2014年青島市人力資源和社會(huì)保障局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員面試方案

根據(jù)《青島市事業(yè)單位公開招聘考試工作規(guī)程（試行）》和《2014年青島市部分市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章》的有關(guān)要求，現(xiàn)將2014年青島市人力資源和社會(huì)保障局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員面試方案公布如下：

一、面試職位和對(duì)象

青島市人才交流服務(wù)中心綜合管理職位2人，信息網(wǎng)絡(luò)管理職位1人，統(tǒng)計(jì)職位1人；青島市就業(yè)服務(wù)中心文秘職位2人；青島市職業(yè)技能鑒定中心信息網(wǎng)絡(luò)管理職位1人；青島市職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)研究室教學(xué)研究職位1人；青島市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)中心綜合管理職位1人。

根據(jù)全市統(tǒng)一筆試的成績(jī)，按照面試比例從高分到低分，經(jīng)過(guò)資格審查符合條件的考生，確定為進(jìn)入面試人選。若達(dá)不到規(guī)定比例的按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試，但進(jìn)入考核體檢范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分。

二、面試內(nèi)容

根據(jù)青島市人才交流服務(wù)中心、青島市就業(yè)服務(wù)中心、青島市職業(yè)技能鑒定中心、青島市職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)研究室和青島市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)中心的工作特點(diǎn)和職位要求，面試主要考察考生從事招聘職位工作必備的知識(shí)和運(yùn)用知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

三、面試的方法和程序

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法。

考生按要求到指定地點(diǎn)參加面試，根據(jù)報(bào)考職位分別抽簽確定面試順序并依次進(jìn)入考場(chǎng)，其余人員在候考室等候。考生須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回答問(wèn)題，面試結(jié)束后退出考場(chǎng)等候。同一職位所有考生面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)。

面試按照《青島市事業(yè)單位公開招聘考試工作規(guī)程（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、面試時(shí)間和地點(diǎn)

面試具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見面試通知書。

五、面試成績(jī)?cè)u(píng)定及計(jì)算

面試成績(jī)采取百分制，由7名外聘考官現(xiàn)場(chǎng)打分，每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，計(jì)算每名考生平均得分。面試成績(jī)于當(dāng)天在面試現(xiàn)場(chǎng)和青島市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.qdhrss.gov.cn）予以公布。

六、有關(guān)說(shuō)明

（一）考生攜帶身份證和面試通知書按要求參加面試，超過(guò)規(guī)定時(shí)間未報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄�？忌鷪�(bào)名表提供的聯(lián)系電話近期應(yīng)保持暢通。

（二）未盡事宜按《2014年青島市部分市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章》規(guī)定執(zhí)行。

招聘工作聯(lián)系電話：18553287390

招聘工作監(jiān)督電話：85912131

（工作時(shí)間9:00-11:30，13:30-17:00）