廣東省有色金屬地質(zhì)局是副廳級(jí)行政類(lèi)事業(yè)單位，歸口廣東省地質(zhì)局管理，業(yè)務(wù)相對(duì)獨(dú)立。主要從事地質(zhì)勘查、環(huán)境地質(zhì)、水文地質(zhì)、城市地質(zhì)、農(nóng)業(yè)地質(zhì)、地質(zhì)災(zāi)害防治等工作。廣東省有色金屬地質(zhì)局總部設(shè)在廣州，下屬單位11個(gè)，全部為公益二類(lèi)事業(yè)單位，分布于廣州、汕頭、韶關(guān)、肇慶、惠州、清遠(yuǎn)等市，現(xiàn)有干部職工近4000人。為加強(qiáng)廣東省有色金屬地質(zhì)局專(zhuān)業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)廣東經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的能力，面向全社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

貫徹執(zhí)行《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘范圍、崗位、人數(shù)及報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象和范圍

詳見(jiàn)《廣東省有色金屬地質(zhì)局2013年公開(kāi)招聘人員計(jì)劃表》（附件1）。

（二）招聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，熱愛(ài)社會(huì)主義；

3.遵紀(jì)守法，品行端正，廉潔奉公，具有良好的職業(yè)道德；

4.具有符合崗位要求的工作能力；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

6.具備報(bào)考崗位所需資格條件和相應(yīng)的工作經(jīng)歷。

有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的；

2.曾被開(kāi)除公職的；

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5.有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

（三）招聘具體條件

除上述基本條件外，擬招聘崗位具體條件見(jiàn)《廣東省有色金屬地質(zhì)局2013年公開(kāi)招聘人員計(jì)劃表》（見(jiàn)附件1）；應(yīng)聘人員需提供未違反計(jì)劃生育證明。

應(yīng)聘廣州市區(qū)單位，非廣州市戶(hù)籍者，應(yīng)符合入戶(hù)廣州條件要求。

三、薪酬待遇

聘用人員為事業(yè)編制，執(zhí)行國(guó)家政策規(guī)定的薪酬待遇。

四、招聘程序、辦法

（一）報(bào)名

1.注意事項(xiàng)。應(yīng)聘人員在招聘公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登陸廣東省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.gdrsp.gov.cn）或廣東省有色金屬地質(zhì)局網(wǎng)站(http://www.gdysdz.com/)，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的一個(gè)單位報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名者要保證所填報(bào)資料的真實(shí)性，如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由報(bào)名者本人負(fù)責(zé)。

2.填報(bào)信息。符合條件的應(yīng)聘人員，可登陸廣東省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)或廣東省有色金屬地質(zhì)局網(wǎng)，下載并填寫(xiě)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》）（見(jiàn)附件2），如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)《報(bào)名表》的各項(xiàng)內(nèi)容，并將《報(bào)名表》以電子郵件的形式發(fā)送給招聘單位。

（二）報(bào)名時(shí)間

2013年7月29日8時(shí)30分至7月31日17時(shí)30分。

（三）報(bào)名要求

報(bào)名者要保證所填報(bào)資料的真實(shí)性。在招聘過(guò)程中，如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消招聘資格的，由考生本人負(fù)責(zé)。報(bào)名時(shí)與考試時(shí)使用的照片應(yīng)保持一致。

（四）報(bào)名方法

采用電子郵件方式。應(yīng)聘人員將《報(bào)名表》，連同本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)(資格)證書(shū)及相關(guān)材料掃描電子版發(fā)送到招聘單位電子郵箱。沒(méi)有畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)的應(yīng)屆畢業(yè)生，需提供在校成績(jī)單和就業(yè)推薦表。

（五）報(bào)名資格審查

招聘單位在報(bào)名時(shí)間截止后5個(gè)工作日內(nèi)，審核結(jié)果將以電子郵件的形式通知符合崗位條件要求人員：地質(zhì)、工程類(lèi)崗位審核合格者發(fā)送面試通知書(shū)電子版；管理崗位（含其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位）通過(guò)資格審核的報(bào)名者，自行打印考試通知（即準(zhǔn)考證，筆試時(shí)間、地點(diǎn)、要求等將于考試通知上予以明確），并按照考試通知要求準(zhǔn)時(shí)參加筆試。應(yīng)聘人員屆時(shí)注意查收電子郵件。

五、考試

考試分為筆試和面試。符合應(yīng)聘地質(zhì)、工程類(lèi)崗位條件的人員可直接進(jìn)入面試，面試成績(jī)計(jì)算為考試總成績(jī)；應(yīng)聘管理崗位（詳見(jiàn)附件“招考崗位”加★號(hào)）的人員采用筆試和面試相結(jié)合的方式，考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50％＋面試成績(jī)×50%。

1、筆試：（滿(mǎn)分100分，管理崗位按50%計(jì)入總成績(jī)）

筆試內(nèi)容包括政治時(shí)事、文化基礎(chǔ)、行政職業(yè)能力、閱讀理解能力、分析歸納能力以及文字表達(dá)水平。本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書(shū)。

筆試成績(jī)和面試人員名單于筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站和省有色金屬地質(zhì)局網(wǎng)公布。

筆試成績(jī)按100分計(jì)算，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位，筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:5的比例確定進(jìn)入面試人選。若達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)不足5人，則合格分?jǐn)?shù)線以上人員即為面試對(duì)象。筆試成績(jī)相同時(shí)，并列進(jìn)入面試。

2、面試（滿(mǎn)分100分，管理崗位按50%計(jì)入總成績(jī)）

（1）面試對(duì)象于面試前一天，持有關(guān)證件資料到招聘單位進(jìn)行應(yīng)聘資格復(fù)審，復(fù)審合格方可進(jìn)入面試。需審核的資料：（1）面試通知；（2）身份證原件及復(fù)印件；（3）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件；（4）非應(yīng)屆畢業(yè)生戶(hù)籍所在地計(jì)生證明（5）執(zhí)業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件；（6）獲獎(jiǎng)證明原件及復(fù)印件（發(fā)表論著的需提供該期期刊或著作原本）；（7）近期一寸免冠正面彩色照片3張（與網(wǎng)上報(bào)名所用照片一致）（8）往屆人員需提供原單位同意報(bào)考的證明。

（2）面試時(shí)間及有關(guān)事宜：由招聘單位以電話或電子郵件形式通知面試對(duì)象，應(yīng)聘人員屆時(shí)注意保持電話及郵箱暢通。

（3）面試由用人單位部分領(lǐng)導(dǎo)和公開(kāi)招聘考核領(lǐng)導(dǎo)小組成員任評(píng)委，評(píng)

委人數(shù)不少于7人且為奇數(shù)，面試中評(píng)委就應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)水平、基本技能、語(yǔ)言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)進(jìn)行測(cè)試；為保障公平公正，面試過(guò)程將全程錄像或錄音。

（4）面試成績(jī)地質(zhì)、工程類(lèi)崗位按100分計(jì)算；管理崗位考試總成績(jī)按下列公式計(jì)算：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

六、體檢、考核

根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定擬聘人選。確定擬聘人選按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）的通知》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行身體檢查，體檢工作嚴(yán)格按照廣東省的有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，檢查費(fèi)用由招聘單位負(fù)責(zé)，在年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算中支出。

體檢合格者進(jìn)入考核程序。考核工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）的通知》（粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào)）有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，因體檢、考核不合格或者個(gè)人放棄聘用出現(xiàn)招聘崗位缺額的，單位可以在同專(zhuān)業(yè)中按報(bào)考人員考試總成績(jī)由高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

七、公示和聘用

體檢、考核合格的擬聘用人員名單，在廣東省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)和省有色金屬地質(zhì)局網(wǎng)公示，公示時(shí)間為７個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按規(guī)定的程序和權(quán)限報(bào)批聘用。

八、聯(lián)系方式

咨詢(xún)電話：020-87312612，020-87312602

投訴電話：020-87312627

附件1：2013公開(kāi)招聘人員計(jì)劃表.rar

附件2：廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.rar

廣東省有色金屬地質(zhì)局

2013年7月15日

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