根據(jù)工作需要，我單位擬向社會招聘1名工作人員，現(xiàn)依照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號)制定招聘方案如下：
一、招聘崗位及人數(shù)：
培訓(xùn)管理員1名，從事兒童教育培訓(xùn)和業(yè)務(wù)管理工作。
二、薪酬待遇：
工資待遇按國家事業(yè)單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
三、招聘范圍：
面向社會。
四、招聘條件：
應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備下列基本條件及崗位任職條件：
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守中華人民共和國憲法和法律;
3、具備良好的品行和職業(yè)道德;
4、具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件;
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(二)崗位任職條件
培訓(xùn)管理員崗位，要求教育經(jīng)濟(jì)與管理專業(yè);全日制研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位;具有教師資格;3年以上工作經(jīng)驗(yàn);有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、活動(dòng)策劃、文字寫作和信息技術(shù)應(yīng)用能力，年齡35周歲以下(截止至報(bào)名當(dāng)日)。
五、報(bào)名和資格審查：
招聘公告在佛山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上發(fā)布，公告時(shí)間為10個(gè)工作日。
(一)報(bào)名時(shí)間：2014年7月12日—7月14日(上午9:00—11:30、下午2:30-5:30)
(二)報(bào)名地點(diǎn)：佛山市禪城區(qū)普瀾一路17號佛山市兒童活動(dòng)中心行政公益活動(dòng)部，聯(lián)系電話：83339895，聯(lián)系人：黃先生、張小姐。
(三)報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，要求應(yīng)聘者須填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》，并提供個(gè)人簡歷、職稱證明、學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證、工作經(jīng)歷證明(如勞動(dòng)合同、社保證明)、獲獎(jiǎng)證書、論文及成果等相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件、小一寸彩色證件照片3張。
(四)資格審查：我單位對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查后，確定考試對象，并通知考試時(shí)間、地點(diǎn)。
六、考試
(一)根據(jù)佛山市人力資源和社會保障局文件《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作及相關(guān)問題處理的通知》(佛人社[2011]377號)，具有碩士學(xué)位或中級專業(yè)技術(shù)資格且報(bào)考專業(yè)對口崗位的，經(jīng)批準(zhǔn)本次招聘免予筆試。
(二)教學(xué)試講：主要是對應(yīng)聘者的專業(yè)技能、職業(yè)適合能力等方面的考察，時(shí)間原則上控制在30分鐘內(nèi)。試講成績按100分計(jì)算，以考評小組成員的平均分為試講成績(分?jǐn)?shù)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位)。試講總分100分�？忌囍v完畢后當(dāng)場評分、統(tǒng)分，并向考生宣布成績。
(三)面試：面試成績按100分計(jì)算，以考評小組成員的平均分為面試成績(分?jǐn)?shù)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位)。面試總分100分�？忌嬖囃戤吅螽�(dāng)場評分、統(tǒng)分，并向考生宣布面試成績。
(四)最終成績的計(jì)算方法：試講和面試成績按4:6比例合成總成績，總成績?yōu)?00分，合格線為60分。
七、體檢：
根據(jù)擬聘人數(shù)，各招聘崗位按照考生總成績從高分到低分確定等額體檢人選。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定，組織體檢人選到指定區(qū)級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格的，可按成績高低在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。體檢所需費(fèi)用由我單位支出。
八、考核：
對體檢合格者，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》進(jìn)行組織考察。因考察不合格或放棄聘用的，可在同一崗位中按報(bào)考人員總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
九、公示與聘用
(一)經(jīng)考試、體檢、考察合格后，確定擬招聘人選，名單在佛山市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。我單位與受聘人員簽訂聘用試用合同，確立人事關(guān)系。批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。
(二)新聘用人員實(shí)行試用期制，試用期限按國家有關(guān)規(guī)定確定。試用期內(nèi)或試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格;考核合格的，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽定正式聘用合同，并嚴(yán)格履行合同條款。
附件：招聘人員報(bào)名表.doc
佛山市兒童活動(dòng)中心