為了進一步強化我區(qū)醫(yī)療服務人才隊伍建設(shè)，經(jīng)2014年5月7日區(qū)政府常務會議研究，決定面向社會為區(qū)人民醫(yī)院公開引進醫(yī)學類研究生30名。現(xiàn)將相關(guān)事項公告如下：
一、引進對象及要求
1、具有較高的政治素質(zhì)和良好的道德修養(yǎng)，遵紀守法。
2、熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，服從組織安排,有敬業(yè)奉獻精神和團結(jié)協(xié)作精神。
3、具備正常履行職責的身體條件。
4、年齡在35周歲以下(計算年齡時間截止到2014年5月20日)。
5、全日制碩士研究生及以上學歷、碩士及以上學位(含2014年應屆畢業(yè)生)。
二、崗位、名額及條件
具體崗位、名額及條件詳見附件：《離石區(qū)人民醫(yī)院2014年引進高層次緊缺專業(yè)人才崗位情況一覽表》
三、引進方法及程序
按照發(fā)布公告、組織報名、資格復審、面試、體檢、考察考核、公示和辦理相關(guān)手續(xù)的程序進行。
(一)發(fā)布公告
由本次引進人才工作領(lǐng)導組將崗位及名額、報名條件、待遇等事項，通過新聞媒體向社會公告。
報名
1、報名時間及方式
現(xiàn)場報名時間：2014年6月15日—2014年6月20日
現(xiàn)場報名地點：離石區(qū)科技局二樓(區(qū)財政局院內(nèi))
報名方式：在我區(qū)所設(shè)報名點現(xiàn)場報名;
‚組成引進人才工作小組深入本省及周邊省市部分醫(yī)學院校研究生部開展校園引進報名。
2、報名要求
報考人員只準選報一個崗位。
‚報名時須提供個人履歷、身份證、近期紅色同底一寸免冠照3張和其它有關(guān)材料。應屆畢業(yè)生須提供成績單及學校證明。往屆畢業(yè)生須持學位證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證等相關(guān)證件。
所有證件均須提供原件及復印件1份。
(三)資格復審
按照報考人員所提供的原件及復印件等材料結(jié)合報考崗位所要求的資格條件審核，確認報考資格。資格復審合格的確定為面試人選。
(四)面試
面試主要測試應聘人員的語言表達、綜合分析能力、應變能力、專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務技能等。
面試工作結(jié)束后，面試成績達合格線以上者按不同專業(yè)類別從高分到低分1：1的比例確定參加體檢人選(若末位成績出現(xiàn)并列時，須進行加試)。
(五)體檢
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用個人承擔。體檢合格人員確定為考察人選。
考察考核
考察考核側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等。
(七)擬聘公示
根據(jù)面試、體檢和考察考核結(jié)果，由本次引進人才工作領(lǐng)導組提出擬聘人選初步名單，報請區(qū)政府批準后面向社會進行公示，公示期為7個工作日。公示期間如有舉報，經(jīng)查證落實，確有影響聘用問題的，取消聘用資格。
此次引進工作中，在體檢、考察和公示環(huán)節(jié)中因沒有按時體檢(視為自動放棄)或取消資格出現(xiàn)空額時，可按面試成績(須合格線以上)依次遞補。
(八)聘用和待遇
經(jīng)公示無異議的人員，由區(qū)人民醫(yī)院進行試用，試用期為半年，試用期間享受政府規(guī)定的相關(guān)待遇。試用期滿由區(qū)衛(wèi)生局對被聘用人員進行全面考核，考核合格者正式聘用，由區(qū)人民醫(yī)院與被聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，合同書需經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局鑒證后正式生效，同時確立人事關(guān)系，享受國家規(guī)定的相關(guān)工資福利等待遇。
本次引進工作在領(lǐng)導組的統(tǒng)一領(lǐng)導下開展，堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”原則，嚴格工作程序，嚴肅工作紀律，主動接受紀檢監(jiān)察部門及社會各界的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假的考生，一經(jīng)查實，取消其聘用資格。對違反紀律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。
四、引進過程中如有疑問，由本次公開引進人才工作領(lǐng)導組集體研究做出解釋和處理。
咨詢電話：0358-8222401(離石區(qū)人社局)
0358-8226513(離石區(qū)人民醫(yī)院)
附件：《離石區(qū)人民醫(yī)院2014年引進高層次緊缺專業(yè)人才崗位情況一覽表.rar》
呂梁市離石區(qū)公開引進區(qū)人民醫(yī)院
高層次人才工作領(lǐng)導組
2014年5月20日