2014年永康市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章
為滿足我市部分事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員需要,根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，決定面向社會(huì)公開招聘部分事業(yè)單位工作人員共80名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
具體單位、職位、人數(shù)和報(bào)考條件詳見附表《2014年永康市部分事業(yè)單位公開招聘考試計(jì)劃表》（請(qǐng)點(diǎn)擊下載）。
二、招聘范圍、對(duì)象和條件
（1）永康市常住戶口的人員（以2014年7月9日的戶口所在地為準(zhǔn)，其中招聘單位另行要求的詳見附表）；
（2）具有大專及以上文化程度（其中，招聘單位另行要求的詳見附表；在境外獲得的學(xué)歷或?qū)W位須經(jīng)國家教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證中心認(rèn)證）；
（3）年齡：1978年7月1日以后出生（含），招聘單位另行要求的詳見附表；
（4）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)、熱愛祖國、遵紀(jì)守法、品行端正、工作責(zé)任心強(qiáng)、身體健康；
（5）符合所招聘職位的其他資格條件；
（6）永康市事業(yè)單位正式工作人員不能報(bào)考。
三、報(bào)名的有關(guān)事項(xiàng)
1：報(bào)名時(shí)間：2014年7月9日至7月10日上午8：30—11：00；下午14:00—17:00，逾期不予受理。
2：報(bào)名地點(diǎn)：永康市體育館東側(cè)一樓玻璃門大廳。
3：報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，每人限報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)考者持學(xué)歷證書、身份證、戶口簿或戶籍證明及相關(guān)證明材料等原件和復(fù)印件各1份，報(bào)名表（請(qǐng)點(diǎn)擊下載，面向大學(xué)生村官考生請(qǐng)選擇專門表格）一式二份，1寸近期免冠彩照4張，報(bào)考費(fèi)40元。
4：報(bào)名人員應(yīng)對(duì)所提交的材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消考試資格或聘用資格。報(bào)名人數(shù)不足所招聘職數(shù)3倍的，按比例核減或取消招聘計(jì)劃。
5：報(bào)考人員憑本人身份證，于2014年7月30日上午8：30—11：00；下午14:00—16:30時(shí)到永康市體育館東側(cè)一樓玻璃門大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)者作自動(dòng)放棄處理。
四、筆試及面試
考試分筆試和面試，其中筆試成績占50%，面試成績占50%。
筆試內(nèi)容分為《綜合應(yīng)用能力》一門 ，卷面成績滿分為100分，筆試實(shí)行閉卷考試。
筆試結(jié)束后，根據(jù)各招聘職位報(bào)考人員筆試成績，從高分到低分按1：3比例確定參加面試人員（其中，招考計(jì)劃3名及以上的職位，按1：2確定）。面試成績滿分為100分。
五、體檢、考察
面試結(jié)束后，按報(bào)考人員筆試成績的50%，加上面試成績的50%合成總成績（滿分100分，若總成績相等，以筆試成績高的排位在前），根據(jù)報(bào)考人員總成績從高分到低分按1：2比例確定參加體檢人員，其中招聘計(jì)劃3名及以上職位的，按1：1.5的比例確定（有小數(shù)的四舍五入）。體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中從高分到低分按照1：1的比例確定考察人員。
體檢工作執(zhí)行人力社保部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）。
體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號(hào)）及人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>》執(zhí)行。
報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格的，均不予遞補(bǔ)體檢；考察結(jié)論為不宜聘用或聘用文件下發(fā)前放棄聘用資格的，均在相應(yīng)職位體檢合格人員中按總成績從高分到低分遞補(bǔ)考察、聘用。
遞補(bǔ)須在聘用文件下發(fā)前完成，聘用文件下發(fā)后，一律不再遞補(bǔ)。
考察按《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號(hào)）執(zhí)行。
考察結(jié)果僅作為本次是否招聘的依據(jù)。
六、聘用程序及辦法
體檢、考察合格后，在入圍人員中根據(jù)總成績從高分到低分按照1∶1的比例確定擬聘用人員名單，并進(jìn)行公示。公示期滿后，沒有問題反映或反映問題經(jīng)查不影響招聘的，給予辦理招聘手續(xù)。
報(bào)考人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格。
招聘的事業(yè)單位工作人員，與所在單位辦理聘用手續(xù)。
七、招聘工作的監(jiān)督
招聘工作由市紀(jì)委、監(jiān)察局監(jiān)督，監(jiān)督電話：87101524。
八、其他事項(xiàng)
1、辦理聘用手續(xù)前農(nóng)業(yè)戶籍的考生須將戶口轉(zhuǎn)為非農(nóng)，外地戶籍考生須將戶口遷至永康進(jìn)行屬地管理。
2、本次部分招聘職位所要求的“2年及以上基層工作經(jīng)歷”是指：在各類企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織和生產(chǎn)一線、農(nóng)村、縣級(jí)及以下黨政機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）工作，或曾在軍隊(duì)團(tuán)級(jí)及以下單位服役、自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營累計(jì)2年及以上的經(jīng)歷。大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員服務(wù)基層時(shí)間計(jì)入基層工作經(jīng)歷。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為基層工作經(jīng)歷。
招聘所涉及的工作經(jīng)歷的計(jì)算統(tǒng)一截止到2014年7月31日。
3、進(jìn)入面試比例考生筆試分?jǐn)?shù)若低于所有實(shí)際參考考生平均分的，不能進(jìn)入面試。
4、筆試和面試成績，面試和體檢時(shí)間，考察和公示等有關(guān)事項(xiàng)將在永康人才網(wǎng)（www.zjykrc.com）、永康市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站（www.ykhrss.gov.cn）上公布，不再電話通知。
政策咨詢電話：87101355。
本公告未盡事宜，由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
永康市人力資源和社會(huì)保障局
二O一四年六月三十日
附件：2014年永康市部分事業(yè)單位公開招聘考試計(jì)劃表.rar