因工作需要，根據(jù)自治區(qū)黨委組織部、人社廳、編委辦桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法>的通知》精神，經(jīng)市人民政府同意，市人民檢察院機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心定于2014年7月面向全區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員5名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
(一)管理崗位2名;
(二)專業(yè)技術(shù)崗位1名;
(三)工勤技能崗位2名。
二、招聘對(duì)象
面向廣西公開(kāi)招聘符合報(bào)考條件的人員。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，戶口所在地為廣西;
2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
3.18周歲以上、35周歲以下(1978年6月1日至1996年6月1日期間出生)，身體健康;
4.已取得大學(xué)專科及以上學(xué)歷畢業(yè)證書(shū);
5.具備招聘崗位要求的其他資格條件。
本次招聘所涉及的戶籍、年齡、工作年限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2014年6月1日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。
(二)具體條件
1.管理崗位
大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)及文秘類、法學(xué)類專業(yè)。
2.專業(yè)技術(shù)崗位
大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類專業(yè)。
3.工勤技能崗位
大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限。
(三) 具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;
2.在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;
3.現(xiàn)役軍人;
4.新進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作未滿2年(含試用期)的在編人員;
5.被辭退未滿5年的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;
6.其他不宜參加公開(kāi)招聘情形的人員。
四、招聘方式
考試采取筆試、面試的方式進(jìn)行。
五、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名方式
采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
2.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2014年7月16日至17日，上午8:30-12:00，下午14:30-17:30。
報(bào)名地點(diǎn)：防城港市人民檢察院政治部(防城港市江山大道66號(hào)市人民檢察院辦公樓二樓205室，聯(lián)系電話：0770-2802705;2816035;2816036)
3.報(bào)名材料
符合招聘條件的報(bào)考人員須持以下材料報(bào)名：本人有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證或?qū)W位證原件及復(fù)印件各一份;所在單位出具的同意報(bào)考證明原件。另交近期1寸免冠彩色照片3張。通過(guò)資格審核后，由報(bào)考人員填寫《2014年防城港市人民檢察院機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》。
4.領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》
考生持本人有效身份證于7月25日(上午8：30-12：00，下午15：00-17：30)到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取。
5.報(bào)名注意事項(xiàng)及要求
報(bào)考者報(bào)名和考試時(shí)使用的有效身份證要一致。報(bào)考者在報(bào)名表上填寫的各項(xiàng)信息與提供的證件材料原件必須相符，證件及材料原件必須真實(shí)可靠。報(bào)考者的證件及材料不真實(shí)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)考者的考試資格，所有責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
(三)筆試
1.筆試內(nèi)容及組織實(shí)施。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，分值滿分為100分，筆試以閉卷方式進(jìn)行。筆試工作由市人民檢察院組織實(shí)施。
2.開(kāi)考比例。公開(kāi)招聘崗位的人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3比例的予以開(kāi)考。招聘崗位達(dá)不到開(kāi)考比例的，需經(jīng)市人社局核準(zhǔn)同意后，方能開(kāi)考。
3.筆試時(shí)間：2014年7月28日(星期一)。
4.筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
5.筆試成績(jī)公布。筆試成績(jī)?cè)诜莱歉廴瞬啪W(wǎng)公布。
筆試時(shí)需攜帶本人有效身份證、準(zhǔn)考證參加考試，兩者缺一不可。
(四)面試
1.面試的組織實(shí)施。面試方案經(jīng)市人社局審核同意后，由市人民檢察院組織實(shí)施。
2.面試時(shí)間：2014年8月8日(星期五)上午8：30開(kāi)始。
3.面試地點(diǎn)：以面試公告為準(zhǔn)。
4.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式。主要考察面試者綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力及自我認(rèn)知程度等。
5.面試人員的確定。按筆試成績(jī)從高分到低分以1:3比例確定面試人選。達(dá)不到1:3面試比例的，經(jīng)市人社局核準(zhǔn)同意后，方能進(jìn)入面試。面試人員名單統(tǒng)一在防城港人才網(wǎng)公布，并由市人民檢察院以書(shū)面形式通知進(jìn)入面試的人員。
6.面試滿分為100分，面試成績(jī)70分為合格。面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核人選。面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)，并由面試考生簽字確認(rèn)，同時(shí)在防城港人才網(wǎng)進(jìn)行公布。
面試實(shí)行嚴(yán)格的驗(yàn)證制度。報(bào)考人員須攜帶本人有效身份證原件、筆試準(zhǔn)考證參加面試。
(五)體檢和考核
市人民檢察院根據(jù)報(bào)考者的綜合成績(jī)(綜合成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī))從高分到低分以1:1的比例確定體檢、考核人選。報(bào)考者綜合成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高的確定為體檢、考核人選;綜合成績(jī)、面試成績(jī)都相同時(shí)，同時(shí)確定為體檢、考核人選。
報(bào)考者不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢、考核不合格或自愿放棄體檢、考核的，應(yīng)從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)合格的人員中按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。體檢和考核工作由市人民檢察院負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
1.體檢
體檢在縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
2.考核
考核主要考察報(bào)考者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政等情況，并對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)查。凡報(bào)考者提供材料不實(shí)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消聘用資格�？己藨�(yīng)當(dāng)組成考核組，考核組由兩人以上組成。考核結(jié)束后，形成書(shū)面材料，對(duì)能否聘用給予考核結(jié)論。
體檢和考核工作原則上在面試工作結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)完成。
(六)公示和聘用審批
根據(jù)報(bào)考者的考試成績(jī)、考核情況和體檢結(jié)果，公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按招聘崗位人數(shù)1:1的比例擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)市委組織部、市人社局審核后，在防城港人才網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間對(duì)擬聘用人員有異議的，市人民檢察院及時(shí)復(fù)查。
公示期滿后，沒(méi)有異議或者有異議經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按有關(guān)程序辦理聘用審批手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩審批，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
擬聘用人員公示后，自動(dòng)放棄聘用資格或公示有異議影響聘用的，不再遞補(bǔ)。
六、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律
(一)公開(kāi)招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督，保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。
(二)堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開(kāi)考試招聘工作有序開(kāi)展。
(三)實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績(jī)無(wú)效的處理。
(四)公開(kāi)招聘工作實(shí)行回避制度。工作人員在公開(kāi)招聘中涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系，或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
(五)要嚴(yán)格招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。對(duì)違反下列規(guī)定情形之一的，必須嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2.工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的;
3.故意泄露考試題目的;
4.有違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行其他情形的。
(六)應(yīng)聘人員在考試及相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))進(jìn)行嚴(yán)肅處理;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對(duì)違反規(guī)定招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，須解除聘用合同，予以清退。
七、其他
本次公開(kāi)招聘考試不指定考試用書(shū)。
本次公開(kāi)招聘工作原則上自公告之日起3個(gè)月內(nèi)完成。
附件: 1.2014年防城港市人民檢察院機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.rar
2.2014年防城港市人民檢察院機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表.rar
防城港市人民檢察院
2014年7月7日