàng)總分值由高到低的順序和1：1的比例確定政審和體檢人員。政審的內(nèi)容為家庭主要成員和主要社會(huì)關(guān)系現(xiàn)實(shí)政治表現(xiàn)等情況，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。如經(jīng)政審、體檢不合格造成空缺，則按考試總成績由高到低依次補(bǔ)入。
八、聘用、待遇和培訓(xùn)
（一）根據(jù)筆試、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力測試、面試、體檢和政審情況確定聘用人員名單，由市勞務(wù)技術(shù)合作中心與其簽訂勞動(dòng)合同，并辦理相關(guān)入職手續(xù)，試用期為2個(gè)月。
（二）試用期間進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容為政治理論知識(shí)、法律法規(guī)、110接處警系統(tǒng)操作、警容警姿和作風(fēng)養(yǎng)成訓(xùn)練等。
（三）被聘用后，工資數(shù)不低于政府公布的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。
市勞務(wù)技術(shù)合作中心
二〇一四年五月十六日