根據(jù)《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(寧黨辦﹝2006﹞35號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)寧夏回族自治區(qū)人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)，為確保寧夏自治區(qū)人大常委會辦公廳事業(yè)單位公開招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡章。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;貫徹德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，采取面向社會、公開考試與考察相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。
二、招聘計劃
2014年寧夏人大常委會辦公廳所屬事業(yè)單位《寧夏人大
編輯部》面向社會公開招聘編采工作人員2名，詳見《寧夏自治區(qū)人大常委會辦公廳所屬寧夏人大編輯部2014年公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》。
三、招聘范圍
(一)具有寧夏回族自治區(qū)常住戶口的人員(以2014年6月1日之前的戶口所在地為準(zhǔn))。
(二)以下三類人員中沒有寧夏回族自治區(qū)常住戶口的人員也可以應(yīng)聘：
1、區(qū)外普通高等院校寧夏生源的畢業(yè)生;
2、具有研究生以上學(xué)歷和取得碩士以上學(xué)位的人員;
3、配偶或父母在寧夏工作(以2014年6月1日之前的戶口所在地為準(zhǔn))的區(qū)外普通高等院校的畢業(yè)生。
四、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法;
(二)遵紀(jì)守法，品行端正;
(三)具有國家承認(rèn)的普通高校新聞、中文或法律專業(yè)本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生;
(四)具有三年以上從事新聞稿件編采工作經(jīng)歷，較好的文字表達(dá)能力，年齡在30周歲以下(1984年6月30日以后出生);
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);
(六)符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;
(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
五、報名方式、程序與資格初審
招聘工作在人大常委會紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督下，由自治區(qū)人大常委會辦公廳組織實施。
(一)報名與資格初審。本次采用現(xiàn)場方式報名。報名地點：寧夏自治區(qū)人大常委會辦公廳人事處(辦公樓2號樓二樓2203、2205室)。地址：寧夏銀川金鳳區(qū)賀蘭山中路266號，寧夏悅海賓館斜對面。
聯(lián)系人及電話：馬俊祥 5188261(辦)18709600808。
朱志軍 5188002(辦)13895181606
(二)報名時間：報考者須在7月1日7月15日早上8:30至下午18:00進(jìn)行報名(節(jié)假日除外)，逾期不再補報。
(三)報名程序與資格初審。報名時需攜帶戶口簿、身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證原件及復(fù)印件、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)證書及其他相關(guān)材料;近期免冠同底二寸彩色照片3張，并填寫《寧夏自治區(qū)人大常委會辦公廳公開招聘工作人員報名表》一式兩份。
通過報名資格初審者，每人繳納報考費120元。筆試開考比例(該崗位招聘名額與同一崗位報考人數(shù)之比)為1:3。報名截止后，達(dá)不到開考比例的崗位，經(jīng)寧夏自治區(qū)人大常委會辦公廳公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究，將核減招聘名額。
六、招聘方式
(一)筆試。
1、內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識和新聞寫作知識。
本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2、筆試時間地點。另行通知，具體以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
3、筆試時限為150分鐘，分值為100分。
4、筆試成績可于筆試10日以內(nèi)登錄寧夏回族自治區(qū)人民代表大會常務(wù)委員會網(wǎng)站上查詢http://www.nxrd.gov.cn/。
5、筆試結(jié)束后，自治區(qū)人大常委會辦公廳招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱“招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”)根據(jù)筆試情況劃定筆試合格線，并按照招聘崗位招聘數(shù)與筆試人數(shù)由高分到低分按1:3比例確定面試人員。筆試成績出現(xiàn)第3名并列時，一并進(jìn)入面試。
七、資格復(fù)審與面試
(一)資格復(fù)審。
1、面試前，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，凡發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件人員和提供虛假材料者，取消報考資格。資格復(fù)查后，填寫《寧夏2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員面試人員資格復(fù)審表》一式兩份。應(yīng)聘者應(yīng)保持聯(lián)系方式暢通，因聯(lián)系不暢而造成的后果由應(yīng)聘者承擔(dān)。
2、資格復(fù)審結(jié)束仍未提交有關(guān)證明材料的，視為棄權(quán);因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績從高到低依次遞補。
(二)面試
1、面試方式。(結(jié)構(gòu)化面試與實際操作相結(jié)合)。
2、面試時間每人20分鐘;面試分值100分。
3、達(dá)不到1:3面試比例的，面試成績須達(dá)到60分以上，否則取消招聘資格。
筆試成績達(dá)不到筆試合格分?jǐn)?shù)控制線者，不得參加面試。面試時，筆試成績出現(xiàn)第3名并列時，一并進(jìn)入面試。面試成績出現(xiàn)并列時，須對并列者進(jìn)行面試加試，面試成績以面試加試后成績?yōu)闇?zhǔn)。
4、面試的具體時間、地點。由自治區(qū)人大常委會辦公廳人事處負(fù)責(zé)在面試前3天通知考生。
5、面試組織：由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施，并根據(jù)招聘崗位要求，按照《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試管理辦法》和《事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作手冊》制定面試方案。面試方案報自治區(qū)人力資源社會保障廳審核備案。
八、考試總成績計算
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
九、體檢
(一)筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績由高分到低分，按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。
(二)體檢由自治區(qū)人大常委會辦公廳人事處組織。
(三)體檢參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)以及人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2011〕19號)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(費用自理)。
(四)自治區(qū)人大常委會辦公廳和受檢人對體檢結(jié)果有疑問的，可按有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。
(五)因體檢不合格或自動放棄體檢的人員，取消招聘資格。自治區(qū)人大常委會辦公廳根據(jù)空缺名額報經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳同意后，按照考試總成績，從高分到低分依次遞補。
十、考察與公示
(一)對體檢合格人員列入考察對象的人員，由寧夏回族自治區(qū)人大常委會辦公廳組織人員進(jìn)行考察。
(二)考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，重點考察報考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。
(三)考察不合格的考生取消其招聘資格，從參加面試的其他考生中，按總成績從高分到低分依次等額遞補。
(四)考察結(jié)束后，由自治區(qū)人力資源社會保障廳與自治區(qū)人大常委會辦公廳同時將擬聘用人員進(jìn)行公示，時間為7天。
十一、聘用及待遇
(一)公示結(jié)束后，如無影響考生擬聘用資格情況，由自治區(qū)人大常委會辦公廳提出聘用意見，并填寫《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘擬聘用人員花名冊》、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位招聘人員登記表》各一式三份，報自治區(qū)人力資源社會保障廳辦理聘用審批手續(xù)。
(二)自治區(qū)人大常委會辦公廳法定代表人或其委托人與受聘人員根據(jù)《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書》，在一個月內(nèi)簽訂聘用合同，確定聘用關(guān)系，實行試用期。期滿合格的，予以正式聘用,納入事業(yè)單位在編在職工作人員管理，享受規(guī)定的工資、保險等福利待遇。
十二、其他、凡涉及本次招聘工作的重大事項或本簡章未盡事宜，由寧夏自治區(qū)人大常委會辦公廳公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
附件：《寧夏自治區(qū)人大常委會辦公廳所屬寧夏人大編輯部2014年公開招聘工作人員崗位計劃一覽表.rar》