2014年環(huán)翠區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章
根據(jù)事業(yè)單位編制、崗位空缺情況和工作需要，環(huán)翠區(qū)部分事業(yè)單位面向社會公開招聘45名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍;
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律;
（三）具有良好的品行和適合崗位要求的身體條件；
（四）崗位所需要的其他條件。具體條件見《環(huán)翠區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃表》。
報考人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系所在的部門或單位。曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在各級招考中被主管部門認定具有考試作弊行為且不得報考的人員、現(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆高校畢業(yè)生，不能報考。
招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，報名人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，以2014年8月31日為截止日期。
由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務(wù)西部計劃”等服務(wù)基層項目人員（以下簡稱服務(wù)基層項目人員），服務(wù)滿2年、考核合格，3年內(nèi)（指2010年、2011年、2012年招募、選派的服務(wù)基層項目人員）可以報考定向招聘崗位。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。
二、報名與資格審查
（一）報名。報名工作采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上繳費的方式進行。
報名時間：2014年7月7日9:00—7月9日16：00；
查詢時間：2014年7月8日9:00—7月10日16：00；
網(wǎng)上繳費時間：2014年7月8日9:00－7月10日16：00。
報名網(wǎng)址：7月7日點此連接
具體辦法：
（1）報考人員登錄環(huán)翠區(qū)政府網(wǎng)，如實填寫、提交個人報考信息資料，上傳本人一寸近期免冠正面照片。每人限報一個職位，報考人員在資格初審前多次登陸填交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)初審通過，不能更改。報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
（2）人社部門會同用人部門根據(jù)報考人員提交的信息資料，對報考人員進行資格初審。初審通過，報名信息不能更改。
（3）報考人員在網(wǎng)上提交報考信息后，可在查詢截止之日前登陸網(wǎng)站，查詢報名資格初審結(jié)果。
（4）通過資格初審的人員，進行網(wǎng)上繳費，逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視作放棄。根據(jù)省物價部門核定的標準，考務(wù)費收取為每人每科40元。繳費成功后，下載打印《環(huán)翠區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》和《誠信承諾書》（兩表合為一張，參加面試時使用），并于2014年7月16日-18日登錄該網(wǎng)站下載、打印準考證。
報名結(jié)束后，對報考人數(shù)達不到1：3比例的崗位，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計劃。部分緊缺專業(yè)報名人數(shù)達不到規(guī)定比例的，經(jīng)區(qū)人力資源社會保障部門批準后可適當放寬。報考取消招聘計劃職位的人員，如果符合其他崗位報考條件且經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他崗位，因報考人員原因通知不到的，由報考人員承擔相應(yīng)責任。
（二）資格審查。對報考人員資格審查工作貫穿考錄工作全過程。進入面試的考生，在面試人員名單確定后，需按照規(guī)定時間、地點提交相關(guān)證明材料（具體資格審查通知請在筆試成績公布后查詢報名網(wǎng)站）。凡有關(guān)材料主要信息不實，影響資格審查結(jié)果的，招考單位有權(quán)取消該報考人員參加面試的資格。取得面試資格的報考人員在規(guī)定時間內(nèi)沒有提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。
三、筆試和面試
1、筆試
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，主要包括政治經(jīng)濟理論、法律法規(guī)、行政管理、時政方針等基礎(chǔ)性知識和申論。文秘崗位加試一門綜合寫作。筆試采取統(tǒng)一時間、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行，時間和地點在筆試準考證注明。
筆試結(jié)束后,文秘崗位按照公共基礎(chǔ)知識和綜合寫作分別占30%和70%的比例計算筆試成績，其他崗位公共基礎(chǔ)知識成績即為筆試成績。筆試成績予以公布。區(qū)人力資源和社會保障局根據(jù)招考計劃和考試情況確定筆試合格分數(shù)線。面試人員從達到筆試合格分數(shù)線的報考人員中，根據(jù)錄用計劃和報考職位由高分到低分按招聘計劃1：3的比例依次確定。筆試成績合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的部門和職位，取消錄用計劃；達不到計劃錄用比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試人員。進入面試人員名單按照規(guī)定程序向社會公布。
2、面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要測試報考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語言表達能力等。面試結(jié)束后當場公布成績。
面試時間、地點另行通知。考務(wù)費為每人70元。
面試結(jié)束后，文秘崗位按筆試和面試成績分別占70%和30%的比例、其他崗位按筆試和面試成績各占50%的比例，采取百分制計算報考人員考試總成績，予以公布（www.huancui.gov.cn）�？荚嚦煽儽Ａ粜�(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入，總成績低于60分不予錄取。
四、體檢和考察
按照總成績由高到低的順序，按計劃聘用人數(shù)等額比例確定進入體檢考核范圍的人選。同一招聘崗位末位出現(xiàn)2人以上應(yīng)聘人員總成績相同，按筆試成績由高分到低分確定人選。除特殊情況經(jīng)招聘主管部門同意外，應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行�？疾靸�(nèi)容包括德、能、勤、績和應(yīng)回避等全面情況。因放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的不再遞補。
考察按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導向，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確等進行復審�？疾旖Y(jié)果作為確定錄用人員的依據(jù)之一。
五、簽訂聘用合同
經(jīng)考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，經(jīng)7天公示無異議的，由招聘單位提出聘用意見，組織、人社部門發(fā)放《事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》，辦理相關(guān)手續(xù)�！朵浫⊥ㄖ獣钒l(fā)放之日起30天尚未報到的，視為自動放棄錄取資格。
錄取以后，用人單位和錄取考生按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人員到崗位后，聘用單位根據(jù)崗位空缺情況確定受聘人員崗位。
錄取人員在環(huán)翠區(qū)各級事業(yè)單位最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。
六、注意事項
1、請報名考生時刻關(guān)注考試相關(guān)信息，屆時不再電話通知。信息發(fā)布地址：www.huancui.gov.cn。
2、本次考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。對社會非法培訓機構(gòu)舉辦的、以營利為目的各類培訓班，一旦發(fā)現(xiàn)有干擾正常招聘工作違規(guī)行為的，人社部門將會同公安、工商、物價、稅務(wù)、新聞出版等部門堅決予以查處。
3、本簡章由區(qū)人社部門負責解釋。
咨詢電話：環(huán)翠區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科0631-5233975/5869867。
附：1、2014年環(huán)翠區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃表.rar
2、環(huán)翠區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報考指南
2014年7月2日