為開發(fā)利用地方特色文化資源，繁榮發(fā)展永新采茶戲，豐富人民群眾精神文化生活，我縣決定定向委培戲曲演職員。結合我縣實際，特制定本實施方案。
一、組織機構
為做好2014年采茶劇團定向委培戲曲演職員的選拔工作，成立縣公開選送采茶劇團定向委培戲曲演職員工作領導小組，由縣政府分管領導擔任正、副組長，縣人社局、縣編辦、縣發(fā)改委、縣財政局、縣文廣新局等單位負責人為成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在縣文廣新局，由王敏杰同志兼任辦公室主任，具體負責領導小組日常工作。
二、選送原則
按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，按照崗位設置所需求的條件要求，擇優(yōu)錄取德才兼?zhèn)涞挠兄居谖幕聵I(yè)的優(yōu)秀文藝專業(yè)人才。
三、委培崗位及計劃
男演職員5名;
女演職員5名;
司鼓2名(男女不限)。
四、選送條件 1、擁護黨的領導，品行良好、遵紀守法、無違紀違法行為;
2、熱愛演藝事業(yè)，身體健康、五官端正，口齒伶俐，形體勻稱、四肢協(xié)調、音色甜美;
3、文化程度：初中以上在校學生(含初中);
4、年齡：1997年1月1日以后出生，其中司鼓1996年1月1日以后出生;
5、身高：男1.65米以上，女1.58米以上，司鼓身高不限;
五、選送程序
1、報名。凡符合報考條件的，持畢業(yè)證、學校證明、戶口簿或身份證原件及復印件各一張，近期同版一寸免冠照片2張，到縣采茶劇團報名，報名費100元。報名時間2014年6月20日至6月30日。
2、資格審查。報名截止后，由縣公開選送定向委培采茶劇團演職員工作領導小組辦公室統(tǒng)一進行資格審查，資格審查貫穿于選拔工作的全過程，如有學歷、年齡等弄虛作假者，一經核查屬實，取消其報考或聘用資格。
男、女演員報名比例需達1：5以上，樂手比例需達1：2以上，方可開考。
3、考試�？荚嚥扇∶嬖囆问剑譃槌踉嚭蛷驮�。在工作領導小組領導下，由領導小組組織評委進行初試，初試人員按1：3比例進入復試，如達不到初試入圍參加復試比例人數，則相應核減錄用名額;最后由領導小組根據委培崗位確定錄用人員。初試、復試內容由領導小組確定。
六、錄用和待遇
1、通過考試、體檢、審核合格的擬錄用人員，分別在縣電視臺及縣政府公告公示欄予以公示，公示時間為7天。
2、錄用后，被錄用人員與選拔工作領導小組成員單位簽訂定向委培協(xié)議，再由縣采茶劇團送至上級文藝學校委培，委培學費由學員自己負擔。
3、委培人員畢業(yè)后，其畢業(yè)證寄至用人單位，經考試按80%比例擇優(yōu)聘用，未被聘用學員的畢業(yè)證由用人單位(縣采茶劇團)交回給本人。其委培學費，經縣采茶劇團聘用上崗的由縣采茶劇團報銷，未聘用的報銷一半，所報銷的學費由縣財政撥回給縣采茶劇團。
4、聘用后由縣采茶劇團與本人簽訂勞動合同，享受相應崗位工資和績效工資、福利(醫(yī)保、社保及職稱評定、工資晉級等)等，縣財政按縣采茶劇團原有人員經費標準核算，給予財政補助。
5、聘用人員最低服務期限為8年，每少1年應向用人單位賠償5000元;所聘人員由用人單位五年1聘，期間工作不稱職，可由用人單位對其解聘，工作滿20年后如解聘，可繼續(xù)按原辦法為其解決社保，無特殊情況，則繼續(xù)聘用，資金由縣財政解決。
6、退休時按差額撥款事業(yè)編人員的標準辦理退休手續(xù)。