為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)我校師資隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院(全額撥款事業(yè)單位，學(xué)校網(wǎng)址：http://www.niit.edu.cn)現(xiàn)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策,熱愛(ài)職業(yè)教育事業(yè)。
2.遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂(lè)群、廉潔奉公。
3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;招聘博士研究生的崗位年齡要求在40周歲以下;招聘副高以上職稱的崗位年齡要求在45周歲以下;崗位表中對(duì)年齡有特殊要求的除外。
4.具備報(bào)考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件(詳見(jiàn)附件1)。
5.取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按蘇人社發(fā)〔2012〕418號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、報(bào)名
(一)報(bào)名時(shí)間、方式、地點(diǎn)
1.1-26號(hào)崗位(教師崗位)為長(zhǎng)期招聘崗位，自公告發(fā)布之日起接受報(bào)名，發(fā)布公告10個(gè)工作日后，學(xué)校根據(jù)崗位報(bào)名情況，確定本期招聘人數(shù)，啟動(dòng)考核程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報(bào)名有效期截至2014年12月31日。學(xué)校人事處將及時(shí)公布每期招聘結(jié)果，并于每季度末在省人力資源與社會(huì)保障廳、省教育廳和學(xué)校網(wǎng)站通報(bào)崗位招聘進(jìn)展和空缺等情況。
報(bào)名方式：應(yīng)聘者一律以網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式投遞報(bào)名材料。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵箱：rsc@niit.edu.cn，發(fā)送的主題請(qǐng)以“學(xué)位+應(yīng)聘崗位+姓名+畢業(yè)學(xué)�！备袷阶⒚�。報(bào)名后請(qǐng)及時(shí)查看回復(fù)確認(rèn)收到的郵件。
2.27-28號(hào)崗位(非教師崗位)為一次性招聘崗位。
報(bào)名時(shí)間：2014年6月25日09:00-7月8日16:00。
報(bào)名方式及報(bào)名地點(diǎn)：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，南京市仙林大學(xué)城羊山北路1號(hào)南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院行政樓306室。
(二)報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查
1.每位報(bào)考者僅限報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考者報(bào)名時(shí)須提交下列材料：
(1)本人近期小二寸免冠正面彩色照片2張;
(2)《南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件2);
(3)身份證;
(4)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。未畢業(yè)的國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供所在院校出具的省級(jí)教育行政部門(mén)統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》;留學(xué)回國(guó)人員提供留學(xué)回國(guó)人員證明及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》;
(5)提供本人真實(shí)的教學(xué)與研究方向、科研項(xiàng)目、科研成果、科研獎(jiǎng)勵(lì)等情況及主要論著目錄等(注明期刊名稱，年、期和起止頁(yè)碼);
(6)其他個(gè)人相關(guān)材料，如專業(yè)技術(shù)職務(wù)、職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)等。
上述相關(guān)證件等材料在報(bào)名時(shí)可提供復(fù)印件或掃描件，在資格復(fù)審時(shí)必須提供原件。
2.1-26號(hào)崗位(教師崗位)不設(shè)開(kāi)考比例。27-28號(hào)崗位(非教師崗位)開(kāi)考比例為1:3，如果同一崗位符合條件的報(bào)考人數(shù)少于該崗位招聘人數(shù)3 倍的，將相應(yīng)核減招聘崗位數(shù)或取消招聘崗位，并在省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公告。被取消招聘崗位的應(yīng)聘人員可在7月10日前改報(bào)其他符合條件的崗位。
3.學(xué)校人事處將通過(guò)電話或郵件方式及時(shí)通知應(yīng)聘1-26號(hào)崗位(教師崗位)人員是否通過(guò)報(bào)名資格審核，以及未通過(guò)審核的原因。27-28號(hào)崗位(非教師崗位)報(bào)名人員的資格審查結(jié)果當(dāng)場(chǎng)公布，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
4.本次公開(kāi)招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。
5.應(yīng)聘人員對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
三、考試科目、時(shí)間和實(shí)施辦法
(一)教師崗位(1-26號(hào))
1.考試方式：①面試。
(1)面試按照學(xué)校自行制定的面試辦法執(zhí)行。面試辦法將通過(guò)電子郵件等方式告之通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員。
(2)教師崗位的面試時(shí)間暫不定，學(xué)校根據(jù)各崗位報(bào)名情況不定期地組織面試，面試的時(shí)間與地點(diǎn)學(xué)校將以電話或郵件方式通知到應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。面試前，應(yīng)聘人員還須提供資格審查所列材料原件，由人事處對(duì)考生的資格條件進(jìn)行復(fù)審。
(3)面試結(jié)束后，面試成績(jī)由主評(píng)委當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。面試成績(jī)達(dá)到面試總成績(jī)的70%為合格。
(二)非教師崗位(27-28號(hào))
1.考試方式：①筆試;②面試。
(1)筆試考試科目：綜合 。筆試內(nèi)容為本崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)以及其應(yīng)用能力等。
(2)筆試時(shí)間為2014年7月11日。應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。
(3)筆試閱卷結(jié)束后，筆試成績(jī)達(dá)到卷面總分成績(jī)60%為合格。在筆試合格者中，根據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定參加面試人員，(該崗位筆試合格人數(shù)不足3個(gè)的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選)。
筆試成績(jī)將在南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公布，應(yīng)聘人員可憑身份證號(hào)查詢。
(4)面試人員名單(包括筆試成績(jī)及其排名)將在南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。面試按照南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院制定的面試辦法執(zhí)行(面試之前，人事處對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審，有關(guān)材料要查看原件)。面試辦法將通過(guò)張貼告示告之應(yīng)聘人員。面試成績(jī)由主評(píng)委當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。
(5)面試的合格線為面試總成績(jī)70%。
(6)筆試成績(jī)按×40%、面試成績(jī)按×60%計(jì)入最終的總成績(jī)。
非教師崗位的招考工作(自報(bào)名截止之日起至公示擬聘用人選名單)原則上應(yīng)在60個(gè)工作日內(nèi)完成。
四、 體檢考察及聘用
(一)考試結(jié)束后，在各單項(xiàng)考試合格的人員中，根據(jù)總成績(jī)，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，其中應(yīng)聘教師崗位的，還需符合江蘇省教師資格認(rèn)定體檢要求。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依次遞補(bǔ)人員參加體檢。
(二)對(duì)體檢合格人員由用人單位組織考核考察，并根據(jù)考核、考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在省人力資源社會(huì)保障廳、南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院門(mén)戶網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。
(三)對(duì)公示無(wú)異議人員，經(jīng)省教育廳審核、省人力資源和社會(huì)保障廳備案后，學(xué)校為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。聘用人員實(shí)行3個(gè)月試用期 ，試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)�？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，中止聘用關(guān)系。
五、回避
與學(xué)校教職工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系的人員，原則上不得在學(xué)校內(nèi)應(yīng)聘，并應(yīng)主動(dòng)回避。應(yīng)聘人員與應(yīng)聘部門(mén)負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘與該部門(mén)負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。從事公開(kāi)招聘工作的負(fù)責(zé)人員及其工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
六、招聘政策咨詢
南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：025-85864017
聯(lián)系人：黃老師
七、招聘工作監(jiān)督
中共南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)律檢查委員會(huì)辦公室、監(jiān)察審計(jì)處對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。
紀(jì)檢監(jiān)督電話：025-85864012
聯(lián)系人：丁老師
八、招聘工作舉報(bào)
江蘇省教育、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳接受事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作舉報(bào)。
1.江蘇省教育廳
舉報(bào)信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
舉報(bào)電話、傳真：025-83335535。
2.江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳
舉報(bào)信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
舉報(bào)電話、傳真：025-83314795。