為進(jìn)一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合我縣實(shí)際，決定面向社會(huì)公開招聘一批事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則和組織形式
招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào))要求，在縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)監(jiān)督下，由縣人力資源和社會(huì)保障部門組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，各招聘單位密切配合。
二、招聘名額
本次事業(yè)單位共公開招聘57人，具體招聘崗位及范圍詳見《臨高縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員必須具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.年齡為18周歲以上，35周歲以下(即1978年6月16日至1996年6月15日期間出生);特殊崗位可放寬至45周歲以下(即1968年6月16日以后出生)。
3.遵守憲法和法律;
4.具有良好的品行和職業(yè)道德;
5.崗位所需的專業(yè)或技能條件;
6.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
7.崗位所需學(xué)歷條件均為國家承認(rèn)學(xué)歷;
8.崗位所需要的其他條件。
(二)有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.曾受過各類刑事處罰的;
2.曾被開除公職的;
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
4. 尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
5. 違反計(jì)劃生育政策的;
6. 有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
四、報(bào)名程序
(一)報(bào)名時(shí)間：
2014年6月16日—2014年6月24日(上午8：00至12：00 ，下午2：30至5：30，其中6月21、22日為雙休日不報(bào)名)。
(二)報(bào)名地點(diǎn)：
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，地址：臨高縣人力資源和社會(huì)保障局(臨高縣縣委大院2號(hào)辦公樓603室)。
聯(lián)系電話：0898-28285126
(三)報(bào)名要求：
報(bào)名人員須提供以下材料：
1. 本人身份證、戶口本、學(xué)歷證書，及相應(yīng)崗位所需的其他證書和材料(以上材料需提供原件和復(fù)印件一份，驗(yàn)原件留復(fù)印件),2014年高校應(yīng)屆畢業(yè)生尚未領(lǐng)取畢業(yè)證書的需出具學(xué)校準(zhǔn)予畢業(yè)的相關(guān)證明材料，近期正面免冠彩色1寸照片6張;
2. 《報(bào)名登記表》(詳見附件2，一式兩份，由臨高縣人民政府網(wǎng)下載填寫);
3. 屬在職人員的，需提交所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明。
報(bào)名登記表所填內(nèi)容和提供的證件資料必須真實(shí)有效。如經(jīng)查實(shí)為虛假內(nèi)容或資料，取消報(bào)名或聘用資格。每個(gè)考生只允許選報(bào)1個(gè)崗位，多報(bào)的取消報(bào)名資格。
(四)資格初審：
由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織人員對(duì)報(bào)名人員材料進(jìn)行資格初審。通過資格初審人員方可進(jìn)入筆試，名單在臨高縣人民政府網(wǎng)站上公布。
(五)領(lǐng)取準(zhǔn)考證：
通過資格初審，符合考試條件的人員憑本人有效身份證到臨高縣人力資源和社會(huì)保障局(臨高縣縣委大院2號(hào)辦公樓603室)領(lǐng)取準(zhǔn)考證(領(lǐng)取時(shí)間將另行通知)。
五、考試
考試包括筆試和面試。崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)應(yīng)達(dá)到1:3的比例方可進(jìn)行筆試。未達(dá)到1:3及以上比例的，相應(yīng)減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘。
(一)筆試
筆試采取閉卷考試的形式。筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%。
1. 筆試時(shí)間和地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
2. 筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》
筆試成績(jī)通過臨高縣人民政府網(wǎng)站向社會(huì)公布。
(二)資格復(fù)審
1. 進(jìn)入面試范圍的報(bào)考人員，面試前，須向招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(設(shè)在縣人社局)提供本人畢業(yè)證原件、準(zhǔn)考證以及其他招考職位要求的相關(guān)材料，在中國學(xué)信網(wǎng)現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)學(xué)歷信息。
2. 戶口或居住地所在地派出所提供的無犯罪記錄證明;縣計(jì)生部門出具的無違反計(jì)劃生育證明。
3. 服務(wù)于海南省且服務(wù)期滿考核合格的“大學(xué)生村官”、“三支一扶”計(jì)劃和“中西部計(jì)劃大學(xué)生志愿者”考生，報(bào)考定向職位的，需提供服務(wù)市縣出具并經(jīng)省級(jí)相應(yīng)主管部門審批的證明材料。
4. 屬在職工作人員的須提供所在單位及其主管部門同意報(bào)考證明，定向生和委培生須出具定向或委培單位同意報(bào)考證明，留學(xué)回國人員報(bào)考的，除需提供《招考公告》中規(guī)定的材料外，還要出具教育部的學(xué)歷認(rèn)證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。
凡有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格復(fù)審結(jié)果的，按規(guī)定取消該報(bào)考人員參加面試資格。
上述證件及證明材料均要求提供原件及復(fù)印件，審核后保留復(fù)印件退回原件。
(三)面試
筆試成績(jī)公布后，縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試情況，按筆試成績(jī)由高到低依次以招聘崗位數(shù)1:2的比例確定面試人選，筆試成績(jī)末位同分的一并進(jìn)入面試。面試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%。
1. 面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。
2. 面試成績(jī)以及綜合成績(jī)通過臨高縣人民政府網(wǎng)站向社會(huì)公布。
六、考察、體檢、公示和聘用
(一)根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選，組織對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行考察。根據(jù)考察情況確定體檢人選，體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
應(yīng)聘人員經(jīng)考察或體檢不符合要求的，不予聘用�？杖钡恼衅该~，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可以按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(二)根據(jù)筆試、面試、考察和體檢結(jié)果，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將通過臨高縣人民政府網(wǎng)站向社會(huì)公示5個(gè)工作日。
(三)擬聘用人員公示期滿后，如無影響聘用問題的，報(bào)縣政府審批后，按人事管理權(quán)限和相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。被聘用人員納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理，按規(guī)定享受相關(guān)工資福利待遇。被聘用人員必須服從安排，不服從工作安排的,視為自動(dòng)放棄聘用資格,人員依次遞補(bǔ)。被聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期一年，試用期滿，經(jīng)考核合格予以正式聘用，考核不合格的予以解聘。被聘用人員在錄用單位工作不滿1年的不得提出調(diào)動(dòng)申請(qǐng)，不滿3年的不能調(diào)離本縣。
七、其他
(一)招聘具體時(shí)間和相關(guān)事宜，以臨高縣人民政府網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。
(二)對(duì)提供虛假應(yīng)聘信息和嚴(yán)重違反考試紀(jì)律者，取消其考試、聘用資格。
附件：1. 臨高縣2014年招聘事業(yè)單位工作人員職位表.rar
2. 臨高縣2014年招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.rar